華紡股份：“藍(lán)色”象征高品質(zhì)的承諾

　　形象展示：華紡公司的工作服以特有的“華紡藍(lán)”為主色調(diào)，冬裝突出方便耐用，夏裝以舒適清爽為主。藍(lán)色象征著品質(zhì)，能擁有一套“華紡藍(lán)”的工作服是對自己的一種認(rèn)可和肯定，也是一種對工作質(zhì)量高品質(zhì)的追求和承諾。

　　對于剛踏入山東濱州華紡股份有限公司的新員工來說，能擁有一套“華紡藍(lán)”的工作服是對自己的一種認(rèn)可和肯定。

　　華紡股份公司的工作服以特有的“華紡藍(lán)”為主色調(diào)，上衣胸前和下裝褲縫兩側(cè)分別繡有“華紡股份”的中英文標(biāo)識，工裝分冬夏兩種套系，冬裝主要突出方便耐用的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)了多個衣兜，便于員工盛裝工具等物品;夏裝則以舒適清爽為主，透氣吸汗的棉針織T恤衫和短袖襯衣搭配短褲和薄單褲。穿上工作服，員工即進(jìn)入了工作狀態(tài)，輕便舒適是公司在工作服設(shè)計(jì)上的首要考慮和選擇。

　　走在華紡股份公司的生產(chǎn)現(xiàn)場，來來往往忙碌工作著的員工，身著“華紡藍(lán)”工裝在各個機(jī)臺間染制著五彩繽紛的布匹、制作著精美的床品和服裝，確實(shí)是一道靚麗的風(fēng)景。在華紡，藍(lán)色象征著品質(zhì)，正如華紡公司的愿景所描述的——“高品質(zhì)紡織品的締造者”。

　　穿上“華紡藍(lán)”工裝，對員工來說也是一種對工作質(zhì)量高品質(zhì)的追求和承諾。華紡員工每年都可以領(lǐng)取冬夏兩套嶄新的工裝和兩件T恤，為了不造成浪費(fèi)，領(lǐng)取時實(shí)行以舊換新的制度。已經(jīng)破舊的工裝既影響員工形象，也不利于員工干凈利落的工作，交上來的舊工裝經(jīng)輔助車間工作人員核實(shí)后，員工憑借開具的領(lǐng)取單，到公司物資管理部可以領(lǐng)到一套全新的工裝。

　　華紡公司除了對員工統(tǒng)一配發(fā)工裝之外，對配料室、機(jī)電維修等特殊工段的員工還配發(fā)了雨鞋、反毛鞋、絕緣鞋、短皮手套、乳膠手套等專用防護(hù)用品。整齊大方的工裝，是企業(yè)形象的展現(xiàn)，正如員工所言：“這也是我們?nèi)A紡‘家文化’的一部分。”

　　際華新四五：領(lǐng)導(dǎo)和員工穿著“同款”

　　形象展示：公司員工剛剛換上的夏季職業(yè)裝，上衣是針織T恤衫，褲子為藏藍(lán)色休閑褲，款式簡潔大方，時尚新穎。通過讓領(lǐng)導(dǎo)和員工穿著“同款”服裝，可以拉近彼此的距離，融洽相互之間的關(guān)系，給員工一種說不出的親切感。

　　走近湖北際華新四五印染有限公司，無論進(jìn)入生產(chǎn)車間，還是走進(jìn)機(jī)關(guān)科室;無論領(lǐng)導(dǎo)干部、還是普通員工都穿著新興際華集團(tuán)為他們統(tǒng)一設(shè)計(jì)和配發(fā)的職業(yè)裝，呈現(xiàn)出一道道靚麗的風(fēng)景線，湖藍(lán)色的職業(yè)裝映襯著他們?nèi)莨鉄òl(fā)的精神面貌，從他們的臉上可以看到企業(yè)員工的自信和自豪、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

　　夏日來臨，天氣炎熱，大家已經(jīng)換上了夏季職業(yè)裝，上衣是針織T恤衫，褲子為藏藍(lán)色休閑褲，款式簡潔大方，時尚新穎;面料通過采用新型技術(shù)纖維和獨(dú)特的織物結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，具有舒適、透氣、快速吸汗和排濕的功能。領(lǐng)子、袖口采用棉加氨橫機(jī)羅紋，顯得美觀而且不易變形;女款還采用收腰設(shè)計(jì)，更為合體、美觀。

