11月25日アフターサービスの新入社員は長園にいます。

本部は卒業(yè)式を育成訓練して、期限の100日間の非常に専門性とターゲット性のアフターサービスの新人の育成訓練は正式に幕を閉じて、企業(yè)の取引先のために一流のサービスチームを製造して1つの良好なスタートを創(chuàng)造しました。

今回の新入社員研修の修了式は會社の指導者から非常に重視され、強力に支持されました。

南部、中部、北部の大區(qū)総監(jiān)が來場して評価し、社內関連部門も構成した。

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経験豊富な研修生の指導のもとで、100日間の研修勉強は新人々に大いに利益をもたらします。

授業(yè)中、全員が規(guī)律を厳正にし、授業(yè)に専念し、真剣に記録し、勇敢に実踐し、総合的な業(yè)務レベルと専門技能は大幅に向上しました。

今回の卒業(yè)式では、研修生全員が「卒業(yè)講演」という形で100日間の學習成果を報告し、現(xiàn)場の指導者から稱賛されました。

學生たちはより多くの時間システムで知識と技能を學び、會社からの信頼と支持を裏切らないように、お客様にもっと専門的なサービスを提供します。

長園と鷹は世界で唯一の家族です。

プロセス製品ラインのデジタル化設備の全面的解決方案を提供し、完備したグローバルコールセンターを設立し、アフターサービスの技術水準と業(yè)務能力を絶えず向上させ、業(yè)界內のサービスの優(yōu)位性を強化し、向上させ、お客様により良いサービスと製品を提供します。