近日，位于浙江紹興縣新樂(lè)紡織化纖公司來(lái)了一批安徽工程大學(xué)的應(yīng)屆大學(xué)生，他們是來(lái)考察公司情況的，結(jié)果才一天時(shí)間，他們中的95%同意過(guò)了年來(lái)公司工作。

　　這吸引力的背后是“新樂(lè)紡織”在留人上的良苦用心。新樂(lè)紡織公司位于錢(qián)清鎮(zhèn)新甸村，因?yàn)榈靥庌r(nóng)村，以往許多大學(xué)生員工工作一段時(shí)間后，都嫌生活太枯燥而離開(kāi)公司。為此，新樂(lè)紡織公司從2007年開(kāi)始在柯橋租房子，讓大學(xué)生員工下班后住柯橋，并實(shí)行上下班接送制，此舉深受大學(xué)生員工的好評(píng)。

　　“為方便員工，公司特別選擇在柯橋鑒湖路兩邊租房子。”公司辦公室主任徐國(guó)友介紹，這些年，公司員工的穩(wěn)定率一直保持在80%以上，離開(kāi)的原因也大多為員工家里的原因。目前，公司有博士生1名，碩士研究生3名，本科生50多名，其中博士生還是持續(xù)工作近10年的老員工。

　　除了為年輕大學(xué)生員工提供便利的生活環(huán)境外，公司還為員工創(chuàng)造公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。公司現(xiàn)有的總經(jīng)理和2名副總經(jīng)理以及大部分車(chē)間主任等公司干部全是外來(lái)創(chuàng)業(yè)人員，都是公司不拘一格降人才的結(jié)果。

　　盡管目前公司為40多名年輕大學(xué)生員工所交的租房費(fèi)用和上下班送接費(fèi)用達(dá)30多萬(wàn)元，但公司因留下了這些人才而得以可持續(xù)快速發(fā)展。2011年，公司產(chǎn)銷(xiāo)取得15%左右的增長(zhǎng)。新一年，新樂(lè)紡織公司計(jì)劃在濱海工業(yè)區(qū)投資7億元，新上集染紗、織造、后整理等于一體的新項(xiàng)目，通過(guò)人才引進(jìn)和技術(shù)改造，使企業(yè)的襯衫面料從國(guó)內(nèi)全覆蓋走向國(guó)際知名。