差旅費是行政事業(yè)單位的一項重要的經(jīng)常性支出項目，也是審計機關(guān)在日常財政財務(wù)收支審計中的一項重要審計事項。日前，在執(zhí)行財政“同級審”中，審計組發(fā)現(xiàn)，某被審計單位利用自身工作經(jīng)常處理突發(fā)性事件的特點，差旅費金額大幅超標，為此，審計組提出建議：

　　一是切實擴大公務(wù)卡應(yīng)用，對于經(jīng)常性出差地點，原則上指定具備刷卡條件的食宿場所定點消費，提高公務(wù)卡結(jié)算比例，從而從制度層面堵住虛假報銷套取資金的行為，使其“不能為”。

　　二是開前門。在據(jù)實、從嚴核對歷年差旅費發(fā)生金額的基礎(chǔ)上，向財政部門建議，較大幅度提高該部門差旅費用預算，確保既“限標”又“兜底”，保證正常的業(yè)務(wù)工作開展，使其“不必為”。

　　三是嚴格落實責任追究機制，把違反出差管理制度納入反“四風”的重要內(nèi)容，與執(zhí)行《廉政準則》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》等制度緊密結(jié)合起來，凡違反規(guī)定審批出差活動、報銷差旅費或以給干部職工謀“福利”報銷差旅費、出差期間擅自做主開支公務(wù)招待費、挪用專項資金支付差旅費等行為的，要嚴肅追究當事人、直接責任人、單位主要領(lǐng)導的政治、經(jīng)濟、紀律、法律責任，使其“不敢為”。

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　　1、利潤最大化利潤最大化目標的優(yōu)點是在商品經(jīng)濟條件下，剩余產(chǎn)品的多少可以用利潤這個價值量指標來衡量; 利潤最大化目標的缺點(1)未考慮資金時間價值(2)沒有充分考慮風險因素(3)容易導致短期行為(4)沒有考慮企業(yè)獲得利潤與投入資本的配比關(guān)系。

　　2、每股利潤最大化每股利潤最大化考慮了企業(yè)獲得利潤與投入資本的配比關(guān)系，但是沒有考慮資金時間價值、也沒有充分考慮風險因素而且容易導致短期行為。

　　3、企業(yè)價值最大化企業(yè)的價值是指企業(yè)未來能給投資者帶來的經(jīng)濟利益的流入所折成的現(xiàn)值，所以，考慮了資金時間價值因素;考慮了風險因素;也克服短期行為，也體現(xiàn)了企業(yè)獲得利潤與投入資本的配比關(guān)系。

　　企業(yè)價值最大化觀點克服了前兩種觀點的缺陷。同時，而且能夠很好的實現(xiàn)資本的保值和增值。

　　局限性：對于上市公司來講，股票的價格一定程度上可以反映股票的價值，這里的價格指的是當期的價格，這時把追求企業(yè)價值最大化作為財務(wù)管理的目標，并不能反映企業(yè)潛在或預期獲利能力。