上市公司高管動(dòng)輒上百萬(wàn)的年薪，一直是常山股份的高管們就可謂是“特困高管層”了。

　　上市公司業(yè)績(jī)平平

　　從常山股份今日 (3月19日)公告的年報(bào)來(lái)看，其高管層令人詫異的超低年薪與上市公司業(yè)績(jī)也有一定的關(guān)系。2009年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入約30.96億元，同比微增3.05%;實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn)7502.1萬(wàn)元，同比降低了36.69%;每股收益為0.1元，凈資產(chǎn)收益率3.29%。值得一提的是，常山股份之所以保持盈利，主要還是依靠公司實(shí)施整體搬遷，核銷部分資產(chǎn)，并確認(rèn)相應(yīng)土地收儲(chǔ)利得9837.69萬(wàn)元所致。

　　公司表示，2009年棉紡織業(yè)受國(guó)際金融危機(jī)影響，內(nèi)外銷訂單減少，紡織市場(chǎng)持續(xù)低迷;能源漲價(jià)、棉花價(jià)格持續(xù)走高，而產(chǎn)成品價(jià)格漲幅較小，公司經(jīng)歷了成立以來(lái)經(jīng)營(yíng)最為困難的一年。面對(duì)困難局面，公司采取了多項(xiàng)措施，但是紡織主業(yè)仍然出現(xiàn)了虧損。或許也正是因?yàn)闃I(yè)績(jī)平平的原因，公司并未提出分配方案。

　　對(duì)于2010年，公司提出了要實(shí)現(xiàn)紡織主業(yè)扭轉(zhuǎn)虧損的目標(biāo)，同時(shí)還提出要準(zhǔn)確把握全國(guó)地產(chǎn)行業(yè)和抓住石家莊市城市大擴(kuò)容的機(jī)會(huì)，擇機(jī)介入地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的突破。

　　高管層低薪酬令人詫異

　　雖然上市公司業(yè)績(jī)平平，主營(yíng)業(yè)務(wù)甚至出現(xiàn)虧損，但是當(dāng)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者看到公司高管層的年薪數(shù)據(jù)時(shí)還是大吃一驚。據(jù)年報(bào)披露，公司高管團(tuán)隊(duì)中年薪突破4萬(wàn)元的僅有兩位，一位是公司董事長(zhǎng)湯彰明，年薪為4.8萬(wàn)元;另一位是公司總經(jīng)理肖榮智，年薪為4.46萬(wàn)元。其余的高管年薪均在3萬(wàn)元左右，公司董秘的年薪甚至低至2.23萬(wàn)元。

　　換句話說(shuō)，除了一位副董事長(zhǎng)不在上市公司領(lǐng)取薪酬外，另外15人組成的高管團(tuán)隊(duì)年薪累計(jì)僅為50.37萬(wàn)元，還比不上某些上市公司單一高管的年薪，這樣的現(xiàn)象確實(shí)讓人感到有些詫異。需要指出的是，根據(jù)年報(bào)披露，上述高管并未在股東單位或者其他關(guān)聯(lián)單位領(lǐng)取薪酬，而且各位高管2009的年薪較2008年還略有上漲。

　　就在常山股份披露年報(bào)的同日，華菱鋼鐵(000932，收盤(pán)價(jià)6.19元)也披露了2009年年報(bào)。在華菱鋼鐵凈利潤(rùn)同比大降87.4%的背景下，公司并未提出任何分配方案。而董事長(zhǎng)李效偉年薪卻達(dá)到了101.48萬(wàn)元，較2008年95.28萬(wàn)元的年薪還有所增長(zhǎng)。一位業(yè)內(nèi)人士半開(kāi)玩笑地說(shuō)，如果兩家公司年報(bào)披露數(shù)據(jù)無(wú)誤的話，李效偉一半的年薪就夠常山股份發(fā)整個(gè)高管層的工資了。