発注先：__________u_（甲と略稱する）

請(qǐng)負(fù)者：______________（乙と略稱する）

根にヘビノキがかかっている。

一、請(qǐng)負(fù)期間

_u u_u u_u u u u u u_u u u u月_u u_u u u_u_u u__u u_u u u_u u u_u u_u u u_u u u u u u u u u u u u u u u u u_u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u u

二、編纂者：_____人。

その中に設(shè)経理一人（會(huì)社の副社長(zhǎng)である______が兼任）、主任_________人、擔(dān)當(dāng)課員である______________________u____u u u______

三、経営原則と方式を請(qǐng)け負(fù)う。

1.請(qǐng)負(fù)経営原則：甲の外観収入指標(biāo)の完成を確保し、乙の賃金及び事務(wù)接待費(fèi)用などの費(fèi)用は自分で処理し、その他の費(fèi)用は稅金、占道費(fèi)、補(bǔ)修費(fèi)、従業(yè)員の福利などは甲が負(fù)擔(dān)し、損失は自己補(bǔ)完し、賞罰は現(xiàn)金化する。

乙の財(cái)務(wù)収支は甲の財(cái)務(wù)統(tǒng)一計(jì)算によって管理される。

収支の2つの線を?qū)g行して、収入の內(nèi)で席を取っておよび借りてはいけません。

2.店先の賃貸価格は必ず県の會(huì)社の規(guī)定の価格によって受け取らなければならなくて、もし浮動(dòng)するならば、県會(huì)社の許可を得てから実行します。

3.請(qǐng)負(fù)経営方式：請(qǐng)負(fù)擔(dān)保経営を?qū)g行し、賃金基數(shù)の査定は：主任_______元/年、主管課員___________________u__________________________元/年/年、課員は基本給で支給します）、それは乙__

請(qǐng)負(fù)グループの人員は甲に一度に年間賃金ベースの保証金を納めて、損失を準(zhǔn)備しなければならない。

四、経営プロジェクトを請(qǐng)け負(fù)う：____u___u uの店舗賃貸料を徴収する。

五、請(qǐng)負(fù)経営指標(biāo)と審査

1.乙は下請(qǐng)け期間內(nèi)に月に甲の下請(qǐng)け金を納付し、翌月の___u_____元に、前月までに完納する。

2.乙は毎月甲の請(qǐng)負(fù)金を保証しなければならない。計(jì)畫がない場(chǎng)合は請(qǐng)負(fù)責(zé)任者及び在職者の當(dāng)月賃金総額から差し引き、足りない部分は擔(dān)保金から差し引き、抵當(dāng)金を差し引いた後に乙は適時(shí)に補(bǔ)充しなければならない。さもなければ甲は本契約を終了する権利がある。

六、乙の経営支出及び給料、手當(dāng)の支払い

1.乙の経営的支出は即ち事務(wù)、通信、消耗品、出張旅費(fèi)、接待費(fèi)、各種の罰金及び社員の給料、賞與、待機(jī)期間、交替勤務(wù)人員の生活費(fèi)、寒暖費(fèi)、外來診察の薬代などの政策的補(bǔ)助金で、いずれも乙が甲のコスト費(fèi)用コントロール計(jì)畫數(shù)によって自分で支払うものとし、甲は負(fù)擔(dān)しない。

2.乙の従業(yè)員の賃金形式と配分：従業(yè)員の給料は甲が確定し、乙は自分で支給する。

七、財(cái)務(wù)管理と請(qǐng)負(fù)決算

1.財(cái)務(wù)決算は會(huì)社の財(cái)務(wù)によって統(tǒng)一的に管理され、店頭収入は甲の規(guī)定の請(qǐng)負(fù)金によって甲の財(cái)務(wù)を納めなければならず、乙は無斷でショートカットをしてはいけない。

2.乙は2人の財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者を決めて、翌月15日までに甲の財(cái)務(wù)と審査指標(biāo)によって一回決算し、末端の會(huì)社の內(nèi)部請(qǐng)負(fù)収支月報(bào)と社員収入分配明細(xì)書（給料表）などを甲に提出し、甲の審査後に給料を確認(rèn)する。

3.乙の責(zé)任経営単位は甲の財(cái)務(wù)管理制度に従って、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)を確立し、健全化し、甲の財(cái)務(wù)の監(jiān)督、検査、監(jiān)査を隨時(shí)受けなければならない。

八、雙方の権利と義務(wù)

甲乙雙方はその権利と義務(wù)を履行する以外に、乙はまた下記の責(zé)任と義務(wù)を負(fù)うべきです。

1.外観管理をしっかりと行い、衛(wèi)生活動(dòng)をしっかりと行い、衛(wèi)生施設(shè)が完備しており、商品の陳列が整然としており、外観が美しく、各指標(biāo)が駅の窓のイメージを損なわないようにする。

2.外観をしっかりつかんで面積を超えない経営、例えば管理が下手で、外観が面積を超えて経営している場(chǎng)合、一回発見するごとに、乙の請(qǐng)負(fù)者と在職者の當(dāng)月賃金の5%を処罰する。

3.安全作業(yè)をしっかりつかんで、防火、盜難防止をよくして、事故の発生を防止します。

4.外観収入を把握して適時(shí)に解決し、私的収入、収入漏れ、未収などの狀況の発生を防止する。

5.乙の社員の光熱費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、會(huì)費(fèi)、基本年金及び醫(yī)療保険金、失業(yè)保険金政府の関連部門の臨時(shí)料金は、いずれも乙が源泉徴収し、月ごとに甲の財(cái)務(wù)を納付する。

6.従業(yè)員の生活に関心を持ち、會(huì)社の関連規(guī)定を厳格に執(zhí)行し、月ごとに従業(yè)員の賃金を支払い、従業(yè)員の合法的権益を保護(hù)する。

7.乙が上記のいずれかに違反した場(chǎng)合、甲は乙を処罰する権利があります。

九、違約責(zé)任

1.乙は請(qǐng)負(fù)上の納付計(jì)畫を期限通りに完成できないので、甲は毎月の審査時(shí)に、請(qǐng)負(fù)責(zé)任者及び在職者の給料を一%控除し、_____u_u__u_u u_u u u_u u u元の生活費(fèi)まで控除する。

2.乙は甲の利益を損ない、従業(yè)員の正當(dāng)な利益を侵害し、重大な影響や結(jié)果をもたらしたり、管理の不備によって、重大な事故を引き起こし、企業(yè)の名聲に重大な影響を與えたり、甲は契約を解除し、乙の主要責(zé)任者の責(zé)任を追及する権利がある。

十、その他

契約期間中、乙の従業(yè)員が定年退職した場(chǎng)合、その賃金は甲より支給され、乙に請(qǐng)負(fù)任務(wù)を追加しなくなり、甲に重大な政策的変動(dòng)がある場(chǎng)合、本契約は自ら中止し、雙方は別途協(xié)議して契約を締結(jié)することができる。

十一、本契約書は一式の參份で、甲、乙雙方が一つずつ持っています。

本契約書は____u__u u_u u_u u_u u u u_u u u_u u_u u u_u u u_u u u_u u u_u u u u u u u u u u u u u u u u u u u_u u u u u u u u u u u u u u u