如果說不少女性在剛畢業(yè)時還是躊躇滿志的話，那么到了而立之年，她們往往開始動搖了。 

　　職場很多女性對于是否要將自己打造成“女強人”持不同的態(tài)度，甚至有的還會恐懼自己成為精英女人。

　　部分女性畏懼成功

　　成功又害怕成功的矛盾心理中。

　　高知“海歸”為家庭選擇回歸安穩(wěn)生活

　　如果說不少女性在剛畢業(yè)時還是躊躇滿志的話，那么到了而立之年，她們往往開始動搖了。明年就30歲的Lucy，現(xiàn)在在一所高級職業(yè)技術(shù)學(xué)校當(dāng)老師，這份收入穩(wěn)定、每年還有兩個長假的職業(yè)看似非常令人羨慕，卻不是本來想闖蕩一番大事業(yè)的她的“首選”。心理學(xué)系出身的Lucy，畢業(yè)后就去了英國繼續(xù)深造，主攻人力資源管理的碩士學(xué)位，兩年后回國，雄心勃勃地準備好好拼搏一番時，才發(fā)現(xiàn)“混職場”遠遠要比“混校園”難得多。“我先后進過幾家不同的公司，可是這年頭‘海歸’早已不吃香了，不但收入一般，而且工作強度大，每天加班加點是少不了的。” 從大學(xué)就開始擔(dān)任學(xué)生會外聯(lián)部長的Lucy對記者說，“其實并不是我怕苦怕累，從英國回來后我就一直在渴望成功，每天工作都特別努力，哪怕犧牲私人時間也在所不惜。只是年紀漸漸不小了，身旁又有了固定的男友，感情還不錯，成家之事也擺上日程了。”換工作，重回相對穩(wěn)定的教師隊伍，主要是Lucy父親的意思和安排。“考慮到今年年底準備結(jié)婚和生寶寶，所以最后我還是妥協(xié)了，女人就是不比男人，需要考慮的事情太多，很多時候總是身不由己。”她說。

　　職場女性還有哪些問題：

　　1、女人因為得到而焦慮，男人因為沒有得到而焦慮

　　男性容易具有征服焦慮。當(dāng)他們還沒有得到某個職位或達到某個目的時，焦慮迫使他們千方百計去爭取，而一旦得到，他們便漫不經(jīng)心，表現(xiàn)出隨意和松懈。女人卻相反，當(dāng)她沒有得到時，她是瀟灑的，而一旦得到，她就開始焦慮。女性不怕得不到，而是害怕得而復(fù)失。

　　在兩性情感方面，這種心理的典型表現(xiàn)為，戀愛時女孩是驕傲的公主，而一旦結(jié)婚，女人便擔(dān)憂男人的不忠誠，恨不能把老公綁在自己的褲腰帶上。這種心理的成因，是由于女人習(xí)慣于守衛(wèi)，男人習(xí)慣于進攻。而女人只有在心理和人格上更加獨立，才能擁有安定和諧的心情。

　　2、女人越聰明越脆弱，男人越聰明越大膽

　　聰明的女人通常是敏感的，敏感者對外界刺激的反應(yīng)特別強烈。當(dāng)一個女性感受到他人對自己的不良情緒、壓力和一定的風(fēng)險時，她可能因此而沮喪，而不安，而在職場上退卻。聰明容易使女人成功，也容易使她不耐壓力。相反，男性的聰明才智使他們在事業(yè)上得以成功，他們因而更加自信，更加大膽。女性因聰明而產(chǎn)生的脆弱，其實根源于“女子無才便是德”的男權(quán)文化，即便在今天，聰明女子在職場上很受歡迎，然而在家庭生活領(lǐng)域，聰明卻往往不被看作是女人的優(yōu)點。

　　女人的聰明是知識積累和信息時代進化的結(jié)果。我們再也無法回到女人不聞窗外事的過去了，女人只有接受和適應(yīng)自己的聰明，才會有美好的前途和未來。

　　3、女人越年輕越有價值，男人越成熟越有魅力

　　這種狀態(tài)和男女的生育年齡有關(guān)。女人越年輕越容易生育，而男性的生育周期遠比女性長得多。男人見了年輕女性可能會產(chǎn)生本能的沖動，這種沖動是生命沖動。在事業(yè)上，越成熟的男性越容易成功，所以，成功男性和年輕女性是互為吸引的對象。

