投產(chǎn)僅3個月，臺資企業(yè)貴寶鞋業(yè)公司就已把計劃的工人編制全部招滿；投產(chǎn)不到一年，建瑋電子公司貴港廠已安排勞動力1000多人就業(yè)。 　　“招工的速度決定著企業(yè)發(fā)展的速度。我們對港南區(qū)的服務很滿意?！苯ì|電子公司貴港廠制造部經(jīng)理葉允文說。顯然，這得益于貴港市港南區(qū)“打造勞動力資源新優(yōu)勢”的努力。該區(qū)通過建立區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、村、企業(yè)四級服務網(wǎng)絡，創(chuàng)新開展“挖掘勞動力資源，服務產(chǎn)業(yè)轉移”主題實踐活動，使就地轉移的農(nóng)村富余勞動力達到19.4萬人。 　　區(qū)級網(wǎng)絡突出信息服務。該區(qū)成立“打造港南區(qū)勞動力資源新優(yōu)勢”工作領導小組，負責組織協(xié)調(diào)該區(qū)農(nóng)村勞動力轉移的具體工作。今年初開通了港南區(qū)人力資源網(wǎng)站。開設政策法規(guī)、就業(yè)指導和勞動力儲備、推介、輸出等主頁。至今已累計發(fā)布企業(yè)就業(yè)信息175條，推介企業(yè)25個，推介勞動力1.2萬人，日錄入網(wǎng)上人才數(shù)據(jù)庫500人以上，日訪問量達2500人，勞動力通過這個橋梁和平臺就業(yè)達5100多人。另外，還利用報紙、電視、手機短信和文藝晚會等多種形式大張旗鼓地宣傳在該區(qū)就業(yè)的信息及就業(yè)的良好條件和環(huán)境，吸引就業(yè)。 　　鄉(xiāng)級網(wǎng)絡著重聯(lián)絡感情。9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立勞動力資源開發(fā)服務站，負責對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村勞動力的基本情況、培訓情況、就業(yè)去向等進行調(diào)查建檔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）還利用春節(jié)前后及其他重大節(jié)日外出勞動力返鄉(xiāng)的機會，組織舉辦人才招聘會、座談會、籃球比賽等豐富多彩的活動，與勞動力面對面溝通，進行“情感攻勢”，吸引本地外出務工的勞動力回流。今年以來，該區(qū)共組織舉辦人才招聘會20多場次，參與用工企業(yè)30多家，為企業(yè)提供用工5300多人。 　　村級網(wǎng)絡與企業(yè)網(wǎng)絡直接對接，加強培訓。該區(qū)在165個行政村建立農(nóng)村勞動力資源開發(fā)服務點，為勞務輸出人員出具相關證明材料，發(fā)布企業(yè)招工信息；在轄區(qū)企業(yè)建立招工處，負責收集、整理、發(fā)布農(nóng)村勞動力供求信息。在各服務點為用人單位和勞務人員提供洽談場所，實現(xiàn)信息直接對接；同時，依托現(xiàn)有的承接東部產(chǎn)業(yè)轉移培訓基地、勞動力培訓中心和夜校等平臺，免費對招商引資工作和勞動力招聘工作的業(yè)務骨干及農(nóng)村富余勞動力進行培訓。今年以來，該區(qū)共聘請自治區(qū)、貴港市有資質(zhì)的專任教師30多人，組織舉辦勞動力資源培訓學習班46期，培訓招商引資工作和勞動力招聘工作的業(yè)務骨干670多人次，培訓勞動力8200多人次。