怎么從花在一項(xiàng)工作上的時(shí)間取得多重回報(bào)，即怎樣多重和更有效的利用我們的時(shí)間。建議之一就是把知識(shí)打包，可能是一篇文章，一個(gè)PPT或者一段錄音。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，把這個(gè)打包的知識(shí)產(chǎn)品重復(fù)利用，可以放在博客(blog)上，可以發(fā)表在平面媒體上等。這樣，打包的知識(shí)就可以得到反復(fù)使用和多重回報(bào)。

　　學(xué)習(xí)方法有很多種，在課堂上聽課，平時(shí)閱讀，或者在工作中觀察領(lǐng)導(dǎo)同事專家。然而還有個(gè)非常好的學(xué)習(xí)方法就是“犯錯(cuò)”-- 通過不斷的做事，不斷的犯錯(cuò)來不斷的改正和提高自己。比如在精益里強(qiáng)調(diào)的just do it就是卷起袖子，深入第一線，去參與去投入去犯錯(cuò)。不斷的改進(jìn)自己，不斷學(xué)習(xí)新東西。

　　在我們?nèi)粘９ぷ髦校稚隙紩?huì)同時(shí)有幾件事。所以我們要知道什么事在什么時(shí)候停止。不要由于高傲、自我為中心、或者擔(dān)心被嘲笑來影響我們的判斷。如果一個(gè)任務(wù)已經(jīng)完成或者不能達(dá)到我們最終的目標(biāo)，該停止的時(shí)候就要停止，把精力集中在其他的工作上。

　　阿基米德說，給我一個(gè)支點(diǎn)我可以撬起地球。同理在日常工作生活中我們完全有很多方法使投入最少，使產(chǎn)出最大。“關(guān)注”是個(gè)很好的利用杠桿的辦法，把我們的時(shí)間精力資源努力放在重要的工作上。

　　當(dāng)然還有別的辦法，譬如利用別人的時(shí)間。要經(jīng)常的、適當(dāng)?shù)奶岢稣埲藥椭?，不是每一件事都要自己做。特別是作為一個(gè)管理者，要學(xué)會(huì)delegate(授權(quán))學(xué)會(huì)請下屬幫忙，請其他部門的同事幫忙，學(xué)會(huì)利用人間網(wǎng)絡(luò)。

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　　職場和社會(huì)一直在變化，我們要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，才能在職場上走得更遠(yuǎn)。職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)該注意什么呢，小編跟大家分享分享。

　　一個(gè)人要有一個(gè)好的職業(yè)發(fā)展，必然的，在某個(gè)領(lǐng)域要有一定的專業(yè)知識(shí)積累。當(dāng)在某一方面成為專家，甚至權(quán)威的時(shí)候，便有了安身立命的基礎(chǔ)，職業(yè)的發(fā)展也就有了堅(jiān)實(shí)的土壤。

　　如果說技能主要是講做事，那么心能便是做人，是一種人生態(tài)度。如何發(fā)展心能，我認(rèn)為核心在于企圖心，也就是一個(gè)人要胸懷理想，積極上進(jìn)，不要裹足不前，更不能得過且過。

　　有多大的企圖心，便有多大的事業(yè)空間，若安于現(xiàn)狀，小有成效便沾沾自喜，永遠(yuǎn)是井底之蛙。要發(fā)展自己的抗挫力，職業(yè)生涯的發(fā)展，總會(huì)遭遇挫折甚至種種打擊與磨難，這時(shí)候，最需要的是堅(jiān)忍堅(jiān)韌。

　　要有一個(gè)好的職業(yè)發(fā)展，一定要有一個(gè)好的人脈關(guān)系，只有在周圍聚集起了一批好人、能人，才能夠借力大家之勢，成就自己的發(fā)展之夢。

　　要有包容心。人無完人，金無足赤，多看別人的優(yōu)點(diǎn)長處，少議他人是非不足。要有感恩心。你敬我一尺，我回你一丈，隨時(shí)記住別人的好，別人自然也會(huì)對(duì)你好。

　　要有協(xié)作心。每個(gè)人的成功，都需要?jiǎng)e人的幫忙，人和人若充滿了相互之間的溫暖，這種溫暖一定會(huì)轉(zhuǎn)化成助力我們前行的能量。