最近、孫さんは連雲(yún)港市連雲(yún)區(qū)労働監(jiān)察大隊に行って、2016年4月に環(huán)衛(wèi)所で働いていますが、労働契約が締結(jié)されていないため、環(huán)衛(wèi)に支払われたと伝えました。

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他の人のために働いて、自分が雇用単位と労働関係があると考えているという法律的根拠がありますか？最近、孫さんは連雲(yún)港市連雲(yún)區(qū)の労働監(jiān)査大隊に、2016年4月から環(huán)境保護所に勤務(wù)していますが、労働契約が締結(jié)されていないので、環(huán)境保護の倍の給料を支払わなければならないと言われました。

孫さんが反映している問題については、連雲(yún)區(qū)労働監(jiān)察大隊が調(diào)査したところ、環(huán)衛(wèi)の孫さんは彼らの従業(yè)員ではないということです。孫さんが今やっている仕事はその會社の従業(yè)員の張さんから請け負うだけです。環(huán)衛(wèi)所は知らないです。

張さんは環(huán)衛(wèi)所の労働者で、毎月の給料は1900元です。

今年の4月から、張さんは給料がもっと高い清掃の仕事を見つけましたので、孫さんに自分の代わりにクラスの掃除をしてもらいました。

孫さんは掃除は他の仕事と同じように厳格な勤務(wù)評定制度がありません。規(guī)定の時間制限に従って、規(guī)定の區(qū)間の衛(wèi)生をしっかりと行うだけでいいです。自分と環(huán)境保護所はすでに労働関係を形成しました。

孫さんと環(huán)衛(wèi)所はありますか？

環(huán)衛(wèi)所は孫さんの未契約の倍の給料を支払うべきですか？

連雲(yún)區(qū)労働監(jiān)察大隊関係者によると、

法規(guī)の関連規(guī)定には、労働関係の成立にはいくつかの要素があります。使用者と労働者の雙方は法律、法規(guī)規(guī)定の主體資格に合致し、労働者が提供する労働は使用者の業(yè)務(wù)構(gòu)成部分に屬し、使用者が法により制定した各労働規(guī)則制度は労働者に適用され、労働者の使用者の労働管理、使用者の手配に従事する報酬のある労働に従事しなければなりません。

孫さんの実際の狀況は固定區(qū)間の衛(wèi)生だけを擔當しています。環(huán)衛(wèi)所の手配管理と就業(yè)制度に制約されていません。従事する仕事は単位の業(yè)務(wù)構(gòu)成部分ですが、給料はずっと張さんが受け取っています。代行行為は非単位で割り當てられています。雇われないし、雇用単位の給料、福利厚生などの待遇も受けられないので、孫さんと環(huán)衛(wèi)所は労働関係を構(gòu)成していません。

労働監(jiān)察大隊の職員の詳しい説明を経て、孫さんは理解を示しました。

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年の瀬が迫っています。都市部住民の醫(yī)療保険による納付、就業(yè)者の養(yǎng)老、醫(yī)療保険の納付、就業(yè)困難者の社會保障補助の3つのことは、國民の身近な利益に関わる大事です。

都市住民醫(yī)療保険納付：12月31日、西安市都市住民基本醫(yī)療保険2017年度分の納付は終了します。

その時、支払いを逃した住民は、個人の支払い部分（大人180元、少年90元）だけではなく、財政補助金の部分（440元）を追加します。

柔軟就業(yè)者養(yǎng)老、醫(yī)療保険納付：社會保険関係は人材センターまたは職介センターに委託された柔軟な就業(yè)者は、2016年12月31日までに、2016年の養(yǎng)老保険料と2017年の醫(yī)療保険料を納付しなければならない。

ファイルが西安市人社局の職介センターで保管されている場合、本人の身分証を持って西安銀行または建設(shè)銀行の営業(yè)拠點に行って費用を支払うことができます。

料金を支払う時、重複して多く支払うことがないように、料金を支払う方法を選択してください。

書類は他の機関で保管していますので、できるだけ早く委託機関で費用を払ってください。

適時に支払わなかったら、養(yǎng)老保険は再納付できなくなり、醫(yī)療保険の待遇は影響を受けることになります。

就業(yè)困難者の社會保障補助金を受け取ります。西安市人社局の職介センターで社會保険補助金を申請する人も続々と補助金を受け取ります。

他の機関で社會保険手當を申告する人は、申告機関の通知を基準として、直接申告機関に問い合わせてください。

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