約旦海關(guān)部門近日調(diào)整進(jìn)口征稅辦法為進(jìn)口額的20%。新的稅則將按照1.4美元/公斤計(jì)算從量稅，并按照5%的稅率計(jì)算從價(jià)稅，兩項(xiàng)取其高者征收。

　　約旦服裝業(yè)界人士認(rèn)為，新稅則將導(dǎo)致服裝產(chǎn)品關(guān)稅加重，平均每個(gè)集裝箱將增加5500-7000美元費(fèi)用，這一成本最終會(huì)轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者身上，導(dǎo)致約旦國內(nèi)服裝價(jià)格上漲。

　　約旦海關(guān)負(fù)責(zé)人則表示，稅則調(diào)整的目的是鼓勵(lì)進(jìn)口高質(zhì)量的服裝產(chǎn)品。同時(shí)，二手服裝和紡織制品將不適用新的稅則。

　　補(bǔ)充：

　　在孟加拉國，數(shù)以百萬計(jì)的制衣工人正翹首等待著工會(huì)代表與制衣廠商的勞資談判結(jié)果。而政府一方，也在介入這場談判，力圖為制衣工人尋得更多利益。

　　短短幾年，這個(gè)人口1.5億的南亞國家已然躋身世界服裝出口大國之列，但近期制衣工人和廠商發(fā)生的沖突卻凸顯了國內(nèi)制衣行業(yè)的種種“硬傷”。

　　7月28日，一個(gè)由政府、制衣廠商和工會(huì)代表三方臨時(shí)組成的“工資委員會(huì)”將宣布勞資談判結(jié)果。孟加拉國制衣工人的待遇是否將有所改觀?

　　上月22日，首都達(dá)卡附近工業(yè)區(qū)數(shù)以萬計(jì)制衣工人走上街頭，抗議工資待遇過低。這起示威活動(dòng)對這個(gè)新興制造業(yè)國家而言不啻一個(gè)沉重打擊。

　　孟加拉國制衣廠工人眼下每月能拿到1662塔卡的最低工資，約合25美元。尚蒂·貝居姆，現(xiàn)年34歲，從17歲起，她就進(jìn)入當(dāng)?shù)匾患抑埔聫S做工。貝居姆在接受法新社記者采訪時(shí)說：“下周的談判結(jié)果至關(guān)重要——不論是對工人們，還是這個(gè)行業(yè)，乃至整個(gè)國家。”

　　這場勞資談判最終能否達(dá)成雙方都愿接受的結(jié)果，還是不歡而散，也牽動(dòng)著一些國際商業(yè)巨頭的神經(jīng)，例如沃爾瑪、H&M等，甚至波及全球服裝市場。

　　法新社記者走訪多名制衣廠工人后發(fā)現(xiàn)，許多制衣廠違反當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法現(xiàn)象嚴(yán)重，例如拖欠工資，強(qiáng)制超時(shí)工作，甚至濫用“私刑”。

　　貝居姆告訴法新社記者，廠方已經(jīng)3個(gè)月沒有給她發(fā)薪水，當(dāng)她前去同經(jīng)理理論時(shí)，遭到經(jīng)理粗暴對待，“他把我的頭往一臺(tái)縫紉機(jī)上撞……”遺留在她頭部的傷疤，似乎仍在述說著那天的慘痛經(jīng)歷。

　　孟加拉國政府、制衣行業(yè)代表和工業(yè)代表眼下仍在協(xié)商漲薪。工會(huì)要求將最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到5000塔卡，相當(dāng)于75美元。但廠方則反對漲薪方案。

　　一名制衣工人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，如果勞方要求無法得到滿足，工人們可能再次走上街頭。“你知道房租多少錢么?你知道食物價(jià)格么?而他們每個(gè)月只掙區(qū)區(qū)1662塔卡……就憑這點(diǎn)錢讓這些工人怎么生活?”他說。

　　國內(nèi)的勞資沖突也引起了政府高層的關(guān)注。本周，總理瓦吉德在議會(huì)會(huì)議上要求日益壯大的制衣行業(yè)對工人作出讓步。瓦吉德說，“制衣廠老板們從這個(gè)行業(yè)中牟利，他們要與員工分享利益所得。”她對這場勞資談判也抱有信心，認(rèn)為談判將為漲薪找到一個(gè)“可接受的解決方案”。

　　但制衣廠廠主們似乎還不打算作出妥協(xié)。孟加拉國制衣商和出口協(xié)會(huì)代理主席法魯克·哈桑認(rèn)為，孟加拉國在勞工工資待遇上受到不公正的“誹謗”。“我們的競爭者，比如柬埔寨和越南，他們給員工的工資待遇和我們差不多。”他說。

　　法新社分析，即使勞資雙方最終達(dá)成加薪協(xié)議，執(zhí)行起來恐怕也是一個(gè)難題。依據(jù)孟加拉國官方統(tǒng)計(jì)，盡管有法律明文規(guī)定，但近四分之一的制衣廠商并沒有遵守國家在最低工資、工作時(shí)長、工作條件等方面制定的標(biāo)準(zhǔn)。