職場(chǎng)で奮闘するホワイトカラーたちは、自分が突然首になったり、昇給の機(jī)會(huì)とすれ違ったりすることがあります。大きな過(guò)ちを犯していないかもしれません。実は、職場(chǎng)でのマナーはとても重要です。これらの細(xì)かいところからチャンスとチャンスを逃してしまうかもしれません。次にあなたが犯したいくつかのタブーを見(jiàn)てみましょう。

　　1、ボスの名前やあだ名を呼び捨てにする

多くの企業(yè)の社長(zhǎng)は社員との距離を縮めるために、社員が彼に取ってくれた無(wú)傷のあだ名を受け取ることができます。しかし正式な稱(chēng)號(hào)ではなく、ドアを閉めて呼んでもいいです。公式の場(chǎng)では、やはり上下の呼稱(chēng)が一番ふさわしいです。

　　2、答弁の用語(yǔ)が多すぎる隨意性

いくら上司と仲がいいからといっても、友達(dá)の態(tài)度で接することはできません。受け答えには必ず言葉を使います。至るところに敬語(yǔ)や熟語(yǔ)は使わないですが、「勝手」「知らない」「そうでしょう」と軽い気持ちで言ってしまうのは、あなたの立場(chǎng)が危険です。

　　3、社長(zhǎng)が立って聞いているのに、座って返事をしてください。

「座る者は尊ぶが、立つ者は卑する」のが常識(shí)ですから、私たちが尊敬する目上の人に會(huì)うと席を譲ることが分かります。社長(zhǎng)は座って返事してもいいですが、もし何か重大な障害があったら、社長(zhǎng)があなたの前に來(lái)たら、立ち上がって迎えます。

　　4、間違いをしたら言い訳が山ほどある

職場(chǎng)でミスをしたら過(guò)ちを認(rèn)めるより、過(guò)ちを改める方がいいです。間違いに対して責(zé)任を持つ勇気がないなら、自分を責(zé)めない人は成功者の條件にはならない。

　　5、社長(zhǎng)が何を言っても、「なぜですか？」

分からない時(shí)に聞く學(xué)習(xí)態(tài)度はとてもいいですが、狀況を確認(rèn)してから聞きます。社長(zhǎng)の話(huà)はまず「はい」「わかりました」など、正面からの返事をします。本當(dāng)に分からないところを見(jiàn)つけたら、さらに「なぜですか？」

　　6、社長(zhǎng)に人が見(jiàn)つからないことが多いです。

あなたは忙しいですが、社長(zhǎng)は忙しくないですか？攜帯電話(huà)は通信を維持する意味がありますが、持っていない、持っていない、開(kāi)いていない、つないでいない、抜けています。社長(zhǎng)の心の中にいるあなたの地位は、その攜帯と同じです。重要でもないし、重視する必要もないです。

　　7、方向社長(zhǎng)プライバシーを探る

上司とプライベートで仲良くなるのはいいことですが、「家事」をたくさん話(huà)さないように気をつけてください。プライバシーを探されるのが嫌な人はもちろん、他人のプライバシーを知りたくない時(shí)もあります。

　　8、出勤服気まますぎる

職場(chǎng)では、服裝は決して他人に勝手すぎる感じを與えてはいけません。また、いつも著替えないという印象を與えてはいけません。「外見(jiàn)」は職場(chǎng)での表現(xiàn)においても重要な要素です。

　　9、オフィスで人目をはばからず他人の悪口を言う

出勤時(shí)間はまじめに仕事をしないで、雑談はいいですが、悪口を言ってもいいですか？生活が快適すぎるのが嫌ですか？気をつけてください。今は多くの大手會(huì)社でコンピューターの監(jiān)視カメラと電話(huà)の録音があります。暇だと思わないでください。

私たちは上司と話(huà)をする時(shí)、緊張して彼に注意します。

自分の態(tài)度に対しては賛否両論で、自分のすべき反応を考えて、上司の話(huà)をよく聞き取れませんでした。そして、彼の話(huà)に含まれている暗示も理解できます。これでこそ、上司の意図を真に理解し、賢明に反応することができます。

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