次の10大仕事の経験は、職場(chǎng)の人が職場(chǎng)の道を歩くのを助けることができます。

一、きちんとした席を作る：列を作って、きちんと席を作って、分內(nèi)事務(wù)をしっかりと行う。

その位にいて、その政を謀って、その事を成し遂げることをやり遂げて、ずっと正しいのが事実の境界をすることを維持して、虛心如谷の心理狀態(tài)を備えて、心を持って平坦に身を処する基礎(chǔ)を揺るがして、心は事の道理を明らかにして、責(zé)任、権力、利をはっきり見(jiàn)分けて、責(zé)任と義務(wù)に精通して、やっと正しい位置を並べることを量ります。

二、方向を把握する：大局を念頭に、大是大非の遠(yuǎn)見(jiàn)があり、目標(biāo)がしっかりしていて、目的がはっきりしていて、方向が明確で、発展傾向がはっきりしていて、主張的な見(jiàn)解があります。

三、自ら指導(dǎo)に臨みます。まめに手を動(dòng)かし、頭を動(dòng)かし、口を動(dòng)かし、足を動(dòng)かします。

現(xiàn)場(chǎng)のデモンストレーションの指導(dǎo)、追跡して検査を促します。

四、

意図：“彼を知っていて知己、百戦危うからず”、上級(jí)の構(gòu)想をはっきりつかんで、達(dá)成の目的、確定の目標(biāo)、條規(guī)の枠に従って、規(guī)則の周?chē)欷摔瑜盲?、ようやく突破することができて、方は革新することができて、やっと青から青に出て藍(lán)に勝ることができます。

五、業(yè)務(wù)に精通しています。心の中には數(shù)があり、業(yè)務(wù)の流れがはっきりしています。各環(huán)節(jié)の業(yè)務(wù)は熟知しています。各方面の能力は備えています。知識(shí)面、専門(mén)技能、判別は非能力です。

六、徹底的な分析：調(diào)査研究、問(wèn)題の分析、緣由の分析、根掘り葉掘り聞き、仕事の各方面の利害関係をよく知っていて、仕事の事務(wù)に影響する要素と滯空條件を整理して、提案を出して、措置を取って、方法を考えます。

思い切って

真剣にやって、しっかりと考えて、條件を整えたら、いったん決めたら、やると言っても後戻りはしないし、條件の変化や創(chuàng)造條件もしなければならないし、狀況の変化や調(diào)整狀況もしなければならない。

八、思想団結(jié)：思想が一致し、行動(dòng)が統(tǒng)一され、真心をこめて団結(jié)する指導(dǎo)チームは戦爭(zhēng)であり、攻略できない前提保障に耐えられず、目標(biāo)が明確で、構(gòu)想がはっきりしていて、ノードが一目瞭然で、行動(dòng)章法が間違っていて、必ず事業(yè)の大成を集めることができる。

九、

幾帳面に実事をし、疾風(fēng)迅雷のように効率を上げ、職責(zé)を全うして勤奮し、勉學(xué)に勤しむ精緻な技能を謹(jǐn)んで守り、規(guī)律を守って規(guī)則を守り、労苦をいとわず自分の責(zé)任を取ります。

人間としての尊厳と積極的な行動(dòng)精神が必要です。

十、政治信念：大局観を持ち、大是大非の政治鋭敏感を持ち、経済、社會(huì)、科學(xué)技術(shù)の発展の大きな趨勢(shì)を把握し、個(gè)人は堅(jiān)固な仕事信念を持ち、強(qiáng)い政治信條を持ち、強(qiáng)い信念を持って、強(qiáng)い信念を持って、またすばらしい大集合體政治の夢(mèng)を持って、今、手元のことと大雑把な仕事と密接に関連して、努力を堅(jiān)持すれば、百?gòu)辘蜻_(dá)成し、行くものがなくても耐えられます。

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この競(jìng)爭(zhēng)が激しい時(shí)代には、あなたより積極的な人がたくさんいます。いつまでも社長(zhǎng)の要求よりもっと多いことを知っています。

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一、どの席に座っても、勉強(qiáng)の習(xí)慣を持ちます。社會(huì)に出て10年から15年ぐらい働くと、「上下が詰まっている」という閉塞感と無(wú)力感があります。

なぜなら、この段階のサラリーマンは一定の資格と経験を持っていても、仕事がうまくいっています。しかし、上には自分よりもっと先輩が控えています。そばにはいつでもあなたの同世代を超えたいと思っています。

このような時(shí)、どの方面から個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力を作りますか？外國(guó)語(yǔ)の能力とネットを使う能力は、今が一番重要です。

この競(jìng)爭(zhēng)が激しい時(shí)代に、あなたより積極的な人がたくさんいます。いつまでも社長(zhǎng)の要求よりもっと多いことを知っています。

上司の期待を超えて、あなたに深い印象を與えなければなりません。

上司が経験を伝授し、あなたを成長(zhǎng)させるのを待つだけではなく、実際には自分の努力によって、會(huì)社を前進(jìn)させるための美しいアイデアを出してもいいです。

三、「人を使う達(dá)人型」の主管者になります。社員である時(shí)、上司の要求に合うように個(gè)人表現(xiàn)を求めなければなりません。

あなたは部門(mén)の中ですべての従業(yè)員の特質(zhì)を理解して、彼らの潛在能力を発揮して、彼らが同じ間違いを犯すことを免れるように助けなければなりません。

だから、あなたは自分を知人善任の“人事の達(dá)人”にならせて、全體の部門(mén)の全體の成績(jī)を動(dòng)かして、1歩進(jìn)んで企業(yè)の重要な競(jìng)爭(zhēng)力になります。

四、いつでも人脈を広げて、つなぐことを知っています。一部の職務(wù)を擔(dān)當(dāng)する人だけが人脈が必要だと思ってはいけません。実際には、どんな位置にあっても、人脈関係はいつまでもより多くの意外な利益をもたらします。

人脈を広げるきっかけは、どこにでもあります。

特定の活動(dòng)の場(chǎng)合を除いて、飛行機(jī)の隣の席からインターネットまで、そして「友達(dá)の友達(dá)」を上手に使うのはいいパイプです。

人脈を作るのは難しくないです。

最低一年に一回、連絡(luò)帳や友達(dá)リストの人と近況を話して、お互いの関係を維持して、相手にあなたの名前を聞いたら覚えてもらうようにしましょう。

五、勇敢に「回り道」人生を歩みます。多くの人の人生は、たいてい「勉強(qiáng)→卒業(yè)→就職→結(jié)婚→昇進(jìn)→退職」という固定パターンを避けられないで、伝統(tǒng)的に一番多くの人が歩いた足跡を踏んでいます。

もしあなたがまだ若いなら、このようなモードから抜け出して、思い切って「回り道」の人生を歩んでみてはいかがですか？

世界各國(guó)からの友達(dá)をたくさん作って、自分の視野と國(guó)際観を開(kāi)拓します。

このように、あなたが職場(chǎng)に入る時(shí)、他の人より少し遅いかもしれませんが、広い心と世界の視野を見(jiàn)ていると、他の人よりもっと速く進(jìn)歩し、もっと多くの機(jī)會(huì)があります。

回り道をする人生、途中の様々な経験と美しい風(fēng)景は、あなたのラストスパートのエネルギーになります。

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