對于自己的職場生涯，想要更加的出色自己要學(xué)會如何經(jīng)營，只有這樣自己才會成為強(qiáng)人，自己也要保持興趣，不辭辛勞的去做事情。這樣自己才會更加的優(yōu)秀。這樣自己才會有這更加出色的表現(xiàn)。

　　第一個月：想好下一步

　　1、對的公司，錯的角色?

　　“首先，追尋一份理想的工作，并不表示你得要換一個新工作才能找得到，”RachelBell說，“相信我，雇用新人的成本很高，所以如果只要調(diào)整你現(xiàn)在的工作內(nèi)容，或是改變你現(xiàn)有的角色定位就能讓你留下，老板不會愿意失去你。記住，這不完全是你的事。別抱怨，用積極的態(tài)度溝通你的強(qiáng)項(xiàng)與如何能夠完全發(fā)揮。但也別只為自己著想，而是小心詳述你的新角色會如何帶給公司或新團(tuán)隊(duì)好處。”所以，做任何改變之前，你應(yīng)該先問問自己，我被放對位置了嗎?這家公司還有值得我繼續(xù)發(fā)揮的空間或想要學(xué)習(xí)的地方嗎?

　　2、積極累積工作經(jīng)驗(yàn)

　　“跟我念一遍──沒有人老到不需要工作經(jīng)驗(yàn)，”TammySmulders說，“我廿六歲時在新力音樂公司(SonyMusic)當(dāng)暑期實(shí)習(xí)生。在那之前我曾任職投資銀行，專長是娛樂產(chǎn)業(yè)的并購，但我知道我想要從事比較創(chuàng)意的產(chǎn)業(yè)。結(jié)果，我決定結(jié)束銀行工作到新力從頭學(xué)習(xí)，之后才真正創(chuàng)立自己的公司TrusttheDJ，這是一間DJ管理公司。如果你無法請假，就利用假日和周末時間，看看能否找到一些機(jī)會，幫助需要額外人手的小型創(chuàng)業(yè)公司做些外包工作，一邊觀摩累積。你可以在離開舊工作之前，開始讓自己適應(yīng)新的工作。”

　　3、備妥財(cái)務(wù)計(jì)劃

　　至少也要有務(wù)實(shí)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估。“我們剛成立cultBeauty網(wǎng)站時，資金很拮據(jù)，”JessicaDeLuca回想，“如果你要創(chuàng)業(yè)，得讓自己重新接受工作培訓(xùn)，或是為了長遠(yuǎn)利益而接受職務(wù)的降級，然后你可能必須要調(diào)整生活方式。我知道這聽起來很簡單，但是當(dāng)你的朋友都已經(jīng)過著優(yōu)渥的生活方式，執(zhí)行起來卻可能會很困難。你不只得考慮自己現(xiàn)在該怎么活下去，還有你希望未來可以如何舒服地過日子──兩者都必須作好計(jì)劃。”

　　第二個月：著手行動

　　1、建立新人脈

　　“人人都喜歡幫忙，這很有滿足感，”Bell侃侃而談，“家族友人幫我接觸到了最終雇用我的人。這不是作弊;簡單說，如果你是某職位的兩個候選人之一，而你跟雇用者有關(guān)系，即使很疏遠(yuǎn)，結(jié)果很可能對你有利。把目標(biāo)設(shè)定在每月建立十個新人脈。即使目前沒有職缺也要讓自己出現(xiàn)在雷達(dá)上。向朋友、熟人與同事要他們人脈的e-mail地址并開始建立關(guān)系。e-mail開頭用‘某某人說你絕對是他遇過最好的人，很適合提供我需要的忠告……’很棒──第一句話就有兩次恭維。”

　　2、增添你的技能

　　“這一定會包括無聊的課程，”DeLuca表示，“1999年，我在旅游業(yè)工作，開始看到網(wǎng)絡(luò)變得很令人振奮。所以我買了《設(shè)立網(wǎng)站的白癡指南》，在周末自學(xué)HTML語法。憑著新技能，我在某網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)找到工作展開了我的網(wǎng)絡(luò)科技生涯。任職期間我盡力閱讀一切關(guān)于網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)(光靠上網(wǎng))，獲得上司賞識，被提拔為產(chǎn)業(yè)分析師。后來在2007年，為CultBeauty擬訂創(chuàng)業(yè)計(jì)劃時，我看了《白癡創(chuàng)業(yè)指南》并且google了‘如何撰寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃’。開始每周末撥出幾小時閱讀或研究能夠幫我往目標(biāo)前進(jìn)的任何東西。”

