英國(guó)政府提出之彈性薪資補(bǔ)助計(jì)劃(Flexible Furlough Scheme)經(jīng)過調(diào)整之后，于本(2020)年7月1日開始實(shí)施。雇主可以要求被強(qiáng)制放無薪假的員工以part-time的方式恢復(fù)上班，各個(gè)公司可自行決定員工的工時(shí)及輪班方式，并負(fù)責(zé)在工作中支付薪資。

從8月份起，員工將繼續(xù)獲得薪資的80%(每月最高限額為2500英鎊)，涵蓋他們無法工作的時(shí)間，但其雇主必須支付額外的費(fèi)用，包括國(guó)民保險(xiǎn)和養(yǎng)老金。

從9月份起，雇主將支付被強(qiáng)制放無薪假的員工薪資的10%，而英國(guó)政府將支付70%(每月最高2187.50英鎊的上限)。

從10月份起，雇主將支付員工薪資的20%，而政府將支付60%(每月最高限額為1,875英鎊)。新型冠狀病毒工作僱用保留計(jì)劃 (Coronavirus Job Retention Scheme - CJRS) 將于10月31日結(jié)束。此外，不再需要政府提出之薪資補(bǔ)助企業(yè)可以選擇自愿退還。

迄今為止，英國(guó)政府的CJRS已幫助保護(hù)930萬以上的員工，且雇主們要求支付超過255億英鎊來支持薪資。