南通東帝紡織品有限公司雖然是一家民營企業(yè)，但是落實(shí)全國總工會頒布的《全國職工素質(zhì)建設(shè)素質(zhì)工程五年規(guī)劃》一點(diǎn)也不含糊，公司以職工培訓(xùn)為抓手，重視人才建設(shè)，堅(jiān)持培養(yǎng)、管理相結(jié)合，提高職工素質(zhì)，從今年起在企業(yè)內(nèi)全面開展職稱評定工作，引起了很大的反響，效果很好。

　　為了加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)和職稱評定工作的領(lǐng)導(dǎo)，南通東帝紡織在年初專門成立了由公司總經(jīng)理、工會主席等參加的職工培訓(xùn)和職稱評定領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)職工教育和職稱評定、管理工作，制訂工作計(jì)劃，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。公司還就首次職稱評定工作，專門邀請上級職稱評定主管部門的負(fù)責(zé)同志到企業(yè)來講政策，提供咨詢服務(wù)。隨后，公司職稱評定領(lǐng)導(dǎo)小組召開了多次會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《2010年南通市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作指導(dǎo)意見》，并根據(jù)《江蘇省紡織專業(yè)工程師資格條件》等文件要求，對企業(yè)內(nèi)的大、中專生逐一摸底，列出符合基本條件的大、中專生為初步候選人。同時(shí)，還召開了企業(yè)青年骨干會議，將職稱評定的政策、條件和要求與骨干們見面，引起興趣，大家紛紛對照條件和要求提出申報(bào)。到本月止，已有16名大、中專生完成了申報(bào)程序，將文本、電子申報(bào)材料報(bào)送到上級職稱管理部門，并進(jìn)行了公示。

　　據(jù)介紹，南通東帝紡織近年來一直注重職工培訓(xùn)，內(nèi)容包括思想道德、法律法規(guī)、企業(yè)制度和崗位技能等內(nèi)容，分別按新進(jìn)職工、全體職工、管理人員和青年骨干等進(jìn)行不同類別的培訓(xùn)，通過入崗培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)、集中培訓(xùn)和短期脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，讓職工們學(xué)到知識、學(xué)到才干、學(xué)到本領(lǐng)。上半年來，每月都有培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)到各部門、車間，培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，如安全培訓(xùn)、愛崗敬業(yè)講座、怎樣做一名合格的管理者等，使職工們深受啟發(fā)，也增強(qiáng)了對企業(yè)發(fā)展的信心。

　　南通東帝紡織在注重職工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重視技術(shù)人員的職稱評定工作，無疑使職工培訓(xùn)又邁上了一個(gè)新臺階。今年是企業(yè)職稱評定工作的第一年，今后，這項(xiàng)工作將作為企業(yè)的日常工作，加強(qiáng)管理和考核，讓職稱評定工作日?；?、制度化。