　　3、一定要認(rèn)真

　　“即使你認(rèn)為目前的工作不是長久之計(jì)，但只要在職的一天，就一定得全力以赴，”AslaugMagnusdottir中肯建議。如果他們不認(rèn)為你對他們的公司很認(rèn)真，就沒有人會投資你，你反而會因

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此錯失他們能提供的技能與經(jīng)驗(yàn)。“盡你所能體現(xiàn)工作環(huán)境的企業(yè)文化。我曾在全球知名的管理顧問公司工作，覺得自己好像不被認(rèn)真看待──有一次我穿金色皮褲去參加非工作的活動，變成了辦公室八卦。于是我把金發(fā)弄成黑色短發(fā)，把衣服換成利落的套裝，很不幸地，真的有效!當(dāng)然，我不可能長期維持這個模樣，但是它帶給我的經(jīng)驗(yàn)與技能，的確是很值得短期頂著丑發(fā)型去上班。”

　　第三個月：實(shí)踐未來

　　1、提升自我價(jià)值

　　“記下贊美與成就，為你目前的成功留個書面紀(jì)錄。但凡做過什么事、對公司有何幫助，都要留下痕跡”LizMatthews說，“我在每個工作都要求過加薪或升職，我喜歡我的員工也做同樣的事。身為老板，我樂見我的員工在我的公司里看到自己的未來，想要進(jìn)步。別的雇主也會有同感。”

　　2、嘗試三點(diǎn)式改進(jìn)計(jì)劃

　　“我在成立ShineCommunications時，就很堅(jiān)持每個員工都要進(jìn)行360度評鑒(指透過本人、直屬主管、同事、部屬，甚至外部顧客等進(jìn)行全方位的評鑒，用來協(xié)助個人成長發(fā)展，或作為評鑒個人績效的一種方法)，這樣才能得到上級、下級與平級的回饋意見，”Bell認(rèn)為，“了解自己被認(rèn)知的方式非常重要。光討好老板是沒用的──我就不會拔擢資淺員工討厭的人。我知道這聽起來很嚇人，而且，對，有點(diǎn)尷尬，但是當(dāng)你開始到處問──跟同事聊五分鐘，請他們想出你可以改進(jìn)的地方。記住最常出現(xiàn)的三點(diǎn)，然后跟上司坐下來請教如何改進(jìn)的建議。這能顯示你的自覺與積極。”

　　3、你不一定得往上爬

　　“我的工作經(jīng)歷充滿了橫向調(diào)動，”Magnusdottir表示，“每次都得放下我的自尊與驕傲重新開始，但每次都讓我更接近我的理想角色一點(diǎn)點(diǎn)，最后，我的整體技能會顯得非常寶貴。長期以來，我一向知道我想要做更有創(chuàng)意的事，顯然那就是時尚業(yè)。因此后來我和友人共同創(chuàng)立了一家專門投資新興品牌的公司，進(jìn)入時尚業(yè)界。到處尋找，有沒有短期妥協(xié)卻能得到長遠(yuǎn)利益的收獲機(jī)會?”

　　4、以快樂為目標(biāo)

　　“我真心認(rèn)為快樂應(yīng)該是你最大的工作目標(biāo)，那是我評價(jià)工作的方式，”Matthews由衷體認(rèn)到，“以前我曾拒絕過升遷的機(jī)會，因?yàn)槲抑缹Ｗ⒂谠谵k公室寫報(bào)告的輕松工作，不會像與客戶直接接觸聯(lián)系能讓我感到快樂。因此，每三個月做一次快樂檢討，找出你需要達(dá)成什么才能在你的角色上更滿足。我想，如果你無法在三個月內(nèi)增加快樂評價(jià)，那就是你入錯行或進(jìn)錯公司了!”