上海一紡機“金點子”受表彰

　　日前，上海一紡機械有限公司職工陳瑞良提出的“做好精梳機羅拉凳子在裝配運輸過程中的安全工作”的合建項目作為機電工會“金點子”被入選為“2013上海電氣企業(yè)安全文化建設優(yōu)秀成果”并進行發(fā)布。

　　據(jù)了解，今年5月，為更好地配合“安全生產(chǎn)月”活動的廣泛開展，上海一紡機械有限公司在廣大職工中開展了“我會安全”合理化建議征集活動，此次安全合理化建議征集通過廣泛宣傳、征集、推薦上報、組織評選等階段。活動開展期間，職工紛紛建言獻策，暢談安全管理新舉措。公司共收到職工提出的安全生產(chǎn)合理化建議19條，對生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)存在的安全隱患提出了中肯的意見和建議。建議內(nèi)容涉及消除安全隱患，改進安全生產(chǎn)管理等諸多方面。其中，職工陳瑞良提出的“做好精梳機羅拉凳子在裝配運輸過程中的安全工作”這一合理化項目作為機電工會“金點子”被入選為“2013上海電氣企業(yè)安全文化建設優(yōu)秀成果”并進行發(fā)布。

　　金輪股份啟動年度“金秋助學”活動

　　為弘揚公司價值觀，推進關愛員工舉措的深入實施，金輪科創(chuàng)股份有限公司工會啟動了2013年度“金秋助學”活動。

　　“金秋助學”是公司傳承愛心的一項慈善工程，旨在幫助一些寒門學子順利完成學業(yè)，體現(xiàn)公司對困難職工子女就學的關心。一直以來，公司把開展“金秋助學”活動作為關愛員工，創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”的重要工作來抓，已經(jīng)形成了常態(tài)工作機制。本次助學活動涵蓋了大學、高中、初中和小學等各個階段的學生，資助對象為在工會建檔的困難職工和因工傷事故、突發(fā)急病、意外事故等造成家庭經(jīng)濟困難的職工子女。通過工會組織審核，職代會主席團成員集體討論，決定對6名職工子女進行助學資助，其中包括3位大學新生、1位職校學生、1位高中學生，以及1位小學生，合計給予助學款近萬元，工會日前已把助學金發(fā)放到受助職工手中。

　　山西鴻基開展卓越績效管理培訓

　　為了使公司全員更加了解卓越績效管理準則，學習先進的質(zhì)量管理經(jīng)驗和方法，不斷改進工作質(zhì)量、服務質(zhì)量，提高管理水平，近期，山西鴻基科技股份有限公司開展了為期8天的卓越績效管理培訓。

　　本次培訓分為兩批次進行，第一批次人員為行政中心、銷售中心、技術中心、財務中心所有職能人員及管理人員;第二批次人員為裝配事業(yè)部、精工事業(yè)部職能人員、管理人員、班組長、骨干員工及生產(chǎn)中心職能人員、輔助生產(chǎn)人員及管理人員。本次培訓采取內(nèi)訓方式，于每天下午5點~7點在公司二樓會議室舉行，培訓內(nèi)容圍繞市長質(zhì)量獎及卓越績效評價準則展開，共分為8講。培訓過程中，大家都展現(xiàn)出了很高的熱情，積極準備、按時到場、認真聽講，創(chuàng)造了一個較好的學習培訓氛圍和環(huán)境。