任何一件事都有利有弊，最近的桑拿天讓女性的衣服也開始薄、透、露起來，吊帶、露肩、露臍，到處風(fēng)景無限，女士們涼快自己，養(yǎng)眼他人，本是兩全其美之事，但在工作場所，少未必是好，甚至單薄的著裝也為圖謀不軌之人提供了有乘之機(jī)。盡管今年6月婦女權(quán)益保障法修正案草案規(guī)定了任何人不得對(duì)婦女進(jìn)行性騷擾?否則由公安機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人依法予以治安管理處罰，但是騷擾還是誘惑，這東西本來就糾纏不清，炎炎夏日，酷暑難耐，在7月流火中，愛美又愛涼的女性應(yīng)該如何包裝自己?智聯(lián)招聘推出暑期調(diào)查，接觸女性職場夏裝，遠(yuǎn)離騷擾之惱。

　　夏日騷擾一“路”上漲

　　調(diào)查顯示夏季衣著單薄引起的性騷擾的比例會(huì)大幅上升，比例最大的是在上下班的公交路上，認(rèn)為在公交車、地鐵里容易增加的比例是63%;辦公室里還不算嚴(yán)重，有14%的上升比例;認(rèn)為辦公室里沒有什么變化的有8%;沒有注意，不清楚的有15%。

　　上下班路上擁擠悶熱的車廂無疑是“揩油”一族的“快樂”園地，稍微有個(gè)剎車加油的動(dòng)蕩都成了蹭來蹭去的機(jī)會(huì)，但是由于公共場所公共力量的威懾，相對(duì)于辦公室的性騷擾，路上的騷擾只是一些小動(dòng)作，由于沒有工作上的關(guān)系，女性也可以理直氣壯地做出反擊。

　　上司還是放肆?

　　在辦公室搞性騷擾的人通常是誰?下屬只有8%、客戶16%、同級(jí)19，而上司有58%。 比較有意思的是，除了下屬選項(xiàng)，女性的選擇比例都高于男性，男性調(diào)查者中選擇來自下屬的性騷擾比例有11%，而女性認(rèn)為下屬性騷擾的比例只有6%。

　　1/5的白領(lǐng)女性到公司換上職業(yè)裝

　　雖然28%的人公司沒有要求穿職業(yè)裝，但還是有23%的女性到辦公室換裝，而在路上是另一套服裝，18%的人認(rèn)為想穿什么就穿什么;同樣18%的人才覺得除非開車族，要求穿正裝太不人道了;還有13%的人覺得從節(jié)約能源的角度，不能要求穿職業(yè)裝。

　　一些服務(wù)和生產(chǎn)行業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)的工裝也有換裝的條件，但一般在寫字樓里的白領(lǐng)女性沒有安全便利的換裝環(huán)境，OFFICE也不要求有統(tǒng)一的裝著，本來是隨心所欲的好事，但在炎熱的夏日，悶熱的路途和冷氣襲人的辦公環(huán)境讓OL們進(jìn)退兩難，一般的對(duì)策是隨身涼爽的便裝加放在辦公室里的職業(yè)裝外套組合，風(fēng)光一路，職業(yè)一天，兩不耽誤。

　　露什么別露臍

　　哪些著裝不適合在辦公室出現(xiàn)?獲得調(diào)查冠軍的是露臍裝，14%;其次分別是吊帶連衣裙8%;薄莎裙衫9%;拖鞋式?jīng)鲂?%;女性短褲11%;超短裙11%;男性短褲12%;香水味道過重13%;吊帶背心13%。由此可以想象，腳穿拖鞋式?jīng)鲂?，下著短褲，上著露臍背心，香氣熏人的形象是辦公室里女性的最差組合套裝。

　　比較有意思的是，此次調(diào)查的參與者中，男性的比例是25%，女性是75%，關(guān)于上面的各種服裝選擇，女性的反對(duì)比例幾乎都超過了男性，唯獨(dú)對(duì)拖鞋式?jīng)鲂?，男性的反?duì)比例大于女性。

　　男性也怕熱辣

　　兩性調(diào)查參與者對(duì)薄透露給予了一致的否定，38%的女性認(rèn)為辦公室的熱辣裝束不太利于工作開展，而45%的男性覺得女性穿著過分暴露，缺乏自愛，對(duì)他人也不夠尊重，甚至還有8%的男性覺得是對(duì)男性的騷擾。20%的女性覺得這樣會(huì)造成男同事的尷尬，9%的男性認(rèn)為太難堪了，眼睛都不知放哪兒好;15%的女性覺得這樣容易讓異性心猿意馬，19%的男性覺得是誘惑，甚至認(rèn)為容易給意志不堅(jiān)定分子可乘之機(jī);男性中沒什么感覺，認(rèn)為女性穿什么都無所謂的比例是8%，女性中覺得應(yīng)該不會(huì)吧!大家都像兄弟姐妹一樣相處，審美疲勞的比例是9%;還有7%的女性認(rèn)為“我怎么穿是我的事，他想入非非是他的問題”。

　　愛美之心人皆有之，男性如此反對(duì)薄透露似乎不合情理，但在辦公環(huán)境中，女性過于“顯山露水”必然會(huì)分散男性的注意力，甚至可能會(huì)“敬而遠(yuǎn)之”。

　　90%的人認(rèn)為著裝影響職業(yè)發(fā)展

　　夏日絢麗的服裝進(jìn)一步放大了女性的魅力，“人靠衣服馬靠鞍”，著裝作為形象塑造中的第一外表，是否會(huì)影響到職業(yè)形象?調(diào)查給出了肯定的答案。48%的人認(rèn)為穿著過于隨意，會(huì)降低在他人心目中職業(yè)可信度;38%的人覺得上司和老板對(duì)每個(gè)員工的職業(yè)形象是很在意的;認(rèn)為著裝一定會(huì)影響晉升的有4%;趁著年輕，先隨便兩年再說的只有2%;從來沒有考慮過穿衣服會(huì)影響到職業(yè)發(fā)展的也只有6%。

　　變色龍是適者生存的典型代表，同樣，對(duì)于職場中人，“穿衣戴帽”一旦走進(jìn)辦公室就不在是一件私事，著裝是表明你自己是否融入到公司的一種符號(hào)，如大眾傳播、廣告、或是設(shè)計(jì)之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業(yè)，服裝上可以活潑時(shí)髦些;而金融保險(xiǎn)、或是像律師事務(wù)所，以及日系公司等以中規(guī)中舉形象著稱的行業(yè)則盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳，只有先融入團(tuán)隊(duì)，才能脫穎而出。

　　買衣服基本上很難?

　　比較出人意料的是，在服裝市場多如牛毛的今天，調(diào)查者中竟然多一半人認(rèn)為購買合體的上班服裝不太容易比例有56%;埋怨太不容易的也有9%;難說的4%;認(rèn)為很容易的只有6%，覺得比較容易的是24%。

　　其實(shí)吃穿不愁，愁的是和自己職業(yè)特點(diǎn)、個(gè)人氣質(zhì)、工作環(huán)境相匹配的服裝搭配組合，既能展示女性魅力又符合職場氛圍的著裝的確是個(gè)問題。

　　夏季是著裝色彩斑斕的季節(jié)，但職場的視角容不得“輕薄”的著裝，短裝不等于端莊，魅力也不等于能力，職場中有多少可以暴露?夏天在帶來高溫的同時(shí)，也熱情地提出了這個(gè)問題。