上司は常に職場(chǎng)を変えて部下を守ってどうすればいいですか？

上司は常に部下を守っていますが、どうすればいいですか？ある貿(mào)易會(huì)社に勤めています。上司を二人も変えたことがあります。また新しい上司に直面しています。上司がバタバタと入れ替わり、部下を守り抜く、新しい人間関係、新しい働き方、新しい規(guī)則制度、新しい仕事パターンを作らなければならなくなりました。すべては再び來て、長い適応過程はまた新たに目の前に置かれます。これは會(huì)社の発展によくないと思います。