通脹和“用工荒”正在推動(dòng)企業(yè)薪酬走高。近日，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院和正略鈞策咨詢公司聯(lián)合完成的《2011中國(guó)薪酬白皮書》顯示，2011年超過(guò)六成企業(yè)“要加薪”，其中民企薪資增長(zhǎng)依舊是最大亮點(diǎn)，且二、三線城市的人均薪酬預(yù)算增長(zhǎng)率為13.18%，遠(yuǎn)高于北京、上海、深圳等一線城市低于10%的增長(zhǎng)率預(yù)期，成為薪酬領(lǐng)漲主力。

　　雖然上述《白皮書》認(rèn)為，該趨勢(shì)會(huì)使未來(lái)地區(qū)上的收入分配格局和人才流動(dòng)更加合理化，但14日接受經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者采訪時(shí)，山東社科院經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)、導(dǎo)報(bào)特約評(píng)論員張衛(wèi)國(guó)認(rèn)為，隨著區(qū)域間生產(chǎn)成本差距的消弭，企業(yè)內(nèi)遷步伐可能會(huì)放緩，大城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和二、三線城市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的進(jìn)程將因此受到影響。

　　勞動(dòng)密集型企業(yè)集中內(nèi)遷

　　一個(gè)月前，匹克體育用品公司在國(guó)內(nèi)的第4個(gè)生產(chǎn)基地落戶菏澤。

　　按照規(guī)劃，投資10億元的匹克體育菏澤工業(yè)園占地2000畝，建成后將達(dá)到年生產(chǎn)能力2200萬(wàn)件。“菏澤基地將有效滿足未來(lái)市場(chǎng)日益增長(zhǎng)的需求和品牌的長(zhǎng)足發(fā)展。”在4月17日的奠基儀式上，匹克副總經(jīng)理許志達(dá)表示。根據(jù)匹克2010年財(cái)報(bào)，2010年匹克服裝產(chǎn)量為4220萬(wàn)件，鞋產(chǎn)量為2150萬(wàn)雙。菏澤基地對(duì)其產(chǎn)能增加顯然意義重大。

　　對(duì)落戶菏澤，許志達(dá)解釋，除了企業(yè)市場(chǎng)布局的考慮菏澤生產(chǎn)基地將與福建泉州、惠安及江西上高這3個(gè)生產(chǎn)基地形成穩(wěn)固的金三角，跨越華南、華中、華北等重點(diǎn)市場(chǎng)區(qū)域，為匹克開(kāi)拓市場(chǎng)疆土奠定強(qiáng)大的貨源基礎(chǔ)，“并且面對(duì)原材料漲價(jià)、用工荒等風(fēng)險(xiǎn)，也具備較高的控制能力。”

　　事實(shí)上，作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，體育用品、家紡等行業(yè)企業(yè)這幾年開(kāi)始集中內(nèi)遷。如，為耐克代工的廣碩集團(tuán)亞榮鞋業(yè)有限公司落戶湖南祁陽(yáng);為特步、安踏、凱迪拉克、喬丹、耐克等境內(nèi)外品牌貼牌生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)鞋的福建艾力艾集團(tuán)，在河南上蔡投資興建河南飛度鞋業(yè)有限公司;杭州中羽集團(tuán)海峽服飾有限公司在河南滎陽(yáng)投資興建河南海峽服裝有限公司，主要生產(chǎn)耐克、阿迪達(dá)斯、李寧、特步、德?tīng)柣萜放品b及家紡、羽絨、服裝面輔料。

　　山東藝達(dá)集團(tuán)投資10億元的菏澤工業(yè)園2006年正式投產(chǎn)，現(xiàn)在已成為藝達(dá)集團(tuán)超過(guò)文登總部的生產(chǎn)基地。該集團(tuán)黨委副書記張鵬超接受導(dǎo)報(bào)記者采訪時(shí)表示，隨著東部沿海地區(qū)的原材料價(jià)格、用工成本持續(xù)上漲，每年春節(jié)后都會(huì)出現(xiàn)不同程度的“用工荒”，勞動(dòng)密集型企業(yè)的利潤(rùn)空間不斷被壓縮 。為降低生產(chǎn)成本，整個(gè)制造業(yè)開(kāi)始向中西部轉(zhuǎn)移。同時(shí)，中西部市場(chǎng)潛力和空間較大，企業(yè)轉(zhuǎn)移至中西部有利于拉近與消費(fèi)者的距離，占領(lǐng)更多的市場(chǎng)。目前，中西部及二、三線城市市場(chǎng)，正在成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的新戰(zhàn)場(chǎng)。

　　現(xiàn)在，藝達(dá)集團(tuán)的加盟店已發(fā)展到400多家，遍布山東、山西、河北、河南等省，內(nèi)銷比例占到產(chǎn)品銷售總量的35%。而今年的目標(biāo)是二、三線城市，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)將確保增長(zhǎng)50%，力爭(zhēng)翻番。

