世界のアパレルシューズネットによると、Burberry GroupPLC(BRBY.L)ボブリーグループの管理職の高給は、木曜日の株主総會(huì)で多くの株主の反対を受け、約31.5%の株主が木曜日にグループの報(bào)酬報(bào)告に反対する投票を行い、2014年度の株主総會(huì)以來(lái)最大の反対票となった。

先月末、2つの投資家コンサルティング機(jī)関は英國(guó)の會(huì)社に警告し、投資家に英國(guó)最大の反対を呼びかけた。ぜいたく品グループの管理職に対する報(bào)酬報(bào)告。BurberryへPLCボブリーグループが圧力をかけた2つの機(jī)構(gòu)--Investment Association(IAと略稱)とInstitutional ShareholderServices(ISSと略稱)は、Burberry PLCボブリーグループの約4分の1の株主に影響を及ぼすという。株主総會(huì)で、Pensions&InvestmentResearch Consultants(Pircと略稱)も圧力チームに加わった。

2017年度Burberry PLCボブリーの業(yè)績(jī)は引き続き後退したが、グループ最高経営責(zé)任者、最高クリエイティブ責(zé)任者ChristopherBaileyの報(bào)酬は84%から350萬(wàn)ポンドに大きく増加し、140萬(wàn)ポンドの株式奨勵(lì)金が含まれている。投資家の圧力の下で、ChristopherはBaileyは來(lái)週退陣するが、2013年にCEOに昇進(jìn)したときに100萬(wàn)株を奨勵(lì)された約1050萬(wàn)ポンドの60萬(wàn)株のグループ株を獲得することができる。彼が総裁に降格した後の年俸は依然として110萬(wàn)ポンドのレベルを維持し、間もなく履行されるグループの新しいCEOとMarco Gobbettiは一致している。

ISSによると、Christopher Baileyの報(bào)酬自體がF(xiàn)TSEより高いという。100富時(shí)100指數(shù)上場(chǎng)企業(yè)のCEOの平均賃金は、追加の540萬(wàn)ポンドの激勵(lì)に対して不公平である。同機(jī)構(gòu)は同時(shí)にグループの現(xiàn)職の最高経営責(zé)任者、最高財(cái)務(wù)責(zé)任者Julieに不満を持っている。ブラウン氏の報(bào)酬は、醫(yī)療科學(xué)技術(shù)會(huì)社Smith&Nephew PLC(SN.L)から400萬(wàn)ポンドの株式インセンティブと55萬(wàn)の現(xiàn)金補(bǔ)償が高すぎると考えている。

機(jī)構(gòu)団體の圧力の下で、Burberry PLCボブリーは先月末、Julie Brownが前の會(huì)社の75%の株式インセンティブを放棄したと発表した。グループ會(huì)長(zhǎng)ジョンPeaceも管理職の報(bào)酬を維持し続け、Julie Brownが元東家の株式を返還したことを証明し、Julie Brownの加入はBurberryのためではないと述べた。PLCボブリーが提供する現(xiàn)金補(bǔ)償。

Burberry PLCボブリー報(bào)酬委員會(huì)のFabiola議長(zhǎng)Arredondo氏は、昨年8月にこのポストを務(wù)めて以來(lái)、株主と積極的に接觸し、株主の懸念を解消し、Julie Brownが本當(dāng)の業(yè)界スターだと信じていると述べた。

Burberry PLCボブリーの勵(lì)ましに対して、Julieブラウン氏は160萬(wàn)ポンドの返還を決定し、株主會(huì)の後、現(xiàn)在の狀況を考慮すると、このやり方は正しいと述べた。

報(bào)酬報(bào)告に対する反対票のほか、John Peaceの継続任命も9%の反対票を得たが、John Peaceは來(lái)年退職することを決定し、會(huì)社も新しい議長(zhǎng)の人選を物色している。

株主総會(huì)の前日、BurberryPLCボブリーは第1四半期の業(yè)績(jī)報(bào)告書(shū)を発表し、英國(guó)グループの6月30日までの第1四半期の同店販売は4%の成長(zhǎng)を?qū)g現(xiàn)し、第4四半期とアナリストの予測(cè)の2%より優(yōu)れ、2016年度第1四半期以來(lái)の最高成長(zhǎng)率でもある。このうちアジア太平洋地域の増加速度は14%-16%に達(dá)し、EMEIAも高い桁數(shù)の増加があり、3月30日現(xiàn)在の2017年下半期の2桁より減速し、アメリカは依然として収縮している。

　　Julie ブラウン氏は業(yè)績(jī)発表會(huì)でアナリストに、英國(guó)の本土需要は依然として強(qiáng)く、2桁の速度で増加しているが、英國(guó)のEU離脫國(guó)民投票が満1年になるにつれて、英國(guó)市場(chǎng)全體の成長(zhǎng)は低下し始めたと述べた。もう一つの成長(zhǎng)市場(chǎng)--中國(guó)、Julieブラウン氏は、中國(guó)の消費(fèi)者の自信が反発し、大陸部と香港の成長(zhǎng)を強(qiáng)化したと指摘した。

第1四半期のグループ小売収入は年間13%上昇して4.78億ポンドに達(dá)し、やや勝った。市場(chǎng)期待される4億7100萬(wàn)ポンド。為替レートの影響を除いた上昇幅は3%に縮小し、下半期に橫ばいになった。

これはBurberry PLCボブリーの新しい最高経営責(zé)任者M(jìn)arco Gobbettiが今月初めにChristopherからBaileyはCEOの肩書(shū)きを受け取った後、最初の財(cái)務(wù)報(bào)告書(shū)を受け取った。彼は四半期報(bào)告書(shū)でBurberryの開(kāi)始についてCEOの仕事は「喜んでいる」と感じ、第1四半期は満足しているが、Burberryと贅沢品業(yè)界は依然として重大な変革期にあるため、次の仕事を重視し続ける。

期間內(nèi)グループはさらにSKUを削減し、5月のSKUの數(shù)は前年同期比1割以上減少し、同時(shí)に皮具販売は14%-16%の成長(zhǎng)を?qū)g現(xiàn)し、新型DK 88は顧客の積極的な反応を得た。グループは、メインラインの店舗の客流は依然として挑戦に直面しているが、転化率は前年同期より向上し、ハイエンドのリピーターの消費(fèi)も増加を促進(jìn)していると指摘した。E-コマースでは、モバイル端末の販売がE-コマース一方、中國(guó)のオンライン販売は年2倍になった。

Marco Gobbettiは株主総會(huì)でChristopher Baileyと協(xié)力する信號(hào)を解放し、後者は彼がBurberryに加入したと述べた。PLCボブリーの重要な原因の一つは、二人が同じ価値観とビジョンを持っていることだ。彼は同時(shí)に、グループ製品と小売戦略を改善し、特にグループの大きな割合でシェアを占めるアジア太平洋市場(chǎng)を改善すると述べた。しかし、彼はグループの報(bào)酬制度を評(píng)論することを拒否した。

Marco GobbettiはBurberryにありますPLCボブリーの基本年俸は110萬(wàn)ポンドで、報(bào)酬の30%の年金と基本年俸の200%に相當(dāng)する年間ボーナスであり、グループ製品の8割引購(gòu)入の優(yōu)遇権益も含まれている。

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