有人這樣形容時(shí)裝產(chǎn)業(yè)：中國(guó)看日韓、日韓看歐美、歐美做原創(chuàng)。此話不乏揶揄味道，但確實(shí)在一定程度上表明了中國(guó)服裝業(yè)缺乏自主品牌、缺乏引領(lǐng)世界潮流的弊病。這一點(diǎn)在目前國(guó)內(nèi)交易額不斷攀升但影響力依舊平淡的職業(yè)西裝領(lǐng)域，表現(xiàn)亦相當(dāng)明顯。因此，職業(yè)西裝業(yè)內(nèi)有識(shí)之士已經(jīng)提出，國(guó)內(nèi)職業(yè)西裝必須走品牌化發(fā)展路線，才能開辟職業(yè)西裝市場(chǎng)藍(lán)海，挽救中國(guó)職業(yè)西裝危局。

　　當(dāng)下國(guó)內(nèi)職業(yè)西裝市場(chǎng)龐大，且擴(kuò)張趨勢(shì)明顯，但同時(shí)職業(yè)西裝生產(chǎn)領(lǐng)域卻魚龍混雜、良莠不齊，大、中、小、微型各式企業(yè)林立，定制與零售品牌眾多，讓客戶挑花了眼。這種情況在其他產(chǎn)品上并不常見：我們清楚的知道可以去NIKE或adidas買運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品、去ZARA或H&M買歐美潮款、去老爺爺或麥?zhǔn)迨迥莾撼匝罂觳? 我們可以在幾秒內(nèi)選出中意的飲料、說出喜歡的手機(jī)牌子……一切選擇源于我們潛意識(shí)里的“品牌”。

　　由此可見，品牌綜合實(shí)力將毫無疑問成為客戶做出選擇的關(guān)鍵因素。

　　而職業(yè)西裝界，卻很難讓我們有脫口而出的品名。

　　可喜的是，已有職業(yè)西裝生產(chǎn)企業(yè)帶隊(duì)，開始了對(duì)于品牌的建立，尤其是職業(yè)西裝定制品牌的建立，讓客戶在挑選產(chǎn)品時(shí)不致懵懂茫然，可以逐漸信賴品牌的力量。

　　建立品牌：開辟屬于中國(guó)的職業(yè)西裝發(fā)展之路

　　然而建立品牌并非一夕之功。我們知道，中國(guó)職業(yè)西裝發(fā)展遠(yuǎn)遲于西方發(fā)達(dá)國(guó)家及鄰居日本，乃至現(xiàn)在國(guó)人對(duì)職業(yè)西裝的重視程度依然不夠。自上世紀(jì)八、九十年代開始，國(guó)內(nèi)的很多服裝企業(yè)歷經(jīng)了模仿、貼牌等等艱難的探索，然而以這樣簡(jiǎn)單的模式追求利潤(rùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，樣式單一、制作粗糙、毫無特色、價(jià)格低廉已經(jīng)成為中國(guó)職業(yè)裝市場(chǎng)上大部分產(chǎn)品給人的印象，而這種印象是必須被糾正的。

　　目前國(guó)內(nèi)職業(yè)西裝有數(shù)百億的市場(chǎng)容量，而這個(gè)數(shù)字在未來仍將大幅增長(zhǎng)。職業(yè)西裝行當(dāng)可謂是前途無量的藍(lán)海行業(yè)之一，尤其是B2B職業(yè)西裝定制行業(yè)，更是符合企業(yè)需求、時(shí)代商務(wù)發(fā)展趨勢(shì)的職業(yè)西裝營(yíng)銷模式。高端職業(yè)西裝定制品牌BONO認(rèn)為：高端職業(yè)西裝品牌應(yīng)擺脫以價(jià)格為主導(dǎo)的競(jìng)爭(zhēng)，而以產(chǎn)品、服務(wù)、渠道等綜合實(shí)力及度身定制的專業(yè)態(tài)度開辟市場(chǎng)藍(lán)海。BONO多年來堅(jiān)持獨(dú)立研發(fā)路線，對(duì)產(chǎn)品精益求精，目前已取得十余項(xiàng)專利;建立完善的服務(wù)及監(jiān)督體系，為每一位員工提供度身定制服務(wù)。從各個(gè)方面保障產(chǎn)品質(zhì)量及顧客滿意度。在這樣國(guó)際化高標(biāo)準(zhǔn)的自我要求之下，BONO才會(huì)具備實(shí)力縱橫職業(yè)西裝行業(yè)，打造自我品牌。

　　長(zhǎng)久以來，由于國(guó)內(nèi)職業(yè)西裝市場(chǎng)不明朗的經(jīng)營(yíng)方式，國(guó)內(nèi)一直沒能形成自己的國(guó)際知名品牌，只能眼看意大利、法國(guó)的品牌以我們數(shù)倍乃至數(shù)十倍的價(jià)格馳騁。因此國(guó)內(nèi)的生產(chǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)品牌化運(yùn)作不僅有利于推動(dòng)職業(yè)西裝市場(chǎng)的快速發(fā)展與成熟，加速B2B定制式職業(yè)西裝服務(wù)的專業(yè)化進(jìn)程，更能在為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí)促使職業(yè)西裝市場(chǎng)回歸理性。

　　目前，國(guó)內(nèi)的金融、電力、煙草、交通、通信等行業(yè)已經(jīng)逐步在國(guó)際范圍取得成就，建立了優(yōu)質(zhì)的品牌形象，而為這些企業(yè)提供最外在形象的職業(yè)西裝也必須具備足夠的質(zhì)量和品牌含金量才能匹配。國(guó)內(nèi)以BONO為首的職業(yè)西裝定制品牌已經(jīng)致力于品牌化運(yùn)作的工作，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、服務(wù)質(zhì)量、銷售渠道、管理模式、售后服務(wù)等多方面與世界頂尖品牌接軌，同時(shí)打造符合中國(guó)人身材結(jié)構(gòu)和文化心理的職業(yè)西裝，抓住屬于自己的職業(yè)西裝產(chǎn)業(yè)未來。