成功的職業(yè)生涯需要不斷地調(diào)整職業(yè)定位，而一個合理的職業(yè)定位則基于對自己有一個清晰的認識、準確的判斷和合理的把握。你屬于哪種人？你的性格特征、興趣愛好適合做哪一類職業(yè)？是什么使你在職場中受挫？又是什么使你的職業(yè)定位產(chǎn)生了偏差？只有講求實際，合理準確的評估自己，并不斷地加以調(diào)整，才能合理定位職業(yè)方向，才能每天朝著這個方向努力前進。 
    案例：金某，某大學(xué)05屆微電子專業(yè)畢業(yè)，曾想出國留學(xué)，因德語口語面試不合格，與留學(xué)擦肩而過。于是他開始四處尋找工作，也曾在網(wǎng)上投遞了多份簡歷，大都是應(yīng)聘電子技術(shù)工程師之類的崗位，但由于缺乏工作經(jīng)驗，很少有面試的機會。一家銷售公司給予了他面試機會，但因?qū)I(yè)不對口，又無銷售工作經(jīng)驗，結(jié)果又以失敗而告終。后來他進了一家朋友開的公司工作，主要從事簡單的計算機操作。但干了幾個月，他覺得長此以往，不僅對自己的職業(yè)發(fā)展相當不利，而且4年的所學(xué)將付諸東流。
    看著金某不知所措的樣子，心理的彷徨和迷惘使他迷失了求職的方向，于是，職介指導(dǎo)員耐心地加以引導(dǎo)和點撥。經(jīng)過幾次職業(yè)指導(dǎo)，成功地推薦他到某電子公司參加職業(yè)見習(xí)。通過一個月的實習(xí)，他不僅了解了企業(yè)的文化和背景，還學(xué)到了書本上沒有的知識和技能，心境也豁然開朗。
    從這個案例中可以看出，職業(yè)定位，不僅僅是已在職場人的事情，大學(xué)生的職業(yè)定位比已在職場人的職業(yè)定位要來得更為重要。在職業(yè)發(fā)展的初期，就應(yīng)該給自己制定出合理的職業(yè)規(guī)劃以及相應(yīng)的職業(yè)定位，并不斷地加以調(diào)整。
    全某由于失去留學(xué)機會，心情沮喪，所以盲目應(yīng)聘。由于缺乏對自己職業(yè)生涯的合理定位，從而陷入盲目找工作的誤區(qū)，越是急于想找到工作，卻越是找不到。當朋友給予了他就業(yè)機會，他就像是抓住了救命的稻草，不管是否適合自己，先就業(yè)了再說。但回過頭來，卻失去了自己的專業(yè)優(yōu)勢。當全某冷靜下來，發(fā)現(xiàn)自己的個性與職業(yè)發(fā)展不相符時，能及時地調(diào)整方向，找到了知識技能資質(zhì)與市場需求的契合點，并能降低擇業(yè)標準，應(yīng)聘與電子技術(shù)相關(guān)的操作類崗位。相信擁有4年專業(yè)知識的他，一定能將理論與實踐良好地結(jié)合，同時不斷地根據(jù)職位要求積累相應(yīng)的知識、技能和工作經(jīng)驗，完善個人的綜合素質(zhì)，從而提升個人的職業(yè)含金量。提升個人的職業(yè)含金量的過程就是個人事業(yè)逐步走向成功的過程。這樣，不僅能夠迅速走出失業(yè)陰影，而且走上了職業(yè)發(fā)展的正軌，從而為下一個目標的實現(xiàn)做好準備。