三四線城市潛力大，服裝導(dǎo)購(gòu)需求熱

　　受服裝行業(yè)發(fā)展影響，各企業(yè)對(duì)人才的招聘需求也呈回暖態(tài)勢(shì)。據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，9月，導(dǎo)購(gòu)、營(yíng)業(yè)員、店員的招聘需求相比去年同期雖有所下降，但環(huán)比8月，回暖明顯，上漲16.1%。從區(qū)域上來(lái)看，“北上廣”等一線城市仍是招聘大戶，三地招聘需求占總需求的44%，但是漲幅卻不明顯。相比浙江、江蘇等地卻保持了良好的上漲勢(shì)頭，浙江環(huán)比8月上漲24%，江蘇環(huán)比上漲20.3%。

　　服裝英才網(wǎng)資深招聘顧問(wèn)表示，大城市服裝品牌競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)，市場(chǎng)日趨飽和。但三四線城市卻是購(gòu)買力日漸釋放，更容易消化庫(kù)存。所以一些企業(yè)看準(zhǔn)商機(jī)，加速擴(kuò)展三四線城市銷售渠道。同時(shí)也加大對(duì)導(dǎo)購(gòu)、營(yíng)業(yè)員等人才的招聘力度。

　　而從最近幾次服裝招聘會(huì)的情況來(lái)看，導(dǎo)購(gòu)人員的招聘需求不僅有所增長(zhǎng)，他們的薪酬待遇也是有所增加。服裝英才網(wǎng)資深招聘顧問(wèn)分析說(shuō)，服裝銷售崗位壓力大，且收入不固定，很多應(yīng)屆生認(rèn)為這個(gè)崗位比較低級(jí)，所以不愿意從事。這也是導(dǎo)購(gòu)崗位難以招聘到人才的原因。但是隨著企業(yè)對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的開拓，對(duì)人才迫切需求與日俱增，所以各企業(yè)紛紛加碼，希望用“好待遇”來(lái)吸引人才駐足。

　　服裝定制市場(chǎng)仍是藍(lán)海，老資歷設(shè)計(jì)受歡迎

　　很多人認(rèn)為“扯塊布料做衣服”似乎是發(fā)生在上個(gè)年代的事情，但對(duì)服裝企業(yè)而言，服裝定制市場(chǎng)，卻是這個(gè)時(shí)代的發(fā)展藍(lán)海。在《2013-2017年中國(guó)服裝市場(chǎng)分析調(diào)研報(bào)告》中稱：“隨著消費(fèi)者對(duì)定制認(rèn)識(shí)的逐漸提高，消費(fèi)升級(jí)以及消費(fèi)者需求變化推動(dòng)服裝產(chǎn)業(yè)升級(jí)，定制將成為品牌服裝發(fā)展的必然趨勢(shì)。”而業(yè)內(nèi)專家也指出，“服裝定制對(duì)技術(shù)要求非常高，需要設(shè)計(jì)人才有多年工作經(jīng)驗(yàn)。”

　　雖然根據(jù)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來(lái)看，設(shè)計(jì)師的招聘需求相比去年同期是呈下降趨勢(shì)，但是資深招聘顧問(wèn)表示，從幾次服裝專場(chǎng)招聘會(huì)的情況來(lái)看，老資歷的服裝設(shè)計(jì)師還是很有市場(chǎng)的，有業(yè)內(nèi)專家分析說(shuō)，未來(lái)服裝界的兩大趨勢(shì)就是“快時(shí)尚”和服裝定制。