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人才補貼政策：吸納就業(yè)見習的單位，給予就業(yè)見習補貼
本刊記者-郝杰
日前，人力資源社會保障部、教育部、科技部、工業(yè)和信息化部、民政部、財政部、商務(wù)部、國務(wù)院國資委、共青團中央、全國工商聯(lián)等十部門印發(fā)《關(guān)于進一步推進實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃的通知》，決定繼續(xù)實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力。
《通知》提出，聚焦離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年，全年募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位，確保有見習意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習機會。
《通知》要求，提升崗位募集質(zhì)量。按照多元募集、量質(zhì)并重的原則，重點面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企業(yè)，開發(fā)一批科研類見習崗位；面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校，開發(fā)一批技術(shù)技能類見習崗位；面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè)，開發(fā)一批管理類見習崗位；面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機構(gòu)、基層服務(wù)平臺和各類社會組織，開發(fā)一批社會服務(wù)類見習崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習需求，更好發(fā)揮所學所長。在此基礎(chǔ)上，按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質(zhì)量見習崗位，集中打包推出，增強見習吸引力。
《通知》鼓勵見習單位積極留用見習期滿人員，見習期間或期滿后被見習單位正式錄用的，見習單位應(yīng)及時與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險。對見習后未留用人員做好后續(xù)就業(yè)幫扶，對有就業(yè)意愿的，持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導等服務(wù)；對有創(chuàng)業(yè)需求的，積極提供項目開發(fā)、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)；對需要提升技能的，針對性推薦職業(yè)培訓項目，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
對于支持政策，《通知》明確，對吸納就業(yè)見習的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼，用于支付見習人員見習期間基本生活費，為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。有條件的地方或見習單位可為見習人員購買商業(yè)醫(yī)療保險，提高見習保障水平。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位可適當提高見習補貼標準。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續(xù)至2023年底。
在稅費支持方面，見習單位支出的見習補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。
5月16日，國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人、國民經(jīng)濟綜合統(tǒng)計司司長付凌暉介紹說，目前就業(yè)結(jié)構(gòu)性問題仍然比較突出，今年大學畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，青年人失業(yè)率仍然居高不下。4月份，16—24歲勞動力城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為20.4%，繼續(xù)上升，穩(wěn)定和擴大青年人的就業(yè)仍然需要持續(xù)加力。
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