總覺得自己懷才不遇，有失落感。表面上看，“薪”情苦悶的人爭(zhēng)的是薪水，因?yàn)殄X在某種程度上證明了一個(gè)人的能力。如果你心氣很高可總是薪水不高，難免會(huì)有懷才不遇的感覺，于是消極情緒不斷膨脹，積極進(jìn)取的心態(tài)消失殆盡。一帆風(fēng)順的人最怕這種打擊。

　　盲目的比較導(dǎo)致盲目的嫉妒。羅素說，進(jìn)步是比較的結(jié)果。比較能給人進(jìn)步的動(dòng)力和參照，但盲目的比較會(huì)使人陷入誤區(qū)，盲目嫉妒就是其中的一種。不是在自己的努力里尋找快樂，而是在別人的擁有里尋找痛苦。結(jié)果非但沒有進(jìn)步，反而徒生煩惱。

　　只想著“薪”情，忽略努力工作。老是想著自己薪水的人，很難對(duì)工作有真誠(chéng)。任何一個(gè)職場(chǎng)中人，一旦投入工作，就應(yīng)該全力以赴，為薪水而工作，“薪”情只會(huì)更糟。面對(duì)越來越少的薪水，工作熱情也越來越低，開始懷疑和壓抑自己，最后只會(huì)越來越自卑和自閉。

　　有人說：“興趣是最好的老師?！边@足以證明興趣對(duì)人的重要性。掙錢真正的動(dòng)力不是錢，而是興趣。為錢而錢的工作因?yàn)槿狈χ鲃?dòng)性，難免單調(diào)乏味，反過來，如果能把錢和興趣連在一起，讓興趣帶領(lǐng)你前行，你的快樂就不僅僅來自于金錢，而來源于更豐富的范疇，你也會(huì)因興趣而快樂起來。

　　興趣分兩種。一種是先天的，另一種是后天的。有些人天生就愿意做某件事，碰巧他的工作正好是他的興趣所在。可如果你的工作偏巧不是你的興趣呢?也沒關(guān)系，因?yàn)槿丝梢蚤_發(fā)后天的興趣。只要抱著熱愛生活的態(tài)度，你隨時(shí)能在大千世界發(fā)現(xiàn)自己感興趣的東西。對(duì)工作的興趣也是這樣，只有你愛，你才會(huì)有。

　　拿破侖，希爾對(duì)錢發(fā)表過這樣的論述：錢也通人氣，錢也需要人的真誠(chéng)。所以如果你陷入了長(zhǎng)久的“薪”情苦悶，不妨品味一下希爾先生的高見吧。不管對(duì)事業(yè)還是對(duì)工作，如果能做到低頭耕耘，不問收獲，或者索性放下“薪”情，關(guān)注事情，不但專注的工作能化解苦悶，你出色的工作還能改變“薪”情。

　　隨著標(biāo)準(zhǔn)化的引進(jìn)，專業(yè)化公司愈加重視尊重個(gè)人。而任何一個(gè)職場(chǎng)中人也應(yīng)該懂得自我保護(hù)的措施，這在工作合同的簽訂上至關(guān)重要。工作不能只聽?wèi){對(duì)方的好惡，尤其對(duì)薪水問題，最好在工作之前，以合同文本確認(rèn)薪水的數(shù)額和支付方式，避免日后引起糾紛。這樣既培養(yǎng)了好“薪”情，又保證了好心情。