社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)Social Accountability 8000 或簡(jiǎn)稱SA8000。自1997年問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在美歐工商界引起了強(qiáng)烈反響。專家們認(rèn)為，SA8000是繼ISO9000、ISO14000之后推出的又一個(gè)重要的國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)，并遲早會(huì)轉(zhuǎn)化為ISO標(biāo)準(zhǔn)。通過SA8000認(rèn)證將成為國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的又一重要武器。
SA8000――世界上第一個(gè)社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范組織道德行為的一個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)，已作為第三方認(rèn)證的準(zhǔn)則。SA8000認(rèn)證是依據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)的要求審查、評(píng)價(jià)組織是否與保護(hù)人類權(quán)益的基本標(biāo)準(zhǔn)相符，在全球所有的工商領(lǐng)域均可應(yīng)用和實(shí)施SA8000。
SA8000的主要內(nèi)容如下：
    1)童工(Child Labor);2)強(qiáng)迫性勞工(Forced Labor);3)健康與安全(Health & Safety); 4)組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利(Freedom of Association and Right to collective Bargaining); 5)歧視(Discrimination); 6)懲戒性措施(Disciplinary Practices);7)工作時(shí)間(Working Hours);8)工資(Compensation); 9)管理體系(Management Systems)。
SA8000認(rèn)證的作用包括：
    1． 減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；
    2． 更大程度的符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；
    3． 建立國(guó)際公信力；
    4． 適合消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；
    5． 使合作伙伴對(duì)企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。
    SA8000作為第三方審核認(rèn)證的準(zhǔn)則，能夠用于組織的合格評(píng)定，從而證實(shí)組織與標(biāo)準(zhǔn)要求的符合性。同樣，還可以依據(jù)SA8000開展第二方審核，對(duì)公司的供應(yīng)鏈進(jìn)行審核。對(duì)服務(wù)業(yè)的簽約要全面進(jìn)行審查，應(yīng)將事實(shí)陳述和證據(jù)與簽約合同加以對(duì)比核實(shí)，確保不存在對(duì)工人的強(qiáng)迫和壓制的行為。 
    雖然SA8000尚未轉(zhuǎn)化為ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，但它已得到國(guó)際認(rèn)可，更為重要的是，該標(biāo)準(zhǔn)正在激起全球組織界的廣泛關(guān)注和熱情。隨著對(duì)SA8000的不斷修訂和完善，該標(biāo)準(zhǔn)最終將會(huì)發(fā)展成為一個(gè)覆蓋道德、社會(huì)和環(huán)境等范圍很廣的標(biāo)準(zhǔn)。