四川省はこのほど、機(jī)関?事業(yè)體の定員に対して実名管理を?qū)g施し、承認(rèn)された定員數(shù)と指導(dǎo)職數(shù)、財(cái)政供養(yǎng)數(shù)に応じて、財(cái)政の「空給」現(xiàn)象を根絶するよう規(guī)定した。

四川省はこのほど、「四川省機(jī)関事業(yè)単位財(cái)政供養(yǎng)人員管理暫定弁法」を発布し、機(jī)関?事業(yè)體が定員と実名制の管理を行い、財(cái)政供養(yǎng)関係を樹立した。

記者によると、2005年には四川省で財(cái)政供養(yǎng)の整理（救助）を全面的に行い、各種の違法受給者37302人を整理し、毎年6404萬元の財(cái)政支出を減らすことができる。

四川省の編集擔(dān)當(dāng)者によると、四川省はソースから財(cái)政の空給を抑制する肝心な點(diǎn)は、部門間の協(xié)調(diào)と協(xié)力の長期効果的なメカニズムを構(gòu)築することにある。

具體的には、実名制管理を確立した上で、人事、民政、監(jiān)査、労働保障などの財(cái)政供養(yǎng)人員管理機(jī)関とデータと人員情報(bào)の共有を?qū)g現(xiàn)し、編制が適時(shí)にその人員の動(dòng)態(tài)情報(bào)を把握できるようにして、過去を変えて部門から人事部門に人員の動(dòng)態(tài)を通報(bào)しなければならない。