佳人苑品牌設(shè)計(jì)理念源自江南的風(fēng)情和生活文化，同時(shí)不斷吸收國(guó)際國(guó)內(nèi)流行元素。春裝清新亮麗、夏裝婉約飄逸、秋裝時(shí)尚大氣、冬裝簡(jiǎn)約休閑。在市場(chǎng)消費(fèi)定位上，主要針對(duì)25-35歲的城市女性。

　　公司現(xiàn)有一批穩(wěn)定、優(yōu)秀、高素質(zhì)的管理人員、技術(shù)骨干和優(yōu)秀設(shè)計(jì)師。各品牌在全國(guó)各省市建立了相對(duì)完善的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，并有數(shù)十家長(zhǎng)期穩(wěn)定合作的省級(jí)代理商和區(qū)域代理商，在全國(guó)各級(jí)城市建立了上千家專(zhuān)廳、專(zhuān)柜和專(zhuān)賣(mài)店。在市場(chǎng)上已擁有一批相對(duì)穩(wěn)定的顧客群體，產(chǎn)品品位、質(zhì)量得到廣大顧客的普遍認(rèn)定。

　　在穩(wěn)定發(fā)展的前提下，為了做強(qiáng)做好女裝品牌，公司一直把生產(chǎn)管理作為公司的管理重點(diǎn)之一，多年來(lái)持續(xù)不斷地推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理，連續(xù)數(shù)年均通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系的認(rèn)證，力求將產(chǎn)品做到質(zhì)量一流、工藝精細(xì);在全面推行質(zhì)量管理的過(guò)程中，努力打造出了一支誠(chéng)信、高效、精益、創(chuàng)新的有凝聚力的精細(xì)化管理隊(duì)伍。

　　公司在組織管理上實(shí)行的是“以人為本”的人性化管理，使每個(gè)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性都能充分發(fā)揮出來(lái);同時(shí)結(jié)合科學(xué)合理的規(guī)章制度，運(yùn)用ERP系統(tǒng)平臺(tái),實(shí)施質(zhì)量、工藝、生產(chǎn)流程的嚴(yán)格管理。

　　從面輔料采購(gòu)到裁剪，從生產(chǎn)流水每道工序的跟進(jìn)到后道鎖訂包裝，公司都設(shè)立專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn)，以確保產(chǎn)品質(zhì)量的精美完善?！安颊\(chéng)信之道、養(yǎng)企業(yè)精魂、做百年品牌”作為公司的企業(yè)使命，是全體西納維思人奮斗的航標(biāo)。創(chuàng)業(yè)至今，公司始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)原則;一切工作圍繞市場(chǎng)需求為根本出發(fā)點(diǎn);在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，始終保持風(fēng)險(xiǎn)憂(yōu)患意識(shí)，堅(jiān)持并專(zhuān)注于對(duì)旗下品牌女裝的不斷提升。

　　在未來(lái)五至十年的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，公司將以“創(chuàng)一流名牌、建穩(wěn)固終端”為核心戰(zhàn)略目標(biāo)。重點(diǎn)繼續(xù)擴(kuò)大設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)設(shè)計(jì)研發(fā)能力，提高整個(gè)商品企劃運(yùn)作的能力和水平;其次，公司繼續(xù)推進(jìn)品牌文化建設(shè)、特色服務(wù)建設(shè)，完善售后服務(wù)體系。

　　公司與多家知名營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，投入大規(guī)模資金用于對(duì)終端導(dǎo)購(gòu)營(yíng)銷(xiāo)能力的培訓(xùn)。2012年8月，公司正式簽約韓國(guó)影視巨星韓佳人作為佳人苑品牌的形象代言人，提高品牌形象和知名度，并在未來(lái)繼續(xù)加大品牌推廣力度。

　　現(xiàn)在，公司已設(shè)定了可持續(xù)發(fā)展的十年目標(biāo)，正在抓緊積聚綜合實(shí)力，內(nèi)外兼修，努力把旗下各個(gè)品牌打造成一流的名牌服飾。