　　很多企業(yè)的職業(yè)裝，管理人員與普通員工的樣式不同。而我們的職業(yè)裝，管理人員和普通員工“同款”，領(lǐng)導(dǎo)和員工穿一樣的服裝,拉近了彼此的距離，融洽了相互之間的關(guān)系，給員工一種親切感。管理人員與普通員工的職業(yè)裝的唯一區(qū)分是：春秋裝胸前口的飾條顏色分別為紅色和藏藍(lán)色;夏季裝領(lǐng)子和袖口的飾條顏色分別為紫紅色和白色。更為引人注目的是衣服左胸前的LOGO標(biāo)志“X”，它是新興際華的英文縮寫，在湖藍(lán)色面料上形成點(diǎn)綴亮點(diǎn)，更顯朝氣。整個標(biāo)識由4個部分構(gòu)成，整體圖形緊湊平穩(wěn)、和諧統(tǒng)一，體現(xiàn)了集團(tuán)和諧奮進(jìn)和打造國際一流企業(yè)集團(tuán)的追求。

　　在企業(yè)的各種會議和活動中，員工們統(tǒng)一穿著職業(yè)裝，不僅增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，增強(qiáng)了員工責(zé)任心，更有助于提高企業(yè)的整體風(fēng)貌和文化形象。職業(yè)裝不僅能夠樹立企業(yè)形象，展示員工風(fēng)采，激勵員工奮進(jìn)，還能讓員工明白自己的責(zé)任和使命。穿上它的那一刻，每個人代表的不僅僅是個人，還代表著企業(yè)形象和團(tuán)隊(duì)面貌，以及一份不可推卸的責(zé)任。

　　紅豆集團(tuán)：工作服不再是“煩心服”

　　形象展示：筆挺的西服，雪白的襯衫，鮮艷的領(lǐng)帶，燦爛的笑容;鏡頭由遠(yuǎn)到近，鏡頭中的人笑意盈盈，英姿颯爽。在紅豆集團(tuán)的宣傳片中，這是一組片尾鏡頭，鏡頭中的12個人來自集團(tuán)不同部門，其中就有紅豆集團(tuán)總裁周海江。

　　在紅豆集團(tuán)的形象宣傳片中，12人所穿的衣服均是集團(tuán)工作服。不過，若是沒人講解，外人肯定不會想到如此時尚的服裝竟然是一個企業(yè)的工作服。

　　說到企業(yè)工作服，常給人留下老土呆板的印象。也正是因?yàn)槿绱?，員工一提到穿工作服就反感，工作服由此成了“煩心服”。工作服無疑是必須的，但是面對個性化凸顯的今天，工作服的設(shè)計(jì)制作也強(qiáng)調(diào)與時俱進(jìn)。

　　與時俱進(jìn)其實(shí)也不難做到。工作服經(jīng)常給人留下老土呆板的印象，其中的原因關(guān)鍵是樣式單一、設(shè)計(jì)呆板、顏色單調(diào)，體現(xiàn)不出員工的特征和朝氣。這就引發(fā)出一個問題，工作服能否款式多一些、設(shè)計(jì)更時尚一些、顏色更豐富一些，以切合員工的特征和朝氣，穿出青春風(fēng)采，展現(xiàn)個性之美，使工作服成為員工喜愛的服裝。

　　紅豆集團(tuán)做到了，他們在工作服的款式、設(shè)計(jì)、顏色等遴選過程中充分征求員工意見，讓員工積極參與其中，選擇他們認(rèn)為合適的款式，而不是只由生產(chǎn)人員單方面決定。因?yàn)槭裁礃拥墓ぷ鞣m合自己，最有發(fā)言權(quán)的不是生產(chǎn)人員，也不是設(shè)計(jì)師，而是員工自己。

　　沒有人比自己更了解自己需要什么。充分尊重員工的意見和建議，制作出來的工作服自然會得到員工們的喜愛。當(dāng)然，工作服不可能一個人一個款式，但可以分工種，按照工種的不同，制作不同的工作服。至于合身、保暖問題，只要在設(shè)計(jì)、制作上稍加注意便可輕松解決。