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職業(yè)裝:貫通產業(yè)鏈 迎來新曙光

2012/2/10 9:21:00 來源: 評論(0)19

職業(yè)裝 服裝 市場

  中國職業(yè)裝不僅在客觀需求上有發(fā)展的空間,在主觀操作上,也有其快速發(fā)展的必然


  “錢”景喜人


  “現(xiàn)在的中國職業(yè)裝中國服裝協(xié)會職業(yè)裝研究中心在年會上,中國服裝協(xié)會顧問、科技專家委員會主任蔣衡杰表示。


  他表示,隨著我們國家進入后現(xiàn)代工業(yè)階段,職業(yè)裝的應用范圍會越來越廣。從產業(yè)結構調整和第二、第三產業(yè)的發(fā)展狀況看,服務業(yè)從業(yè)人數(shù)的迅速增加,職業(yè)裝的需求量也會迅速提高。所以,中國職業(yè)裝的發(fā)展具有相當大的空間。


  同時,現(xiàn)在國家大環(huán)境比較好,提倡“以人為本”,政府采購也越來越受到輿論監(jiān)督,采購過程開始走向公開、透明。


  另外,隨著社會的進步,從業(yè)人員安全和健康意識的增強,政府對預防工傷事故、預防職業(yè)危害工作力度的加強,對個體防護裝備的需求會越來越大,對安全防護服裝的質量要求越來越高,這為功能性防護服裝的發(fā)展提供了廣闊的空間。


  據(jù)權威部門統(tǒng)計,我國防靜電、阻燃、防酸堿類防化等特種勞動防護服每年大概需要2000多萬套,按照目前獲得安全標志認證的285家服裝企業(yè)生產能力計算,遠遠滿足不了需求。


  “中國職業(yè)裝不僅在客觀需求上有發(fā)展的空間,在主觀操作上,也有其快速發(fā)展的必然。”耶莉婭集團常務副總裁袁文坤也認為。


  職業(yè)裝市場的巨大潛力有目共睹,但長期以來,由于職業(yè)裝企業(yè)準入門檻兒較低,市場價格混亂,低價競爭,無序競爭也導致行業(yè)發(fā)展極不平衡。


  而安全防護職業(yè)裝又區(qū)別于大紡織,具有一個顯著特征:以政策法規(guī)為導向,計劃需求與市場運作相對接。


  “安全防護職業(yè)裝的開發(fā)和使用涉及到眾多領域,加快行業(yè)間的聯(lián)系和溝通十分必要。”陜西元豐紡織技術研究有限公司副董事長張普選表示。


  這就需要行業(yè)協(xié)會聯(lián)合與終端應用行業(yè)的決策部門搭建對接交流平臺,推動職業(yè)裝市場需求與研發(fā)生產。


  貫通產業(yè)鏈


  在本次年會上,蔣衡杰特別要求職業(yè)裝企業(yè)全力打造職業(yè)裝價值體系,確立職業(yè)裝行業(yè)的價值觀,提高職業(yè)裝的社會貢獻率。


  蔣衡杰認為,職業(yè)裝行業(yè)的價值觀體現(xiàn)為“科學發(fā)展、有效供給、高效服務”,圍繞著這樣的價值觀所建立的價值體系,應該是工藝先進、設計理念超前、產業(yè)布局合理、上下游銜接的完整產業(yè)鏈條。


  在他看來,未來的競爭,已經不是單個企業(yè)之間的競爭,而是供應鏈與供應鏈之間,或者說一個個虛擬整合的企業(yè)之間的競爭。把本身不相關的企業(yè)整合成關系緊密的供應鏈,而供應鏈越緊密,競爭力就越強。


  據(jù)他介紹,最近國家有一個部門通過招標選功能面料,三家中標商竟然都是外國企業(yè)。國內企業(yè)坐不住了,希望協(xié)會搭個平臺把功能材料技術特點介紹給職業(yè)裝企業(yè),因此,這次職業(yè)裝年會把新材料技術交流作為會議內容之一。


  “建立現(xiàn)代產業(yè)鏈集成創(chuàng)新體系,將產業(yè)鏈變成價值鏈、黃金鏈,已刻不容緩。”蔣衡杰指出,未來,職業(yè)裝研究中心將把市場和消費的有效需求作為產業(yè)鏈條上的一個價值導向,建立以市場需求為目標、服裝制造為前沿、面料開發(fā)為核心、纖維原料為后盾、標準檢測為保障的產業(yè)鏈深度合作機制。


  張普選也認為,傳統(tǒng)的防護服裝面料存在功能性差、不耐洗滌等缺點,已滿足不了現(xiàn)階段防護服裝的要求,采用差別化、功能化和高性能紡織材料開發(fā)服裝面料成為安全防護服發(fā)展的必然趨勢。


  他表示,國內外紡織服裝行業(yè)上下游領軍企業(yè)應該加強合作,針對市場需求共同研發(fā)課題,開發(fā)市場需求的安全防護職業(yè)裝。


  本次交流會議上,既有日本制服中心、東麗、帝人、美國Nano-tex等國外最好的新材料企業(yè),也有國內新材料研發(fā)的領軍單位——國家紡研院和陜西紡科院。


