駐馬店市にある河南欣泰薬業(yè)有限公司の前身は済南軍區(qū)生物製品薬物研究所で、2001年5月に駐馬店市中泰薬業(yè)有限公司と改名しました。その後はハナム省中泰薬業(yè)有限公司と改名しました。2008年10月に再び河南欣泰薬業(yè)有限公司（以下、欣泰公司と略稱します）に改名しました。2000年、駐馬店の市民趙華周さんはこの會社で営業(yè)活動に応募しました。2010年、雙方は無固定期限労働契約を締結(jié)しました。しかし、2011年になると、平和が崩れ、雙方が労働爭議法廷に出た。

2011年、欣泰會社は趙華周の業(yè)績が會社の要求に達していないという理由で、その労働契約を解除しました。趙華周さんは怒りました。法律武器を取って自分の合法的権益を守り始めました。趙華周さんの怒りは原因があります。彼はシンテ會社で働いている間に、2007年9月から2011年9月までの養(yǎng)老保険料と2007年10月から2011年9月までの醫(yī)療保険料を納めただけです。また、會社は趙華周の販売から21851.5元に引き上げられました。趙華周は駐馬店市労働人事紛爭仲裁委員會に仲裁を申請し、この仲裁委員會は審理を経て、2015年12月20日に仲裁判斷書を発行した。裁決內(nèi)容は：一、欣泰會社が趙華周経済補償金14145元（1230元/月×11.5月）を支払う。二、欣泰會社は趙華周に2007年1月から2007年8月までの養(yǎng)老保険料を追納し、2007年1月までの個人保険料を計算しない。判決後、趙華周は不服となり、法定期間中に駐馬店市駅城區(qū)の人民法院に民事訴訟を起こし、訴訟狀の中で、趙華周は法律に基づいて欣泰公司に2000年6月から2007年9月まで、2011年9月までの「三金」を納付するよう求め、45ヶ月の倍の給料と経済補償金を支払うよう求めた。

駅城區(qū)人民法院の審理後、「労働契約法」第三十三條の規(guī)定により、使用者が名稱、法定代表者、主要責(zé)任者または投資者などの事項を変更し、労働契約の履行に影響しないと判斷した。この案件では、河南欣泰薬業(yè)有限公司の名稱は何回も変更され、労働者との間の権利義務(wù)の負擔(dān)に影響しません。趙華周の養(yǎng)老保険手帳によると、參加期間は2000年6月で、趙華周到欣泰公司の勤務(wù)時間は2000年6月と認定されました。欣泰會社は雙方の協(xié)議が一致したという理由で一方的に労働契約を解除しました。雙方の協(xié)議一致の証拠を提供していないため、趙華周は労働契約解除証明書の根拠を伝達する必要がありません。によると労働法」第72條の規(guī)定により、使用者と労働者は法により社會保険に加入しなければならない。趙華周は45ヶ月の二倍の給料を主張していますが、雇用単位が労働者と労働契約を締結(jié)していないため、労働者に二倍の賃金を支払う必要があるのは労働報酬ではなく、労働報酬ではなく、仲裁時効の制限を受けるべきです?！竸簝P法」「労働契約法」「民事訴訟法」などの関連法律規(guī)定に基づき、一審裁判所は判決を下した。一、趙華周と河南欣泰薬業(yè)有限公司との労働関係を解除する。二、河南欣泰薬業(yè)有限公司は趙華周に2000年6月から2007年8月、2011年9月から2016年1月までの養(yǎng)老保険料、2000年6月から2007年9月、2011年1月までの個人保険料を含む。2016年9月までの個人保険料は2016年6月から2016年6月まで、2016年6月までの個人保険料を計算し、2016年6月の1月までの個人保険料を含む。2016年6月まで、2016年6月1月の個人保険料は2016年6月まで、2016年6月に2000年6月までの個人保険會社は判決が発効した後10日以內(nèi)に趙華周を支払います。経済補償金19680元です。四、河南欣泰薬業(yè)有限公司は判決が発効した後十日間以內(nèi)に趙華周の控除費用を21851.5元を支払います。

これに対して、欣泰會社は不服で、すぐさま駐馬店市中級人民法院に上訴しました。近日、第二審裁判所は最終審の判決を出しました。上訴を卻下し、原審の判決を維持します。

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