據(jù)市工商局統(tǒng)計(jì)，截至今年上月底，招工難、產(chǎn)業(yè)調(diào)整轉(zhuǎn)移等因素，讓沿海城市發(fā)展制造業(yè)規(guī)模企業(yè)的難度越來越大，幾百人、幾十人的小廠將成為一種發(fā)展趨勢。市服裝商會(huì)顧問李延輝表示，這些鞋服小作坊許多并不穩(wěn)固，特別需要注意安全、貨期、誠信、質(zhì)量等問題，合理規(guī)范、引導(dǎo)才是關(guān)鍵所在。

　　無證作坊存有隱患

　　“近段時(shí)間，勞動(dòng)部門收到的勞資糾紛有許多是來自一些無證小作坊，由于沒有營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記等，法律程序推行受阻，糾紛處理難度非常大。”溫州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)隊(duì)長顏可成介紹，在近期收到的工人投訴中，小作坊因?yàn)橛霉]有簽訂勞動(dòng)合同、沒有社會(huì)保險(xiǎn)，一旦生產(chǎn)過程中出現(xiàn)差錯(cuò)，老板一走，便投訴無門。他表示，政府各部門要牽頭組織，對三無小作坊進(jìn)行打擊，違法建筑要拆除，房東將房子租給無證作坊也要承擔(dān)責(zé)任。

　　溫州市政府查處取締無照經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任李鋒介紹，工商部門每年初都會(huì)對可監(jiān)控到的小作坊進(jìn)行安全宣傳。對于小作坊，這兩年工商通過責(zé)任劃區(qū)、分類處理的方式，對可以登記的，盡量做到疏導(dǎo)登記，或予以取締。對于部分只有自家一兩個(gè)人做生產(chǎn)謀生活的，不適合于注冊的作坊，進(jìn)行提示、提醒。

　　收編可補(bǔ)充生產(chǎn)力

　　季節(jié)性、應(yīng)急性的單子發(fā)到小作坊做，即便價(jià)格高些也愿意。這是今年許多溫州鞋服生產(chǎn)企業(yè)的共同想法。

　　溫州市服裝商會(huì)會(huì)長鄭晨愛說，正因?yàn)榉袭?dāng)前的用工大環(huán)境(招工招不到，訂單做不出來)，小作坊有生存優(yōu)勢，在今后一段時(shí)間都將存在。一定程度上，小作坊也是當(dāng)前鞋服生產(chǎn)力的補(bǔ)充，但需要加強(qiáng)規(guī)范的引導(dǎo)。比如，可以被大企業(yè)收編，或與正規(guī)企業(yè)協(xié)作。

　　事實(shí)上，今年以來，已經(jīng)有企業(yè)開始培育小作坊，在一大批鞋服小作坊大軍中，有部分生產(chǎn)企業(yè)會(huì)給公司自立門戶的員工提供設(shè)備、訂單等，直接作為企業(yè)生產(chǎn)的后備力量。今年，樂清倍蒙服飾有限公司就在樂清一些農(nóng)村直接設(shè)加工廠，讓當(dāng)?shù)厝松a(chǎn)，公司只需要派跟單人員即可。這樣，既可以讓小作坊變得更規(guī)范，同時(shí)也解決小作坊的訂單之憂與企業(yè)的招工之憂。李延輝表示，未來，會(huì)有不少的小作坊被培育、收編或直接被正規(guī)企業(yè)吸納。

　　“小”也可以很精彩

　　溫州艾樂制衣去年4月份剛成立，有80多個(gè)工人，為國內(nèi)一些在商場里銷售的中高檔男裝品牌做貼牌加工，今年以來，總經(jīng)理黃建大量的時(shí)間用來跑香港、日本、韓國、意大利等地，參加各種服裝成衣展。黃建說，要學(xué)習(xí)，要拓寬視野，提高加工產(chǎn)品附加值，小企業(yè)也有小的優(yōu)勢。

　　今年32歲的貴州人姚錫堂把原來80多人服裝廠，縮減成現(xiàn)在20多人的小作坊(因?yàn)闆]有訂單)，現(xiàn)在給溫州市一些高檔男裝、女裝品牌做加工，姚錫堂告訴記者，招工看關(guān)系，關(guān)系好就不愁，現(xiàn)在訂單已經(jīng)有穩(wěn)定的大客戶了，把“小”做精了，也可以很精彩。

　　溫州莊吉集團(tuán)總裁吳邦東說，長江后浪推前浪，隨時(shí)都會(huì)冒出英雄人物。小作坊出身的李書福，當(dāng)初誰都瞧不上，誰也沒想到后來他收購了沃爾沃。莊吉也有好幾個(gè)自己出來辦小廠的員工，他們與莊吉等大廠錯(cuò)位競爭，也找到自己的生存空間。他表示，鞋服小作坊如果長期如此，并不一定看好。但它們通過轉(zhuǎn)型升級，有可能會(huì)“冒”出來，成為行內(nèi)新秀。