一、 公司薪酬：
1、 固定工資
我們根據(jù)員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資，并在每年根據(jù)最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進(jìn)行綜合的回顧和審閱；員工在本司任職每增加一年，將獲得相應(yīng)的工齡工資，上不封頂。
2、績效工資
每月根據(jù)工作業(yè)績表現(xiàn)提供績效工資?？冃ЧべY與員工績效和貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系，體現(xiàn)與公司與員工同成長、共分享的理念。
3、項(xiàng)目提成
為了感謝每個(gè)部門，每位員工的付出，公司將所有項(xiàng)目的盈利，都給到各部門不同比例的分成，部門內(nèi)根據(jù)對本項(xiàng)目的貢獻(xiàn)大小，再進(jìn)行二次分成。公平、公正、公開的分配原則，讓多勞多得，不勞少得，人人有份，團(tuán)結(jié)緊密，相互配合。
4、股票期權(quán)
我們?yōu)榭冃П憩F(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀，且有志于在公司長期發(fā)展的骨干員工提供公司股票期權(quán)，旨在通過分享公司業(yè)績增長，使員工個(gè)人利益與公司發(fā)展的長遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合在一起。
5、其他獎(jiǎng)勵(lì)
公司設(shè)立了“建言獻(xiàn)策”、“特殊貢獻(xiàn)”、“全勤獎(jiǎng)”、“季度全勤獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，認(rèn)可每一位有杰出貢獻(xiàn)的員工及團(tuán)隊(duì)。該專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)主要激勵(lì)為公司發(fā)展提供“金點(diǎn)子”，以短期完成任務(wù)目標(biāo)，表現(xiàn)突出和兢兢業(yè)業(yè)為公司默默奉獻(xiàn)的員工，以表彰該員工的優(yōu)異表現(xiàn)。

二、 公司福利
1、 基本福利
太原市社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金 、意外保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)、法定假期、事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假 、工傷假、喪假
2、 特色福利
節(jié)假日福利、補(bǔ)充年休假、旅游及戶外活動(dòng)、中餐福利
3、激勵(lì)性福利
交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、培訓(xùn)基金