通過技術(shù)比武，日前，技工楊文敏成為“首席技師”，每月享受數(shù)目可觀的“首席津貼”。近年來，青島雙星集團(tuán)通過名師帶高徒、建立技師庫等手段，使5000多名“金藍(lán)領(lǐng)”脫穎而出。      名師帶高徒，師徒都有獎。該集團(tuán)以班組為單位，讓技術(shù)好的職工和技術(shù)差的職工簽訂師徒合同，把班組和機(jī)臺現(xiàn)場當(dāng)作課堂，工作期間學(xué)業(yè)務(wù)，業(yè)余時間學(xué)理論。新工人進(jìn)班組，當(dāng)天就有名師與之簽訂師徒合同，進(jìn)行傳幫帶。自去年至今，雙星集團(tuán)鞋類、輪胎、機(jī)械企業(yè)共有2000多對師徒因?yàn)榭己藘?yōu)秀，受到企業(yè)獎勵。     在該集團(tuán)，不問學(xué)歷和資歷，只要技術(shù)好，就有可能成為“首席工人”，享受特殊津貼獎勵，并在參與重大工藝改造項(xiàng)目、接受專業(yè)技能培訓(xùn)、晉升職稱等方面享有優(yōu)先權(quán)。     雙星集團(tuán)還建立了技師庫，使工人技師都能得到重視。同時，通過技術(shù)比武活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技術(shù)能手。通過技術(shù)比武，雙星海江公司包裝工劉金鳳成為“全能多面手”，一人完成兩個人的工作，質(zhì)量達(dá)到100％；雙星鞋業(yè)工業(yè)園制幫車間技工張賓，創(chuàng)出“拇指對松緊布旋轉(zhuǎn)操作法”，使生產(chǎn)效率提高20%。