連日來，申城連續(xù)高溫令不少職場人在經(jīng)受著炙熱“烤”驗的同時，也對自己的通勤著裝有著一絲絲抱怨。尤其是那些要求統(tǒng)一著裝的企業(yè)職員，面料過厚、來不及換洗等，都成為一種額外的心理負擔(dān)。

　　曾經(jīng)一件工作服是身份形象和福利的象征，而今，當(dāng)有了另一種聲音的時候，你怎么看?如果老板要求統(tǒng)一著裝，你愿意嗎?在記者的隨機調(diào)查中，58%的職場人“內(nèi)心是拒絕的”，25%的受訪者“愿意接受”，其余則選擇“無所謂”。談及理由，拒絕的人大部分都認為，自己的工作沒必要統(tǒng)一著裝，并對工作服的美觀度沒有信心。還有一部分人表示，自己之所以選擇愿意，是因為這樣上下班就可以隨便穿著了。當(dāng)然，也有比較實惠的職場人坦言，只要工資滿意，只要別太難看，穿什么都無所謂。

　　“贊成派”的N個理由：

　　“其實工作服也有好看的，不是每一件工作服都叫校服。”在某臺資企業(yè)工作的葉子打趣兒地說到。“我們是做旅游業(yè)的，開門迎客，統(tǒng)一著裝是應(yīng)該的。每年老板都會給我們更換服裝，而且每個人的尺寸都是量身定制的。有些還借鑒了大牌的版型樣式，與其大家品味不一，還不如統(tǒng)一樣式。一看就知道是一個團隊出來的，顯得比較專業(yè)，而且穿起來也挺好看的?！比~子說，她們的服務(wù)對象是以高端客戶群為主，客戶非?？粗毓?yīng)商的專業(yè)度，而在她看來，一個人的外表穿著是提供別人判斷的一大重要因素?！坝行┐罂蛻?，一開始對你這個人不了解，如果穿著不當(dāng)，很可能留下散漫的印象。但倘若真的太注重、太講究，制裝費還得花不少錢，遇到拜金的圈子，很多人還要打腫臉充胖子，互相攀比。如果能有統(tǒng)一的制服，那就不存在這種隱患和困擾了?！?/p>

　　“在我們那個年代，很多老師傅都很愛惜自己的工作服。這是一種企業(yè)的歸屬感和自豪感?！痹谕ㄓ嵐竟ぷ鞯耐跖空f，“我們在機房工作，每天都要穿工作服。下了班就換下自己的衣服，周末就帶回去洗，這么多年都已經(jīng)習(xí)慣了。其實工作服設(shè)計的合理，穿得也蠻舒服的，也沒有覺得有什么喜歡不喜歡的。在室內(nèi)空調(diào)間，也不存在不夠替換，反而越穿越有感情。很多人退休的時候，衣物箱啥都扔了，就留著工作服做紀念。工作幾十年，留下點值得紀念的東西也是蠻不容易的，從這點上說，工作服的確還承擔(dān)著這樣的使命?！?/p>

　　“穿上這件衣服的時候，自然而然地就進入了工作狀態(tài)。到了下班的時候，一脫下來，整個人也會跟著進入放松模式。其實，工作服、司服對我而言，不失為一種心理暗示?！盜T公司工作的劉星說道?！按┥瞎ぷ鞣环矫娲笃髽I(yè)里，當(dāng)人員龐雜時，服裝能讓彼此之間方便識別身份，另一方面也是對自己的鞭策。既然穿上代表公司的服裝，就應(yīng)該拿出120分的工作熱情，畢竟你的一言一行代表著這個企業(yè)的形象，大家都可以來監(jiān)督?！?/p>

　　船廠工作的張先生同樣站在擁護者的隊伍中，他認為，工作服不僅能給工作者一種正在工作中的心理暗示。在一些生產(chǎn)崗位上，工作服還具有安全保護的作用。

　　“我們的衣服都是帆布材料，雖然看著很厚，高溫天也要穿。但它可以防火，而且鞋頭還是專門附有鐵皮的。這樣的保護措施在關(guān)鍵時刻肯定派得上用場，一般衣服是不行的。而且我們在作業(yè)現(xiàn)場跑來跑去，工作衣弄臟了也不會心疼，比較耐穿。要是不喜歡，下班換下來就是了?！?/p>

　　“的確是有人為了一件制服，愛上一份工作，踏入一份行業(yè)的，我本人就是。”某航空公司空乘Ruby告訴記者，從小到大，她覺得穿上空姐服的那一刻，自己是最自信的時候?！懊看未┥线@身衣服，我整個人都會精神百倍，因為你所有的表現(xiàn)都不單單是你自己，感覺自己有一份責(zé)任，沒有理由不去好好服務(wù)?！?/p>

　　說到工作服最被看重的方面，“美觀舒適度”排在第一，相比休閑裝，正裝接受度更高。