有專業(yè)職場心理學家把辦公室的著裝風格分成五類，在他們眼里，一個人的著裝風格不僅僅體現(xiàn)了他（她）個人的工作風格和性格，也直接影響到周圍人的評價。對照自己周圍的同事，你可能會發(fā)現(xiàn)幾乎每一類風格你都能在辦公室找到原型，你不妨根據(jù)以下五類給自己和同事們對號入座，注意揚長避短。

　　實干型：

　　翻領T恤體現(xiàn)你的自信

　　著裝風格：在工作場合，永遠都是中規(guī)中矩的職業(yè)裝，即使是夏天，也是從頭到腳穿戴整齊，喜歡穿帶領子的正式T恤或是優(yōu)雅的職業(yè)套裙。甚至有些會一年四季都是風格一樣的行頭。

　　心理分析：這類職場人士通常自信、鎮(zhèn)靜、顯得有經(jīng)驗和有能力，辦事很有效率。他（她）們往往對于地位和威望方面有比較高的追求，自尊心強，最怕別人察覺自己的缺點。他（她）們事事力求完美的表現(xiàn)，時常困惑不知道自己真正需要的是什么。

　　印象：對自己和周圍人要求高，舉止優(yōu)雅，有領導能力，時刻注重提高自己。但有時會讓周圍的同事們覺得太過嚴肅有些格格不入。

　　享樂型：

　　穿拖鞋上班幽默過人

　　著裝風格：渾身充滿著休閑的味道，常常是居家的拖鞋和寬松的便褲上班，怎么舒服怎么來。

　　心理分析：這類人體現(xiàn)在職場中，總是有幽默感、樂觀和顯得精力充沛，能幫助別人，熱愛生活。但有時會不在意別人內(nèi)心的感受，也容易反復犯同樣的錯誤。

　　印象：顯得很有趣，有許多奇妙的想法，會受到大家的喜歡，但有時會顯得不受約束和限制過于自我。

　　浪漫型：

　　過分打扮工作欠投入

　　著裝風格：無論是發(fā)型還是衣著上都喜歡另類夸張的風格。他（她）們的最愛是那些色彩艷麗的服裝，喜歡好幾種艷麗的顏色和不同款式的衣物搭配在一起穿；有的在夏天則常常是低胸裝、吊帶背心、超短裙和高跟涼鞋。

　　心理分析：這類職場人士有熱情、愛憎分明，有創(chuàng)造性，能同情弱者。但有時會嫉妒別人有而自己沒有的東西，情緒上來后常難以很快地調(diào)節(jié)自己。

　　印象：有鮮明的個性，但是非常情緒化，總是在乎自我價值的體現(xiàn)和在乎自我表現(xiàn)。但有時在遇到挫折時，會易于陷入抑郁不安之中。過分打扮也容易讓上司覺得你對工作不夠投入。

　　天真型：

　　卡通圖案消除同事戒心

　　著裝風格：喜歡帶有卡通圖案的衣服，給人的感覺學生氣很重卻有朝氣，永遠都像小朋友的樣子。

　　心理分析：單純，樂觀，有積極性，樂于體驗，對未來充滿著向往。但有時會顯得十分情緒化，一會開心，一會不開心。這類人往往有不錯的同事人緣。

　　印象：這類人在同事的眼里永遠是個天真沒心計的孩子，同事不容易對他（她）們產(chǎn)生戒心。而且這類人總是能夠用學習的眼光看著別人，有較強的學習欲望，但有時會令人感到過于簡單，不值得信賴。

　　保守型：

　　黑白配太過嚴肅

　　著裝風格：在工作場合，著裝色彩非常單一，黑色、灰色、白色等“很安全”的顏色總是他（她）們的最愛，這類人不會輕易去嘗試大膽的色彩搭配。

　　心理分析：這類職場人士通常做事盡心盡責，循規(guī)蹈矩，能自我克制，對自己要求比較高。個性內(nèi)向，但由于有太多必須做對的事情，所以常常會感到壓力較大。

　　印象：正直，非?？炭嗪团?，但有時會顯得獨斷專行或是創(chuàng)造力不夠。