近期，泉州一些制造企業(yè)正在忙著更新設(shè)備，引進(jìn)先進(jìn)的機(jī)械，以消化有關(guān)匯率變動(dòng)、勞動(dòng)力成本增加、原材料價(jià)格上漲等因素帶來(lái)的壓力。其中，福建歐美龍集團(tuán)將花費(fèi)巨資，購(gòu)進(jìn)近百臺(tái)自動(dòng)化和電腦化設(shè)備。

　　福建歐美龍集團(tuán)董事長(zhǎng)陳忠實(shí)表示，投入巨資購(gòu)置先進(jìn)設(shè)備，使各種產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)機(jī)器都可以自動(dòng)控制，產(chǎn)品質(zhì)量提升了一個(gè)檔次。另外從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，企業(yè)更新設(shè)備優(yōu)化工藝流程，不僅可以減少人工成本，還可以降低生產(chǎn)過(guò)程中如能耗、管理成本等各項(xiàng)成本，而且只有通過(guò)提升技術(shù)水平，產(chǎn)品才具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)要想發(fā)展，加大自主創(chuàng)新力度是必要的。據(jù)介紹，新購(gòu)入的自動(dòng)化設(shè)備將使個(gè)別制鞋環(huán)節(jié)更加簡(jiǎn)便，便于企業(yè)將熟練工人安置在需要熟練度高的制鞋環(huán)節(jié)上，提高效率。“目前，企業(yè)的一線員工平均工資約為2700元/月，使用新設(shè)備后，不僅工人的工資會(huì)得到提高，而且他們的工作環(huán)境也會(huì)得到改善，從而提升企業(yè)用工吸引力。”

　　泉州市科技局副局長(zhǎng)、泉州市生產(chǎn)力促進(jìn)中心主任劉藝華認(rèn)為，隨著勞動(dòng)力價(jià)格升高，利潤(rùn)減少，泉州企業(yè)模式正走到一個(gè)十字路口。過(guò)去利用大量廉價(jià)勞動(dòng)力，消耗大量低價(jià)原輔材料發(fā)展的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，顯得舉步維艱。走技術(shù)密集型道路，運(yùn)用先進(jìn)設(shè)備提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的方法成為泉企擺脫“廉價(jià)工廠”的好選擇。

　　補(bǔ)充：

　　隨著兩岸經(jīng)濟(jì)合作框架協(xié)議(ECFA)完成簽署，加上兩岸直航日漸頻繁，“兩岸人才共同市場(chǎng)”正在逐漸成形。數(shù)據(jù)顯示，目前祖國(guó)大陸對(duì)臺(tái)釋放出上萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，比去年同期增長(zhǎng)了35%—100%，其中以信息科技、制造業(yè)等行業(yè)為主。承接臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，泉州企業(yè)對(duì)于臺(tái)灣人才的需求也在不斷增加，通過(guò)下放行政審批事權(quán)、出臺(tái)優(yōu)惠政策，泉州正在吸引越來(lái)越多臺(tái)灣人才的入駐。

　　兩岸人才合作空間大

　　“隨著兩岸交流的進(jìn)一步發(fā)展，臺(tái)灣人才對(duì)祖國(guó)大陸的了解進(jìn)一步加深，到祖國(guó)大陸發(fā)展的意愿也越來(lái)越強(qiáng)烈。”臺(tái)灣青商總會(huì)會(huì)長(zhǎng)涂義澤表示，“臺(tái)灣人才在國(guó)際視野、管理經(jīng)驗(yàn)等方面從目前來(lái)說(shuō)會(huì)具有一定的優(yōu)勢(shì)，而這些又正好是泉州企業(yè)所需要的。”

　　據(jù)了解，安踏、七匹狼、九牧王等大企業(yè)都引進(jìn)了臺(tái)灣高管，職位不少是在總監(jiān)以上，這些人都在臺(tái)企里做過(guò)一二十年以上的管理工作，多數(shù)有跨國(guó)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。這些臺(tái)灣高管精于精細(xì)管理、敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)，管理模式先進(jìn)，能夠迅速幫創(chuàng)牌中的企業(yè)提出有建設(shè)性的建議，幫助企業(yè)獲得提升。

　　“臺(tái)灣有大量的技術(shù)人才和管理人才，全球化程度很高。加上泉企與臺(tái)企的管理模式比較相似，引進(jìn)臺(tái)灣高管可以快速地學(xué)習(xí)臺(tái)企的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。”盡管同等職位的臺(tái)灣管理人員的工資是本地管理人員的2—3倍，晉江一織造企業(yè)董事長(zhǎng)洪祖生依然毫不掩飾自己對(duì)臺(tái)灣管理和技術(shù)人員的“青睞”。“其實(shí)很多本地中小企業(yè)都有意向引進(jìn)臺(tái)灣人才，目前的困難在于還沒(méi)有找到一個(gè)很好地與臺(tái)灣人才對(duì)接和溝通的渠道。”

　　此外，也有業(yè)內(nèi)人士表示，并非所有泉企都適合引進(jìn)臺(tái)灣管理人才，特別是那些制度和管理相對(duì)還不是非常規(guī)范的企業(yè)，可能會(huì)涉及一些管理方式上難以磨合的問(wèn)題，有條件的泉企可以考慮以團(tuán)隊(duì)形式引進(jìn)臺(tái)灣高管，這樣高管之間配合會(huì)更順暢，不會(huì)因協(xié)調(diào)溝通問(wèn)題而“水土不服”。

　　臺(tái)胞來(lái)泉就業(yè)須辦就業(yè)證

　　據(jù)介紹，根據(jù)《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位擬聘雇或接受被派遣的臺(tái)港澳人員以及在內(nèi)地從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)的香港、澳門人員，必須申辦就業(yè)許可手續(xù)、獲發(fā)《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》并進(jìn)行備案登記才能在內(nèi)地就業(yè)。依法就業(yè)的臺(tái)港澳人員在內(nèi)地就業(yè)受法律保護(hù)，并可參加和享受相應(yīng)的社會(huì)保障和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)。