成功したキャリアは絶えず職業(yè)の位置付けを調(diào)整する必要がありますが、合理的な職業(yè)位置づけは自分に対して明確な認(rèn)識、正確な判斷と合理的な把握があることに基づいています。

あなたはどのタイプの人ですか？

あなたの性格の特徴、趣味はどのような職業(yè)に向いていますか？

何があなたを職場で挫折させますか？

また何があなたの職業(yè)の位置付けにズレを生じさせましたか？

ただ実際を重んじて、合理的で正確な自分を評価して、そして絶えず調(diào)整を加えて、ようやく合理的に職業(yè)の方向を位置決めすることができて、毎日この方向に向かって努力して前進(jìn)することができます。

例：金さん、ある大學(xué)は05回のマイクロエレクトロニクス専攻を卒業(yè)して、留學(xué)したいと思っていましたが、ドイツ語の口語面接が不合格で、留學(xué)とすれ違いました。

そこで彼はあちこちで仕事を探し始めました。インターネットで履歴書を何枚か送りました。ほとんどは電子技術(shù)のエンジニアなどに応募していますが、仕事の経験が足りないので、面接の機(jī)會が少ないです。

ある販売會社が彼に面接の機(jī)會を與えましたが、専門が合わなくて、営業(yè)経験もないので、また失敗に終わってしまいました。

それから彼は友達(dá)の會社に入りました。主に簡単なコンピューター操作に従事しています。

しかし、數(shù)ヶ月間働いてきました。彼はこのままでは自分のキャリアの発展に不利なだけでなく、4年間の勉強(qiáng)は水泡に帰します。

金のある困惑している様子を見ていて、心理の彷徨と迷いは彼に求職の方向を見失わせました。

何回かの職業(yè)指導(dǎo)を経て、ある電子會社に職業(yè)実習(xí)に參加するように勧められました。

一ヶ月の実習(xí)を通して、彼は企業(yè)の文化と背景だけではなく、本にない知識と技能を勉強(qiáng)しました。心も明るくなりました。

このケースからわかるように、職業(yè)の位置づけは、すでに職場にいる人のことだけではなく、大學(xué)生の職業(yè)の位置づけはすでに職場にいる人の職業(yè)の位置づけよりも重要である。

職業(yè)の発展の初期に、自分に合理的な職業(yè)計畫と相応する職業(yè)の位置付けを制定するべきで、そして絶えず調(diào)整を加えます。

全某氏は留學(xué)の機(jī)會を失って、気持ちが落ち込んでいますので、盲目的に応募します。

自分のキャリアに対する合理的な位置付けが足りないため、盲目的に仕事を探す落とし穴に陥っています。

友達(dá)が就職の機(jī)會を與えてくれたとき、彼は命を助けてくれる藁を握ったように見えました。自分に合うかどうかはともかく、先に就職しました。

しかし、振り返ってみると、自分の専門的な優(yōu)勢がなくなりました。

全ある人が冷靜になって、自分の個性と職業(yè)の発展が一致しないことを発見した時、適時に方向を調(diào)整することができて、知識技能の素質(zhì)と市場の需要の一致點を探し當(dāng)てて、そして職業(yè)選択の標(biāo)準(zhǔn)を下げることができて、電子技術(shù)と関係がある操作種類の持ち場に応募します。

4年間の専門知識を持っている彼は、理論と実踐をうまく結(jié)びつけることができると信じています。同時に、職位の要求に応じて、相応の知識、技能と仕事経験を蓄積し、個人の総合素質(zhì)を改善し、個人の職業(yè)の含金量を高めています。

個人の職業(yè)の金を含む量を昇格させる過程は個人の事業(yè)が次第に成功に向かう過程です。

このように、急速に失業(yè)の影から抜け出すことができるだけではなくて、その上職業(yè)の発展の軌道に上がって、それによって次の目標(biāo)の実現(xiàn)のために準(zhǔn)備をしっかりと行います。