女性はきちんとした身なりをしなければならない。

派手すぎて、カチンと鳴る寶石の飾り物、濃すぎる香水、まっすぐ伸びていないストッキング、未修理の爪やふわふわした髪などは、就活の手紙を相殺して試験官に良い印象を與えます。

服裝を選ぶポイントは、役職の要求によるものです。

招聘銀行、政府部門は伝統(tǒng)的な正規(guī)化に偏っています。広報(bào)、ファッション雑誌などに応募すれば、適切に

蕓能ビデオ広告という業(yè)界以外に、あまりにも奇抜な服裝を選ばないほうがいいです。

今年の卒業(yè)生は學(xué)生らしい服裝が許されます。カジュアルなスーツを著てもいいです。

また、応募する時はあまり多くの飾り物をつけるべきではなく、試験官の注意力を分散させやすいです。

　　必須守時

時間を守るのは

10～15分前に面接地點(diǎn)に著くのが一番効果的です。

半時間以上前に到著しても時間の観念がないと見なされますが、面接で遅刻したり、急いで駆けつけたりするのは致命的です。

どんな理由があっても、遅刻は自己管理と拘束力に欠けていると見なされます。

用事がありますので、遅刻や欠席があったら、できるだけ早くその會社に電話して、別の面接時間を予約してください。

遠(yuǎn)いなら、早く出かけたほうがいいですが、早く著いたら、すぐ入るべきではないです。

　　眼神

　　握手

面接官と握手する時はしっかりとした力を持つべきです。

あまり力を入れないでください。大きく揺れないでください。両手で握手するのは西洋の會社から見ると専門的ではないです。

手は乾燥しているはずです。

もしあなたが面接現(xiàn)場に駆けつけたら、冷たい水で手を洗い、自分を落ち著かせます。

手のひらが冷えたら、お湯で覆ってください。

　　坐姿

椅子の背もたれにくっつかないでください。満席しないでください。座った後、體は少し前に傾いてください。

普通は椅子に座る三分の二がいいです。

これは、あなたが試験官の質(zhì)問に対してリラックスできるようにするだけでなく、リラックスしすぎてもいいです。

　　手勢

面接では、折り紙やペンを回すなど、細(xì)かく行動してはいけません。

髪や耳を亂さないようにしてください。面接前には個人衛(wèi)生ができていないと理解されます。

手で口を覆うのは緊張の表れです。できるだけ避けてください。

　　﹡突出個人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并有相當(dāng)?shù)目尚哦?。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。

　　﹡展示個性，使個人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。

　　﹡堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞。

　　﹡要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點(diǎn)突出。

　　﹡盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。

　　﹡當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)如實(shí)告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。

　　面試結(jié)束后

採用者の印象を深めるために、就職活動の成功の可能性を高めるためには、面接後の二、三日の間に、求職者が採用者に手紙を書いて感謝したいです。

感謝の手紙は簡潔にして、一枚の紙を超えないほうがいいです。

手紙の書き出しには、自分の名前や簡単な狀況、面接の時間などを述べて、採用者に感謝します。

感謝の手紙の中間部分は、會社や就職活動に対する興味を重ねて伝えます。

手紙の結(jié)びつきは、自分への自信と會社の成長に寄與する決意を表すことができます。

　　﹡數(shù)落別人

たくさん

実際、面接官の目には、このような求職者はお世辭を言うだけで、自分の原因を探さない、という人は仕事が不真面目になるに違いない。

さらに重要なのは、たとえ相手のミスであっても、自分の責(zé)任をうやむやにしたり、他人を非難したりしても、あなたの恨みを感じさせたり、舊情を考えないことと、人との付き合いがわからないことだけで、かえって面接官の反感を買うことになります。

　　﹡造假說謊

自分のを偽る

誠実と信用は人間として最低限度の要求ですから、どの雇用者も誠実さがなく、いつでもうそをつく人を自分の従業(yè)員として採用しません。

面接現(xiàn)場でごまかしても、うそがばれたら、あなたのいい日は終わりです。

だから、面接の時は、正直に言ってください。

　　﹡口若懸河

面接の目的は履歴書では表現(xiàn)できない能力を理解することです。面接官の目的は非常に明確です。ですから、自己PRをする時は、だらだらと喋るのは禁物です。

そうでないと、面接官は問題のポイントをつかむのが苦手だと思います。

しかし、ある求職者は質(zhì)問に答えた時には一つか二つしかなく、答えたのはイエスかノーかというのもいけないので、できるだけ會話が自由になるようにしなければなりません。

擔(dān)當(dāng)編集：vi