大學生在就業(yè)應聘過程中著裝打扮應遵循一般性、性別差異性、得體又靈活性等法則，并注重細節(jié)性的技巧研究與運用。那么哪些細節(jié)是需要我們注意的呢?

　　款式太過新穎的彩色西裝是盡量不要選擇的，注意裙子的長度，裙子太短是不專業(yè)的表現(xiàn)，會使面試官的印象大打折扣，襯衣最好不要選擇雪紡蕾絲輕薄透明的款式。

　　西裝最好選擇黑色、深藍、灰色等穩(wěn)重的顏色比較理想，如果上衣是V領的，可以通過絲巾或者內(nèi)襯上衣來彌補。挑選襯衣時，無論是顏色還是款式也以保守為宜。

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　　太過花哨或者時尚的鞋子在面試中會顯得輕佻，不穩(wěn)重，年輕女孩子鐘愛的彩色絲襪，在面試的時候最好不要穿，最好不要背過大的包包，款式也不要太過于休閑。

　　確保鞋子的款式專業(yè)，不花哨，顏色與套裝相配，絲襪的顏色也最好是傳統(tǒng)常見的，比如黑色，肉色、深灰等，但必須和套裝和鞋子和諧。包包最好選用皮制的。

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　　在正式的場合里最好不要佩戴手鏈，一塊精致的手表不錯。太過夸張的戒指握手會不方便，同時顯得也不夠莊重。不要戴很大很長的耳環(huán)，也不要戴太多耳環(huán)。

　　選擇盡可能簡單的飾品。面試屬于正式交往場合，一只手只戴一個戒指，且不要戴形狀奇特的戒指，會留下好的印象;簡潔的耳釘就可以帶來不凡的效果。