有人總結(jié)出這樣的辦公室生存法則：“在辦公室里，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較;但你千萬別得罪看似平庸的閑人，因為他們有時間和你周旋?！边@話絕對不是危言聳聽，這是讓你在職場左右逢源的智慧。

　　同時，站在老板的角度去想，老板絕不會平白無故讓人白領工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說不定擔當著救火隊員的光榮任務，關鍵時刻，老板還需要他們往前沖呢。

　　在自己周圍，有很多各種各樣的同事，不要開罪他們，盡管他們很平庸，也不要將他們束之高閣，畢竟人與人之間能力有限。如果人人都像老板一樣，誰還來做事。但是，盡管這些都是事實，你也不能這樣開罪他們。

　　老板都有包容心，知道每個企業(yè)都有能力高低不同的職員。而作為下屬的，更應該懂得這個道理，同事再平庸，自己心里再厭煩，也不要表現(xiàn)出來，更別開罪他們。

　　別開罪同事，可是很多人卻在不知不覺中就把同事給開罪了。這是非常倒霉和郁悶的事情。自己本來無心，說的話也是無意，可是在他們聽來，你很有可能就是在挖苦。這比直接的挖苦更傷人于無形。

　　微笑是很好的掩飾，就算你是假意也好，最起碼，你給對方的印象是：盡管他能力大不如你，但是還是受到同等看待。職場中人就是這樣，用笑化解矛盾是很有效果的武器，所以，要想不開罪平庸的同事，那就時常用微笑面對他們。

　　當然，我們有時候不知不覺就把同事給得罪了，原因到底出在哪里?就以下幾點好好給大家分析一下。

　　“說者無意，聽者有心?！痹诼殘鲋?，那些平庸的同事往往內(nèi)心很脆弱，自尊心容易受到傷害，也很喜歡較真。你很優(yōu)秀，受到老板夸獎或者獎金鼓勵，切記不要在這些人面前炫耀。否則會刺痛他們的心，讓他們以為你“遙不可及”，從而不怎么敢親近你。

　　如果你把你的窩心話掏出來，平庸的同事最有可能把你給“賣”了。你的某些窩心話會刺痛他們的心，平庸的同事只聽命于老板一個人。老板也最喜歡這些人，因為只有這些人最喜歡“出賣”自己的同事。

　　幽默也要找準對象。有時候，說些無聊的話能緩和氣氛，給枯燥的工作添加些樂趣。但是，這種話最不能說給平庸的同事聽。腦袋不開竅，容易把無聊話當真，當場翻臉那可不是好玩的。就算表面對你笑笑，可不會事后就忘。平庸同事往往成為“小人”的預選名單，拿人玩笑，不要和平庸的同事玩笑，對方容易誤會。

　　在與同事之間相處，你要掌握一定的技巧。尤其是和平庸同事相處，更是一門學問。