中國紡織服裝人才大會在鄭州新密召開丨萬錠用工從幾百人降到10人,紡織行業(yè)需要怎樣的人才?眾專家齊聚新密論道
機器轟鳴,紗線飛舞,一排排女工在生產線上辛勤勞作。這是許多人對紡織行業(yè)生產場景的印象?!凹徔椥袠I(yè)曾經是勞動密集型行業(yè),但是現(xiàn)在大家可以改變看法了。智能化、自動化的應用讓紡織行業(yè)的勞動環(huán)境大大改善,用工量也下降很多。萬錠用工幾百人的情況已經不復存在,先進的工藝讓萬錠用工可以降到10人?!敝袊徔椆I(yè)聯(lián)合會紡織人才交流培訓中心主任、中國紡織服裝教育學會會長倪陽生對記者說。

10月24日,2018年中國紡織服裝人才大會在鄭州新密召開,各行業(yè)協(xié)會、企業(yè)和院校以國家職業(yè)培訓和人才評價體制改革等為主線,交流和探討新時代紡織行業(yè)職業(yè)培訓和繼續(xù)教育工作思路、校企合作培養(yǎng)紡織行業(yè)人才工作經驗和典型案例、產學研合作背景下企業(yè)人才培養(yǎng)機制等內容。
“紡織服裝行業(yè)用工量越來越少,但是對高素質、專業(yè)性的人才的需求卻是越來越多,尤其是產品設計研發(fā),具有創(chuàng)意思維的人才?!焙幽瞎こ虒W院副校長賀金鳳說。倪陽生認為,隨著紡織服裝企業(yè)從生產型向生產服務型轉變,產業(yè)鏈拉長了,對復合型人才的需求也在增長。他說:“新的行業(yè)特點要求從業(yè)人員懂面料、懂色彩、會設計,做得出來,賣得出去?!贬槍@一情況,中原工學院紡織學院院長楊紅英說:“我們?yōu)榱伺囵B(yǎng)復合型人才,開展了專業(yè)模塊交叉管理。把專業(yè)知識分成模塊,讓學生根據(jù)需求交叉學習?!?/p>
“現(xiàn)在紡織服裝專業(yè)教育面臨著一個問題,就是就業(yè)很好,招生困難。主要原因是人們對紡織服裝行業(yè)的認識還停留以前的印象當中。想要改變這種局面,需要社會的關注和多方的引導?!蹦哧柹f。
紡織服裝產業(yè)作為新密的優(yōu)勢特色產業(yè)和重點發(fā)展方向,現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)200多家,規(guī)模以上48家,擁有中國馳名商標1個,河南省著名商標8個、名牌產品2個,形成了以渡森、六駿車、金寶來等自主品牌為代表的褲業(yè)服裝企業(yè)群,擁有煙花燙、名妹、風行凱奇等一批知名女裝品牌。2017年全市服裝業(yè)實現(xiàn)產量10362萬件,同比增長13.8%;完成增加值37.5億元,增長30.7%。2017年11月被中國紡織工業(yè)聯(lián)合會、中國服裝協(xié)會聯(lián)合授予“中國品牌服裝制造名城”稱號。近年來,一項項重大舉措正在加速推進新密市紡織服裝產業(yè)持續(xù)轉型升級,逐步實現(xiàn)產業(yè)聚集帶動人才聚集,人才聚集促進產業(yè)聚集的良好發(fā)展態(tài)勢。新密市長張紅偉表示,將以此次會議為契機,積極探索“產業(yè)+人才”融合發(fā)展新路子,全力支持引進、用好、留住優(yōu)秀人才。

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