在網友們互相問候著“雙11的包裹都收到了嗎親?”的時候，有著“要愛要愛”涵義的雙12又準備華麗麗的登場了，據(jù)了解，雙12之后，可能還有“圣誕節(jié)”、“世界末日”、“元旦”……每一個節(jié)日都是商家回饋客戶的好時機，都是全民“購物節(jié)”。在這一撥接一撥的“購物節(jié)”大促銷興起同時，服裝運營人才這一“幕后推手”順勢走俏，成為服裝行業(yè)的熱招人才。

　　史上最大網上購物節(jié)離不開“服裝運營”

　　據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，淘寶在今年光棍節(jié)“11.11”當天的銷售總額達191億元，這一銷售額讓本次購物節(jié)超越去年銷售額12.5億美元(約合人民幣78億元人民幣)的美國網絡星期一(cyber monday)而成為全球最大的網上購物節(jié)。其中，服裝類的銷售額可謂是占據(jù)了最大的銷售份額，超過家紡和日用品等產品成為本次購物節(jié)的最大贏家，如天貓杰克瓊斯旗艦店、駱駝服飾旗艦店當日的銷售額均已過億。

　　對于消費者的瘋狂購買和服裝商的瘋狂甩貨，某大型服裝企業(yè)負責人介紹說：“這是一個雙贏的購物節(jié)，消費者可以花更少的錢買到心儀的衣服，對于服裝商來說，更是有不同程度的利好，如一家開店不到一年的小店當天銷量服裝7000件，相當于平日銷量的20多倍，銷售額超過100萬元，這是小店翻身的典型案例，對于大的服裝商來說，更關鍵的是把握好新品的銷售和老款的促銷，最大程度降低庫存，這就需要在運營上下功夫。”

　　不難發(fā)現(xiàn)，對于如此火熱的購物節(jié)，商家們要做的不僅僅只是“賣衣服”就好，無論大店還是小店，都需要準確判斷市場形勢，預估購買力。在做出這些判斷之后，小賣家需要針對不同款式的服裝做好適當?shù)膫湄洔蕚?，而大賣家則要權衡好新品與舊款的銷售比例關系，既要保證新品的熱銷，又要最大程度地消化掉舊款的庫存量，保證良性的銷售運作，這些都讓服裝運營崗位顯得尤為重要。

　　服裝運營人才滿載“榮譽” 迎來熱招

　　不少行業(yè)專家在討論雙11這一最大網上購物節(jié)的時候，把良好的運營策略歸為“勝利”的一個重要因素，也讓服裝運營人才滿載“榮譽”，不少服裝企業(yè)開始大力招攬運營人才。

　　據(jù)數(shù)據(jù)顯示，浙江春風佐尚服飾有限公司、意帝皮毛科技(上海)有限公司、 杭州愛唯服飾有限公司、上海長川服飾有限公司等均發(fā)布了運營類的招聘崗位，具體職位包括：網絡運營主管、電子商務運營經理/總監(jiān)、淘寶運營主管等，其中，不少崗位前標注有“急聘”字樣。

　　目前，服裝行業(yè)對運營人才的招聘主要針對有一定經驗的中高級人才，在職位詳情中不難發(fā)現(xiàn)，不少服裝公司將市場統(tǒng)籌大權交到了運營主管/總監(jiān)的手中，工作內容包括有：對網絡平臺的整體規(guī)劃、運營、推廣和管理;據(jù)公司、市場、客戶需求，不斷調整、升級網站功能;了解競爭對手動態(tài)信息，優(yōu)化產品和銷售方案;負責運營團隊建設和完成電子商務零售推廣指標和銷售指標。

　　服裝運營人才需要對服裝這一特殊商品有足夠的了解，具備一定電子商務、終端銷售或區(qū)域經理工作經驗的求職者會比較有優(yōu)勢，相信6000元普通薪資和過萬的高薪招募會吸引很多服裝人才的轉型，需要提醒的是，過于密集的節(jié)日購物促銷容易引起消費疲勞，再創(chuàng)輝煌業(yè)績的壓力不容忽視，運營也需要開拓更多的形式帶動銷售。