「雲(yún)南省農(nóng)民工権益保障弁法」はこのほど、期限を過ぎても農(nóng)民工の給料を支払わない雇用単位は、支払金額の50%以上100%以下の基準(zhǔn)で農(nóng)民工に賠償金を支払うと規(guī)定した。

このうち、下層の請負業(yè)者が賃金を逃れることを防止するために、工事総請負企業(yè)は工事開始前に現(xiàn)地銀行にプロジェクトの工事予算の3%を前納して賃金保証金とする。

雲(yún)南省労働と社會保障庁の張玉祥副庁長によると、6月1日から施行されるこの「弁法」は、各級人民政府が農(nóng)民工の仕事協(xié)調(diào)機構(gòu)を設(shè)立し、必要な費用を財政予算に計上することを規(guī)定している。

同時に政府の関連部門の責(zé)任を明確に規(guī)定し、農(nóng)民就労者の権益保障職責(zé)を真剣に履行しない関係部門に行政質(zhì)問責(zé)任を與える。

「弁法」は、雇用単位が農(nóng)民工の給料を滯納したり、減額したりした場合、労働保障行政部門が期限付きで支払うよう命じるとともに、農(nóng)民就労者の賃金を滯納した雇用単位に対して、いくつかの処理方法を提出しました。まず、雇用単位が農(nóng)民就労者の賃金を滯納したという不良行為を労働保障の誠実と信用の書類に記録し、その主管部門に通報し、報道媒體に露出しました。

調(diào)査によると、昨年末までに、雲(yún)南省の農(nóng)民工の総數(shù)は600萬人ぐらいで、主に建築、鉱山、製造、交通などの業(yè)界に分布していて、雲(yún)南省の経済建設(shè)の軽視できない重要な力となっています。