中國不斷提高的工資和人民幣的升值帶來的影響開始在東部城鎮(zhèn)浙江織里緊緊聯(lián)系在一起的紡織和服裝生產(chǎn)商中引起漣漪，并在挑戰(zhàn)中國各地類似的成功小企業(yè)的未來。

　　北京一處高架橋工地的工人織里有數(shù)百家小服裝作坊，在這里似乎每個企業(yè)都多多少少參與了童裝的生產(chǎn)。織里的一家服裝作坊主傅偉民(音)說，我們不得不提價來適應(yīng)成本的上升，每年工資都會上漲。

　　多年來中國的工資一直在上升，不過由于計劃生育政策造成年輕工人數(shù)量不斷萎縮，中國經(jīng)濟(jì)的反彈遭遇用工荒，如今的用工壓力尤其大。大型外國企業(yè)已經(jīng)感受到了影響，豐田汽車公司(Toyota Motor Corp.)和本田汽車(Honda Motor Co.)在中國當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)受到了工人罷工的打擊，而全球最大的電子產(chǎn)品代工商鴻海精密工業(yè)股份有限公司承諾至少加薪30%。

　　不過，對中國1,000多萬個小企業(yè)來說，影響或許更明顯。小企業(yè)的產(chǎn)值占了中國經(jīng)濟(jì)的60%，就業(yè)占了80%。很多小型輕工制造企業(yè)組成高度分工的“集群”，特別是在東部沿海的浙江省。

　　距離織里不遠(yuǎn)的湖州以竹制品聞名。溫州市生產(chǎn)的打火機(jī)占了全球的一大部分，也因此而聞名。它們的共同點是依靠低成本勞動力，而目前低成本勞動力越來越短缺。

　　國際食品政策研究所(International Food Policy Research Institute)駐華盛頓經(jīng)濟(jì)學(xué)家、研究集群對農(nóng)村發(fā)展影響的張小波說，基于集群的模式是勞動密集型的。真正的問題是它是否能在勞動力短缺和勞動力成本上升的新環(huán)境下幸存下來。目前是一個重要的轉(zhuǎn)型期。一些集群將幸存下來，而有些則會崩潰。

　　自6月中旬中國放寬了人民幣與美元掛鉤的做法以來，這些依靠出口市場的制造商一直面臨著更大的不確定性。今年以來，人民幣兌美元已累計升值0.75%。

　　達(dá)威拉鏈有限公司銷售經(jīng)理Cindy Wu說，如果人民幣升值5%或10%，我們的生意就難以維持了，因為這會抹殺中國的成本優(yōu)勢。來自企業(yè)的這類擔(dān)心是中國政府不顧外界壓力、預(yù)計將限制人民幣升值步伐的一大原因。