數(shù)家在港股市場上市的內(nèi)地運動品牌企業(yè)25、26日集中發(fā)布中期業(yè)績，中報顯示，為了應(yīng)對生產(chǎn)成本上漲的壓力，這些運動品牌企業(yè)普遍采取提價策略。

　　兩日來，李寧、安踏、匹克以及特步均發(fā)布中期業(yè)績，業(yè)績報告顯示，眾企業(yè)在今年上半年均提升其運動服裝產(chǎn)品售價。

　　運動服裝產(chǎn)品價格普漲

　　匹克的中報顯示，集團的服裝產(chǎn)品平均單位售價加價2.1%，由2009年上半年的42.5元上漲至2010年同期的43.4元，而匹克在幾家企業(yè)中加價幅度是最小的;安踏在中報中表示，上半年服裝類產(chǎn)品售價上升7.1%至人民幣49.6元人民幣;而特步加價幅度尤其大，平均售價上升 13.9%至52.5元。唯有李寧沒有在財報中公布其產(chǎn)品銷售價格情況。

　　產(chǎn)品售價大幅提升后，毛利率卻沒有顯著增長。以匹克而言，上半年毛利率按年下跌0.4個百分點至37.7%，售價提升的服裝毛利率反而下跌0.8個百分至37.6%;安踏毛利率增長2.2個百分點至43.7%，遠遠低于售價上調(diào)幅度;而調(diào)價幅度最大特步的毛利率為40.7%，相比去年38.9%，僅僅上升1.8%。

　　勞動力成本上漲是首因

　　實際上，這些服裝企業(yè)普遍面臨的問題是成本上漲，尤其是勞工成本的上漲。

　　匹克稱，售價上調(diào)的原因是："期內(nèi)大部分服裝產(chǎn)品的平均售價因直接勞工成本的增加而輕微上調(diào)。"財報顯示，集團"薪金、工資及其它福利"這一項的開支由2009年 6.75億元上漲到2010年10.17億元，但至今年6月底，集團總員工數(shù)9765名，主要是江西和福建兩工廠新增1700名員工，新增員工幅度遠遠低于薪金總開支的增加幅度，平均勞工薪資上漲幅度可見一斑。

　　其他企業(yè)的員工開支都有增加，安踏期內(nèi)員工成本由2.37億元上升到3.05億元，在營業(yè)額中占比上上0.5%;特步的員工成本9.5億元，比2009年8.1億元略有上升。

　　原材料成本居高不下

　　另外，原材料成本上升也是這些企業(yè)面臨的一個問題。

　　根據(jù)中國棉花價格指數(shù),標(biāo)準(zhǔn)棉價格已經(jīng)從2009年12831元/噸的均價,上漲至今年7月的18165元/噸。廣州海關(guān)也稱,自去年10月開始,棉花、化纖等紡織原料價格水漲船高,截至今年6月30日,國內(nèi)328級棉花現(xiàn)貨指數(shù)為18309元/噸,比去年同期上漲42.6%。但多家企業(yè)表示，他們都通過進貨渠道等方式來應(yīng)對了原材料的上漲。

　　今年下半年服裝價格走勢如何?雖然幾家企業(yè)在財報中沒有明確表態(tài)，但行業(yè)龍頭老大李寧的態(tài)度可以視為一個風(fēng)向標(biāo)，李寧公司在今年6月宣布，今年下半年會提升鞋類和服裝產(chǎn)品的售價，其中服裝產(chǎn)品零售價提高17.9%。

　　值得注意的是，在這兩日發(fā)布業(yè)績的四家企業(yè)中，最能賺錢的并不是人們眼中的"行業(yè)老大"--李寧，而是后起之秀安踏。財報顯示，李寧歸屬上市公司純利為5.82億，而特步則是7.6億。