　　然而，年長女性也不用失落，當(dāng)紅顏漸褪時，智慧就日益成長。智慧和美麗是女人魅力的兩個重要組成部分，而智慧是更長久、更可靠的。

　　4、女人事業(yè)上越成功在情感上越依賴，男人事業(yè)上越成功在意志上越獨立

　　從我們身邊的一些事例中可以看到，事業(yè)成功的女性常常對男性懷著歉疚。一位事業(yè)成功的妻子，可能會因為沒有時間為丈夫做飯而感到內(nèi)疚，而“女強人”的稱謂通常也是和婚姻不幸畫等號的。女人追求事業(yè)的最初動機也許是為了丈夫和孩子，可一旦女人事業(yè)成功，就會在心理上失去自信。而男性卻因為成功而自我感覺良好，因為不少男性是把成功當(dāng)作自己生命的第一追求。

　　所以，要成為一個幸福的女人，既要在事業(yè)上執(zhí)著而瀟灑，又要在生活中獨立而自信。

　　5、女人經(jīng)常扮演弱者，男人多以強者自居

　　女人的柔弱是女性自我保護的武器。

　　女人常常以弱勢來調(diào)動男人的強勢意識，以獲得男性的保護，這也是以弱制強的一種策略。尋求保護是女人的本性，被保護是女人的體面，而男性甘愿充當(dāng)保護神的角色，可能是因為中國傳統(tǒng)觀念認為女性是男性的附屬物，女性為男性所擁有、所支配。在這一點上，女性順其自然，以自己的柔弱巧妙制約著男性的強大。

　　6、女人在乎過程，爭取做得更好，男人重視結(jié)果，而不講究方式

　　女人做事，并非只為了最終的結(jié)果，相反，而是為了享受過程之中的樂趣。而男性常常是直奔主題，只為達到目的而不在意過程。女人是靠把玩感覺生活的，無論美丑老少，女人幾乎個個都是理想主義者。夢想是女人生命中的陽光雨露，被人關(guān)注、被人呵護是女人天然的心理需求。而男性的目的性很強，這與男性對物欲的強烈追求直接相關(guān)。男性天生擔(dān)負著“修身齊家治國平天下”的責(zé)任，所以他們好像永遠奔波在路上，始終滿懷目標，卻常感焦慮。

　　其實，沒有目標的女性不妨也給自己樹立一個遠大的目標。完成任務(wù)、達到目標是一種無比痛快的感覺，那是生命能量有效實現(xiàn)的暢快，也是個人意志充分表達的自由境界。

　　專家認為職場女性做好規(guī)劃很重要

　　其實像上述的情況并不少見。她們之所以會動搖，主要因為這是一種自然的生理變化過程，即常說的女性的母性開始發(fā)揮作用，工作上的興趣慢慢轉(zhuǎn)到“相夫教子”上。其次就是，常年的職場競爭可能讓她們累了，轉(zhuǎn)而希望做背后的女人。而家庭中女性的責(zé)任，則讓她們比男人更容易放棄對工作上的追求。

　　若要平衡兩者關(guān)系，在專家看來，首先要做好人生規(guī)劃。“合理的人生規(guī)劃，將從戰(zhàn)略層面決定女性能否在家庭和事業(yè)間取得平衡。女性婚前一般都不存在家庭和事業(yè)的矛盾，一旦結(jié)婚，家庭和事業(yè)的矛盾會越來越突出，因此女性從結(jié)婚開始就要做好未來若干年的規(guī)劃，如何時生兒育女、何時開始把精力放在工作上、自己計劃做到什么位置等等。一旦有了規(guī)劃，家庭和事業(yè)就會有階段性的重點，這樣家人比較能接受，不至于手忙腳亂。“確定階段性重點很關(guān)鍵。”他說。和男性一樣，家庭是女性事業(yè)的基石。如果家庭關(guān)系處理不好，女性也很難集中精力處理好工作上的事宜，以至于出現(xiàn)“在家時想工作，工作時想家”的局面。專家說，必要時要敢于取舍。“如結(jié)婚生子，過了最佳的生育年齡，對兒女和自身都不好，因此在這樣的事情上，必須當(dāng)機立斷。”