　　內(nèi)遷成本漸高

　　但隨著通脹和“用工荒”，企業(yè)內(nèi)遷的成本正越來(lái)越高。

　　在菏澤市汽車站對(duì)面的勞務(wù)中介處，導(dǎo)報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，多個(gè)用工單位都開(kāi)出管吃住、月工資1600元以上的條件，但應(yīng)聘處冷冷清清。該中介經(jīng)理李勝利告訴導(dǎo)報(bào)記者，去年月薪在1300元左右、前年1200元左右也能招到人，今年月薪漲了300元，卻少人問(wèn)津。

　　來(lái)自菏澤鄆城的徐海濤告訴導(dǎo)報(bào)記者，高中畢業(yè)的他經(jīng)過(guò)5年的磨練后，現(xiàn)在做管道工，每天的工資不少于200元。由于聰明好學(xué)，能看懂安裝圖紙，工作熟練，他成了搶手的“香餑餑”，參與過(guò)全國(guó)許多省市新上電廠、化工廠的管道安裝。“工資日結(jié)，從不拖欠，如果加班，即使一小時(shí)，也有加班費(fèi)。”他說(shuō)，在菏澤的日工資是200元，和在浙江、江蘇、廣東一樣;最高的是海南，日工資230元。

　　不過(guò)，他平時(shí)很少回菏澤老家，和女朋友一起住在威海。在他看來(lái)，威海的企業(yè)普遍缺工，機(jī)會(huì)比菏澤多。女朋友也是菏澤人，現(xiàn)在在威海一家外貿(mào)企業(yè)工作。“過(guò)幾年如果回來(lái)，就自己做點(diǎn)生意。”

　　和徐海濤一樣，菏澤很多年輕人在當(dāng)?shù)毓べY水平較低的狀況下，選擇了外出打工，這讓曾是勞務(wù)輸出大市的菏澤也面臨著“用工荒”，許多企業(yè)不得不提高工資招人、留人。

　　面對(duì)“用工荒”的尷尬，菏澤基地甫一建設(shè)，許志達(dá)就表態(tài)：“匹克利用高現(xiàn)金流來(lái)降低原材料的漲價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，為員工多謀福利，營(yíng)造歸屬感和發(fā)展空間，以此來(lái)留住人才;工業(yè)園也將建設(shè)房地產(chǎn)項(xiàng)目，為員工解決衣食住行等生活配套問(wèn)題。”

　　為穩(wěn)定“軍心”，藝達(dá)集團(tuán)也在工資之外擴(kuò)展了福利范疇，如建起了職工活動(dòng)室、浴室、閱覽室等公共服務(wù)設(shè)施。{page_break}

　　“隨著物價(jià)普漲和勞動(dòng)力供求關(guān)系的改變，中西部和二、三線城市的企業(yè)薪酬提高是必然的，否則難以滿足勞動(dòng)密集型企業(yè)的用工需求。而且，中西部和二、三線城市企業(yè)薪酬領(lǐng)漲的趨勢(shì)可能會(huì)持續(xù)幾年。”接受導(dǎo)報(bào)記者采訪時(shí)，張衛(wèi)國(guó)認(rèn)為，以前地區(qū)間居住、生活成本差距都較大，現(xiàn)在中西部和二、三線城市與一線城市相比，基本上只有房?jī)r(jià)之差，而且這種差距隨著二、三線城市房?jī)r(jià)的快速升溫，也在縮小。相應(yīng)的，工資差距也應(yīng)縮小,才能讓農(nóng)民工在城市立足。

　　而提高工資和福利待遇對(duì)內(nèi)遷企業(yè)而言，則意味著中西部和二、三線城市的勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)明顯降低，靠轉(zhuǎn)移生產(chǎn)基地降低生產(chǎn)成本的經(jīng)營(yíng)模式開(kāi)始受到挑戰(zhàn)。

　　如果企業(yè)轉(zhuǎn)移受困，大城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)速度可能因此放緩。張衛(wèi)國(guó)表示，中國(guó)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)去更多地采用了轉(zhuǎn)移的方式，從東部沿海向中西部轉(zhuǎn)移，從大城市向中小城市轉(zhuǎn)移。這種轉(zhuǎn)移升級(jí)的方式，在二、三線城市企業(yè)薪酬不斷上漲的倒逼壓力下，需要重新考量。那些寄望于依靠低廉勞動(dòng)力成本贏得競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，不管在沿海還是內(nèi)地，也不管是在大城市還是二、三線城市，發(fā)展空間都難以樂(lè)觀。明晰如何徹底轉(zhuǎn)型升級(jí)，才是未來(lái)的根本出路。