面試服裝杉杉提供

　　過去10年間，大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)增長了5倍，但白領(lǐng)工作的職位并沒有相應(yīng)增加。今年計(jì)劃招聘崗位數(shù)減少了15%。與此“相映成趣”的是，在20歲出頭的年輕人中，大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率是最高的，超過16%，是只接受過小學(xué)教育人群的4倍。

　　以上現(xiàn)象對我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)——紡織服裝業(yè)的沖擊是不可小覷的。作為世界上最大的服飾制造和消費(fèi)國，中國市場的消費(fèi)潛力正在被激發(fā)，但服裝企業(yè)的發(fā)展越來越受制于人才短缺。

　　作為中國第一家上市的服裝公司，寧波杉杉服裝品牌經(jīng)營有限公司總經(jīng)理駱葉飛覺得此次央視與智聯(lián)招聘共同發(fā)起的“就業(yè)有位來”公益招聘是一個(gè)很棒的活動。

　　駱葉飛表示：“眼下，一方面大學(xué)生就業(yè)難，學(xué)生抱怨找不到好的工作，可是另外一方面用人單位又抱怨大學(xué)畢業(yè)生不好用，沒有動手能力，沒有工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生說我很委屈，沒有機(jī)會實(shí)踐;學(xué)生家長說我花了這么多錢，教育經(jīng)費(fèi)越來越高、投資越來越大，可是最后沒有多大的收獲。作為一家正處在擁抱變化的企業(yè)，杉杉服裝對人才的需求非常饑渴。”

　　這位新執(zhí)掌杉杉服裝帥印的年輕舵手透露：2014年，杉杉的總體目標(biāo)，是要實(shí)現(xiàn)杉杉男裝品牌年度業(yè)績增長17%。

　　他表示：“服裝板塊是杉杉的根基?；鶚I(yè)要常青，必須匹配新的消費(fèi)需求，投入更大的創(chuàng)新資源。我們杉杉服裝很榮幸能在今年第一次參加這個(gè)活動，來幫助社會緩減大學(xué)生的就業(yè)難題。此外，為了幫助應(yīng)屆生在求職過程中有更好的形象，我們特意給主辦方提供了一些求職正裝作為學(xué)生投遞簡歷的獎(jiǎng)品。我們再次歡迎有理想、有抱負(fù)的年輕人加入杉杉服裝，共同‘贏領(lǐng)’中國男裝時(shí)尚。”

　　在他看來，杉杉找到與自身基因相匹配的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，尋找到理性而不失爆發(fā)力的利潤增長空間至關(guān)重要。

　　直面大學(xué)生就業(yè)難

　　有報(bào)告顯示，2008年以后服裝行業(yè)人才向其他行業(yè)外流的現(xiàn)象明顯，這讓本就鬧“人才荒”的紡織服裝企業(yè)更是雪上加霜。

　　毫無疑問，紡織服裝業(yè)員工流失率高是行業(yè)普遍現(xiàn)象，常常好不容易想盡辦法挖來人才，沒過幾個(gè)月就走了。

　　對畢業(yè)生“就業(yè)難”的困惑，智聯(lián)招聘集團(tuán)副總裁王戈先生引用了《2014高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢報(bào)告》等大數(shù)據(jù)。

　　他認(rèn)為，造成畢業(yè)生“就業(yè)難”的原因在于信息不對等，大學(xué)生對就業(yè)產(chǎn)生了錯(cuò)位認(rèn)知。畢業(yè)生要想找到人生的第一份工作，應(yīng)在就業(yè)城市、行業(yè)、崗位的選擇上避免扎堆投遞簡歷;充分認(rèn)識自我，避免“眼高手低”，對就業(yè)不畏難、不退縮;選擇基層崗位做起，并不意味著止步基層，踏踏實(shí)實(shí)地為自己的職業(yè)道路打好基礎(chǔ)，同時(shí)也要了解市場需求變化，放眼未來，尋找適合自己的道路。

　　據(jù)相關(guān)調(diào)查分析，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難并非由市場供大于求所造成，而是產(chǎn)生于個(gè)人就業(yè)意愿和技能與勞動力市場機(jī)會及需求之間的不匹配。

　　在上世紀(jì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代，紡織服裝行業(yè)大多實(shí)行“師傅帶徒弟”模式，企業(yè)要花費(fèi)很長一段時(shí)間培養(yǎng)一個(gè)員工。近年來，隨著新的用工形勢的變化，師徒關(guān)系不再明顯，特別是80后和90后這一代人個(gè)性很強(qiáng)，往往不屑于“師傅帶徒弟”模式，無須看他人的臉色行事。

　　與之而來的，是新入職的80后和90后年輕人向往“白領(lǐng)”身份強(qiáng)過“藍(lán)領(lǐng)”崗位，不愿意在一線工作，加上看不到自身發(fā)展前景，稍有不如意便辭去工作，人員流動極大。

　　對此，駱葉飛表示：“杉杉服裝是杉杉企業(yè)旗下經(jīng)營服裝時(shí)尚的主力企業(yè)，有著比較完善的研修生人才培養(yǎng)計(jì)劃，該計(jì)劃的主要培養(yǎng)對象也正是剛出校園的年輕人。”