近年來，武漢市硚口區(qū)委、區(qū)政府高度重視殘疾人就業(yè)工作，區(qū)殘聯(lián)和有關部門多方配合，大力推動，全區(qū)殘疾人就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，就業(yè)層次持續(xù)提升。目前已就業(yè)殘疾人2631人，其中集中就業(yè)433人、分散就業(yè)1446人、個體就業(yè)418人、社區(qū)就業(yè)334人。女性就業(yè)人數(shù)為722人，占已就業(yè)人數(shù)的27.4%。

　　做好宣傳，提高認識，依法推進

　　武漢市硚口區(qū)共有持證殘疾人13157人，在就業(yè)年齡段的(男18—59歲、女18—49歲)殘疾人為6745人，占51.2%。

　　為確保殘疾人就業(yè)工作順利開展，必須加強宣傳力度。硚口區(qū)通過新聞媒介、印發(fā)文件、橫幅標語、宣傳窗等多種形式開展宣傳教育，做到家喻戶曉，人人明白。一是在轄區(qū)大量發(fā)放《殘疾人保障法》和有關勞動就業(yè)的法規(guī)文件，宣傳依法推行按1.5%比例安排殘疾人就業(yè)政策。二是連續(xù)進行電視新聞、廣播采訪報道。通過宣傳教育讓全社會都了解殘疾人就業(yè)的重要意義和依法推進的必要性。爭取各級黨委政府領導的重視、部門單位的支持、社會各界人士和用人單位的理解。進一步理清“四個關系”：即殘疾人安置就業(yè)與用人用工自主權的關系;法定義務與亂攤派的關系;特殊保護與就業(yè)市場化的關系;開展殘疾人勞動潛能與實現(xiàn)平等參與的關系。

　　社區(qū)、街道、區(qū)殘聯(lián)對有就業(yè)需求的殘疾人進行就業(yè)登記，并制訂《優(yōu)惠政策》鼓勵殘疾人個體就業(yè)，為其創(chuàng)造就業(yè)機會。開展職業(yè)技能培訓，幫助殘疾人掌握一技之長，擴寬就業(yè)渠道。每年至少舉辦2期殘疾人就業(yè)招聘會。

　　首創(chuàng)殘疾人工業(yè)園，多措并舉促就業(yè)

　　武漢市殘疾人科技工業(yè)園是經(jīng)過武漢市殘疾人聯(lián)合會和硚口區(qū)殘疾人聯(lián)合會策劃，中國殘聯(lián)批準，由武漢福澤殘疾人科技發(fā)展有限公司投資創(chuàng)辦，總投資1.2億元，承擔著殘疾人托養(yǎng)、康復、培訓、就業(yè)等工作，是中國殘疾人培訓就業(yè)基地，也是省、市、區(qū)殘疾人培訓就業(yè)基地和殘疾人托養(yǎng)基地，是全國首創(chuàng)的殘疾人事業(yè)新生事物。

　　園區(qū)有供培訓就業(yè)的機械、電子、化工、模具、配電設備、勞動用品、服裝等項目。在園區(qū)安置殘疾人培訓就業(yè)的工種有：綠化、保潔、炊事員、文秘、倉管、門衛(wèi)、出納、司機、服裝、模具、裝配工等，園區(qū)供殘疾人就業(yè)的企業(yè)內部都進行了無障礙改造，達到無障礙要求。共培訓殘疾人420人，讓312名殘疾人通過培訓實現(xiàn)了就業(yè)。鼓勵企業(yè)多安排殘疾人就業(yè)，最后實現(xiàn)由普通企業(yè)向殘疾人福利企業(yè)的轉變。由普通企業(yè)轉變?yōu)闅埣踩烁＠髽I(yè)的有宏陽包裝有限公司、德力王液壓件制造有限公司、黃鶴電動車制造有限公司、海川彩印有限公司等7家單位。

　　2007年4月4日，英國隆納·濟世國際的總裁布萊恩·達頓，主任坦妮婭·拜倫來園區(qū)參觀，給予很高的評價與關注。2006年至今，中國殘聯(lián)以及省、市領導多次來園區(qū)視察指導，全國有32個省市殘聯(lián)及慈善機構視察和參觀了殘疾人科技工業(yè)園，高度評價了殘疾人科技工業(yè)園的創(chuàng)新與實踐。

　　扶持、幫助殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、個體就業(yè)。2008—2013年共扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)102人，扶持資金41萬元;政府出臺幫扶政策，幫助殘疾人在社區(qū)就近就業(yè)。如殘疾人協(xié)理員崗位、殘疾人公益崗位、社區(qū)衛(wèi)生保潔崗位等;通過陽光家園庇護性勞動，使殘疾人在陽光家園或家里從事簡單的手工勞動，增加收入、改善生活。