搞財(cái)務(wù)的要求“會(huì)計(jì)證”或者“注冊(cè)會(huì)計(jì)師證”，貨運(yùn)代理的要求“報(bào)關(guān)證”，通訊的要有“CCNA(思科網(wǎng)絡(luò)工程師)”，學(xué)外語的要過八級(jí)、最好還通過了“高級(jí)翻譯”……在昨天(8日)的綜合類供需見面會(huì)上，各類證書已成為了“通才”們進(jìn)入其他領(lǐng)域的“敲門磚”。 　　在大學(xué)生心中，好“婆家”要計(jì)薪酬、看區(qū)域、估潛值，但在“婆家”眼內(nèi)，究竟相中怎樣的“媳婦”？昨日，記者發(fā)現(xiàn)，有一技之長傍身的大學(xué)生明顯更受企業(yè)歡迎。 　　在一知名房地產(chǎn)公司展位前，廣東嘉應(yīng)學(xué)院大專生小梁在結(jié)束簡短面試后興奮地告訴記者，該公司讓他下周到人事部辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。“我投的是建筑材料管理，一起排隊(duì)的都是本科生，有的還是研究生，談話時(shí)間都很短，有的連簡歷都沒被留下。誰知道，面試的人看完我的簡歷后，就跟我聊起電板裝置，特別是知道我有電工證后，就問我愿不愿意去他們公司實(shí)習(xí)。” 　　為什么在一個(gè)管理職位上，大型房地產(chǎn)公司不傾向任用本科或以上學(xué)歷的學(xué)生，反而對(duì)大專生產(chǎn)生更大的興趣？該面試工作人員解釋，雖然一般意義上來看，本科生管理方面的綜合素質(zhì)要比專科生高，但如果一個(gè)管理者對(duì)所管理的領(lǐng)域并不熟悉，甚至不知道具體操作，就容易產(chǎn)生危險(xiǎn)的事故?！霸诰C合能力相差不遠(yuǎn)的情況下，電工證等實(shí)際操作能力的證明就顯得很重要?！? 記者發(fā)現(xiàn)，作為綜合類招聘會(huì)，更多用人單位在招聘要求上注明“專業(yè)不限”，表面看上去，似乎比其他招聘會(huì)更寬松。但在面談的過程中，大部分用人單位都以各種資格證書進(jìn)行人才遴選，特別是有“一技之長”的學(xué)生多會(huì)成為他們的首選。這種情形在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、電信通訊公司的面談中特別明顯，似乎“一技之長”比“一紙文憑”更受用人單位青睞。不少用人單位也表示，即使在較高層次的崗位上，如果擁有行業(yè)資格證書的本科生與不具備資格證書的研究生相比，他們對(duì)前者更感興趣。 　　“隨著社會(huì)分工越來越細(xì)，我們企業(yè)也越來越希望能找到‘通才’型的人才，因?yàn)樗麄兛梢浴砑鏀?shù)職’，因此，大部分崗位我們都不限專業(yè)。但真正受歡迎的是一專多能的‘T型人才’。他們既能精通某一方面，委以重任，又可以協(xié)調(diào)其他部門的運(yùn)作?！币宦蓭熓聞?wù)所負(fù)責(zé)人分析，“而資格證書就是‘T型人才’進(jìn)入其他行業(yè)的準(zhǔn)入證。” 　　但不少學(xué)生卻訴苦：大學(xué)生專業(yè)課程內(nèi)的任務(wù)已經(jīng)比較繁重，因此，除了英語等級(jí)考試外，要想在課余時(shí)間內(nèi)考取一個(gè)資格證書并不容易，越高層次的學(xué)生屬于自己的時(shí)間越少，既想成績單漂亮、論文發(fā)表數(shù)目多，又想“一技傍身”，魚與熊掌，難以兼得。 　　“現(xiàn)在一些高校開設(shè)的業(yè)務(wù)課程離實(shí)際生產(chǎn)都比較遠(yuǎn)，例如修服裝設(shè)計(jì)的，就有大半個(gè)學(xué)期是講授服裝設(shè)計(jì)的歷史、意義等，對(duì)學(xué)生就業(yè)并沒有多大的幫助?！敝袊突す煞萦邢薰緩V東石油分公司人事處吳偉鋒建議，“如果學(xué)校能把這些課程改革一下，增設(shè)一些用人單位重視的技能列為選修課，讓學(xué)生既有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)該技能，也與課程學(xué)分不矛盾。也許能培養(yǎng)出更多‘T型人才’，學(xué)生就業(yè)的路也更寬廣?！?