  他們帶來的新材料發(fā)展最前沿的信息,使得國內職業(yè)裝生產企業(yè)今后能更有針對性地為用戶設計職業(yè)服提供技術支持。


  產業(yè)鏈上下游交流、合作將成就高品質產品,而要職業(yè)裝行業(yè)健康發(fā)展更需要有序的競爭環(huán)境。{page_break}


  走向規(guī)范


  “中國職業(yè)裝通用技術規(guī)范與服務規(guī)范的出臺,將使企業(yè)在相對公平的舞臺上自律和競爭結合,促進國內職業(yè)裝市場早日走上科學、規(guī)范的發(fā)展軌道。”蔣衡杰表示。


  在他看來,技術規(guī)范和服務規(guī)范很可能會成為采購單位今后職業(yè)裝采購對照的標準。


  蔣衡杰告訴記者,中國職業(yè)裝研究中心成立后,很多央企的采購部門主動找到中心,如中國銀行、海事局,希望職業(yè)裝研究中心對他們職業(yè)裝采購工作給予技術支持。此外,研究中心還與公安部、中國海關、商務部援外司等多次接觸。


  現(xiàn)在,職業(yè)裝研究中心的專家已經成為眾多央企、機關單位服裝采購的評審專家。


  “我們希望從不同渠道努力,循序漸進,爭取越來越多的市場話語權。” 蔣衡杰說。


  據(jù)他介紹,為了制定一個合理、廣泛適用于我國服裝企業(yè)大批量定制制造模式的人體數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),中國職業(yè)裝研究中心還開展了職業(yè)裝人體數(shù)據(jù)庫研究項目。


  基于對企業(yè)多年積累的大量人體數(shù)據(jù)進行分析、整理,結合不同產品數(shù)據(jù),開發(fā)出適合不同企業(yè)管理模式的職業(yè)裝生產數(shù)據(jù)庫,號型規(guī)格歸并更具合理性,生產配置更加科學,有效地降低了服裝制造成本。


  在本次會議上,際華集團股份有限公司職業(yè)裝研究院副院長仇滿亮表示,職業(yè)裝研究中心的地位非常重要,它所起的紐帶作用比企業(yè)公關人員的作用大,它能把企業(yè)和市場連接起來。


  他認為,職業(yè)裝中心要成為政府助手,企業(yè)的向導,市場的推手,更要推動中國職業(yè)裝品牌化進程。


  品牌化是出路


  目前,我國職業(yè)裝企業(yè)對于企業(yè)形象建設的關注度很低,進行了全面企業(yè)形象建設的不足10%。一些企業(yè)根本沒有品牌管理部門,更缺乏品牌管理人才;有的企業(yè)則將品牌建設簡單理解為品牌的知名度,盲目投入巨資做廣告,而暫時的廣告效應并不能給企業(yè)帶來長期發(fā)展的動力。


  蔣衡杰表示,很多職業(yè)裝企業(yè)只顧埋頭打工,在產品營銷策略上還靠低價競爭和低成本的規(guī)模擴張,企業(yè)在品牌上獲利潤甚少。


  在他看來,“職業(yè)裝品牌化是必然的趨勢,職業(yè)裝企業(yè)要在科技與文化上做文章。”


  在近年的大量招投標活動中,企業(yè)都感到采購商對設計要求越來越高,而且對國內企業(yè)職業(yè)裝設計能力都不太滿意。


  “我們要借國家大力倡導文化自強、文化自信、文化定位,發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)的大好時機,迅速提升我們職業(yè)裝設計水平,不斷促進我國職業(yè)裝更加體現(xiàn)時代精神、科學素養(yǎng)、文化意識。”蔣衡杰說。


  職業(yè)裝作為企業(yè)文化重要組成部分的作用,已成為了一種特定文化的象征。越來越多的企業(yè)家都意識到,職業(yè)裝對于增強企業(yè)凝聚力、提高整體風貌和文化形象的作用;各企業(yè)普遍把穿著職業(yè)裝作為企業(yè)形象、企業(yè)素質和企業(yè)文化等綜合實力的象征。


  “市場對職業(yè)裝的品質、設計風格及款式的個性化要求越來越高,開始更注重它的審美性和文化性。”張普選說。


  事實上,目前職業(yè)裝已經褪去刻板與保守,與現(xiàn)代文明融為一體,更是進入了一個講時尚、講舒適、講環(huán)保、講健康的新格局。


  “不斷創(chuàng)新的設計是領導職業(yè)裝潮流的核心所在,結合各個采購商的個性和特點,設計藝術性與實用性完美交融的服裝,才是打開職業(yè)裝市場的良機。”蔣衡杰表示。


  他告訴記者,未來職業(yè)裝研究中心將著力解決行業(yè)發(fā)展方向選擇、技術路線確定、創(chuàng)新資源獲取、創(chuàng)新能力培育等一系列問題,加快企業(yè)轉型速度。


  同時,通過組織專家調研有關政府部門、采購商和相關職業(yè)裝企業(yè),了解職業(yè)裝市場中存在的主要問題,分析矛盾源頭,提出解決方案,供企業(yè)發(fā)展參考。


  四川際華三五三六職業(yè)裝有限公司副主任馬勇表示,本次會議的召開打破了職業(yè)裝企業(yè)固步自封、老死不相往來的舊習氣,樹立了職業(yè)裝行業(yè)集體主義的合作氛圍。職業(yè)裝研究中心以后要多召開類似交流會議,加強同行間的交流、學習。


  “有協(xié)會的引導,成功企業(yè)的經驗,同行業(yè)的對話,行業(yè)才能發(fā)展更快、更穩(wěn)。” 馬勇說。

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