企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，應(yīng)遵照多分流少下崗、先分流后下崗的原則，按下崗程序安排職工下崗。

     擬定職工下崗方案，提出下崗職工基本生活保障和再就業(yè)措施； 履行民主程序，充分聽(tīng)取工會(huì)、職工代表大會(huì)意見(jiàn)； 將職工下崗方案、基本生活保障和再就業(yè)措施、下崗職工花名冊(cè)等材料按隸屬關(guān)系報(bào)市屬企業(yè)主管部門或區(qū)縣勞動(dòng)行政部門審核、備案； 企業(yè)組織實(shí)施下崗方案時(shí)，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，與下崗職工協(xié)商變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。

     協(xié)商一致后，簽訂《再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議》。

     《再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議》作為勞動(dòng)合同的附本，約定職工下崗期間雙方的權(quán)利和義務(wù)； 企業(yè)與下崗職工簽訂《再就業(yè)服務(wù)中心管理協(xié)議》后15日內(nèi)，應(yīng)組織下崗職工免費(fèi)參加職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，辦理《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》； 為下崗職工申領(lǐng)《北京市企業(yè)職工下崗證》，并發(fā)到下崗職工手中。